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【PM/PL募集】プライム案件9割!大手BtoC案件/上流工程が得意な方、大歓迎!

契約社員
求人メインイメージ

株式会社テクノデジタルは2006年設立。「Technology × Creative × Marketing」を融合させ、デジタルビジネスをトータルプロデュースしている企業です。
主にWebサービスやスマートフォンアプリ開発・システム設計や、自社サービス、Webサイトのデザイン・構築・UI/UXの作成、市場データを分析し、時代のニーズにあったプロモーション戦略の立案などをおこなっています。

◆「Technology × Creative × Marketing」のトータルプロデュースが他のシステム会社にはない特徴
設立当初は、主にBtoC向けのシステム開発に特化をして、これまで成長を遂げていました。
しかし、現在ではどんなに革新的ものを作り出しても、ファーストインプレッションを掴むデザインや、操作性を意識したUI/UX、そして市場のニーズに合わせた戦略・運用が備わっていなければ、世の中に認知されるどころか、革命を起こすことはできません。

弊社では「Technology × Creative × Marketing」にそれぞれの専任部隊がおり、個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることでデジタルビジネスそのものをトータルプロデュースできることを強みとしています。

直近では、新型コロナウイルスをきっかけに、新しい働き方や新生活が求められています。
わたしたちは、ベンチャーでありながらも上場企業と肩を並べる組織体制と給与水準の向上、福利厚生の充実をはかり、社員ひとりひとりがもっと活躍できる環境づくりを目指していきます。

◆役員全員がエンジニア出身で、社員の7割がエンジニアの会社
代表がエンジニア出身であるだけではなく、役員全員がエンジニア出身の会社です。
経営方針を検討するときも、自身がエンジニアとしての開発経験やプロジェクトマネジメント経験があるので、エンジニアの視点も知ったうえで、経営方針を検討することができます。
また、社員の7割がエンジニアの会社なので、エンジニアファーストな会社です。

◆技術部門のトップと選考中に会えます!
選考では必ず、技術部門のトップとお会いいただけます。
在籍年数も長いので、技術のお話だけではなく、テクノデジタルの過去のお話も聞いていただくことができます。

職種名
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Ruby Swift Kotlin
フレームワーク
Laravel Ruby on Rails Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり フリードリンク 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, PHP, Ruby, Swift, Kotlin, Python3 のいずれか 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

Java、PHPなどオープン系言語を使用した開発経験
◎プログラミングが好きな方、技術を磨きつつPL/PMにも挑戦してみたい方、ぜひご応募ください!

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社内開発メイン!】身近な有名サービスを多く手掛けるものづくりのプロ集団!PM/PL/上流工程が得意な方、大歓迎★

多岐にわたる企業のデジタルサービスを総合的にプロデュースする当社。
『Technology × Creative × Marketing』異なる職種の社員たちが1つのチームとして活動しています。
本ポジションの方には、プライム案件を中心に、BtoC向けWebシステム/スマホアプリの受託開発案件でご活躍いただきます。

【業務内容】
プライム案件を中心とした、BtoC向けWebシステム/スマホアプリの受託開発案件に携わっていただきます。
プライム案件が中心のため、サービス企画や要件定義といった上流工程から関わっていただけます。
お取引先は大手企業様が中心となっており、あなたがプロジェクト推進したサービスがコマーシャルに流れたりすることも!

■具体的な仕事内容
・要件ヒアリング(セールスエンジニアと協力して企画します)
・見積作成/要件定義/進捗、工数の管理
・顧客、ベンダー間調整/リスクマネジメント
・若手人材の育成など

上流工程が得意な方、プレイングマネージャーとして手を動かしながらプロジェクトを牽引できる方、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。

開発規模は小規模~300人/月とさまざま。今までのご経験を存分に発揮しながら、開発をリードする技術知見やマネジメント力などのスキルを磨くことが可能です。また自社内で上流から下流フェーズまで一貫して担当している案件が多く、プロジェクトのハンドリングがしやすいのも特徴です。

仕事のやりがい

◆自分自身が創ったものが1000万人に使われている実感
BtoCサービスに特化し、また、大手有名企業様の案件が中心となっています。
そのため、ご自身が創ったシステムがコマーシャルで流れていたり、身近な人が使っていたりなど、自分自身が創ったものが使われていることを実感できる環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・理不尽なことがなく、人間関係が良好で挑戦できる自由な社風です
・開発案件のレベルが高いので、最新の技術を学べるとともに早い段階から仕事を任せられ、成長できる環境です
・オフィスがオシャレできれいで、一人ひとりのスペースが広く、作業がしやすいです
・フリースペースや研修室など、自席以外の設備が充実しています

主な開発実績

・ぴあ様:EC(チケット販売・受発注)の『チケットぴあ』Webサイト、モバイルサイト
・ディップ様:日本最大級の求人検索サイト『バイトル』のWebサイト、モバイルサイト
・某テレビ局様:着うたダウンロードシステム
・鉄道会社様:会員管理・メルマガ管理システム
・大手通信会社様:モバイルサイト、女性向けモバイルアプリ
・大手印刷会社様:主婦向けモバイルアプリ
・株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー様:芸人企画モバイルアプリ

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・資格手当
・書籍代補助

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Zabbix

環境
Linux
平均的なチーム構成

5~10名のプロジェクトが中心となっておりますが、数億円規模の案件もありますので、時には20~50名の開発プロジェクトもあります。

勤務地
東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山4F、5F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

【本社】
・各線「表参道駅」より徒歩9分
・東京メトロ「渋谷駅」より12分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約35.8万円
 ・基本給:約28.7万円
 ・固定残業代:35時間分、約87,000円(超過分は別途支給)
 ※等級によって固定残業時間・固定残業代は変動します。


例えば・・・
入社3年目(チーフ)
(例)450万円~500万円

実際に手を動かしていただきながら、リーダー等でスキルアップを目指していただきたいと
思います!

給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10.5時間/月

休日休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日間※7月~9月の間に自由に取得)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(男女問わず取得&復帰実績あり)
・介護休暇
◎平均有給消化日数:10.35日/年

諸手当

・通勤手当(上限月3万円)
・勤続住宅通勤手当(5万円/月)※規定あり
・役職手当(1~5万円/月)
・社内活動手当(1~10万円/年)
・障害対応手当(1~3万円/月)
・資格取得手当(上限10万円/年2回)
※入社前取得資格も対象、一部規定あり
・残業手当
・精勤手当

インセンティブ

業績インセンティブ:年2回(数万~数十万)

昇給・昇格

昇給:年2回の評価面談による
※社内規定により公正に評価をおこなっています。実際今では、多くの社員が昇給をしています!

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(6か月)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断

契約更新の上限

通算契約期間は4年まで

試用期間

6カ月(試用期間の勤務条件:契約社員)
※正社員と待遇の違いはありません
※6カ月後に入社後のフォロー面談を実施し、その上で正社員への契約更新となります

【福利厚生】
・服装/髪型自由
・社内にフリースペース有り
・オフィスコンビニあり
・USEN放送設置
・社員紹介制度(10~30万円)
・スマートフォン機種変更代補助※規定あり
・懇親会/歓迎会費用補助
・タダメシ会(隔月1回開催)

【受動喫煙の対策】
・禁煙/敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

企業メインイメージ

株式会社テクノデジタル

株式会社テクノデジタルは2006年設立。「Technology × Creative × Marketing」を融合させ、デジタルビジネスをトータルプロデュースしている企業です。 主にWebサービスやスマートフォンアプリ開発・システム設計や、自社サービス、Webサイトのデザイン・構築・UI/UXの作成、市場データを分析し、時代のニーズにあったプロモーション戦略の立案などをおこなっています。 ◆「Technology × Creative × Marketing」のトータルプロデュースが他のシステム会社にはない特徴 設立当初は、主にBtoC向けのシステム開発に特化をして、これまで成長を遂げていました。 しかし、現在ではどんなに革新的ものを作り出しても、ファーストインプレッションを掴むデザインや、操作性を意識したUI/UX、そして市場のニーズに合わせた戦略・運用が備わっていなければ、世の中に認知されるどころか、革命を起こすことはできません。 弊社では「Technology × Creative × Marketing」にそれぞれの専任部隊がおり、個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることでデジタルビジネスそのものをトータルプロデュースできることを強みとしています。 直近では、新型コロナウイルスをきっかけに、新しい働き方や新生活が求められています。 わたしたちは、ベンチャーでありながらも上場企業と肩を並べる組織体制と給与水準の向上、福利厚生の充実をはかり、社員ひとりひとりがもっと活躍できる環境づくりを目指していきます。 ◆役員全員がエンジニア出身で、社員の7割がエンジニアの会社 代表がエンジニア出身であるだけではなく、役員全員がエンジニア出身の会社です。 経営方針を検討するときも、自身がエンジニアとしての開発経験やプロジェクトマネジメント経験があるので、エンジニアの視点も知ったうえで、経営方針を検討することができます。 また、社員の7割がエンジニアの会社なので、エンジニアファーストな会社です。 ◆技術部門のトップと選考中に会えます! 選考では必ず、技術部門のトップとお会いいただけます。 在籍年数も長いので、技術のお話だけではなく、テクノデジタルの過去のお話も聞いていただくことができます。
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