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プライム案件9割◎BtoC大規模プロジェクト【フロントエンドエンジニア】年間休日124日・福利厚生充実!

契約社員
求人メインイメージ

株式会社テクノデジタルは2006年設立。「Technology × Creative × Marketing」を融合させ、デジタルビジネスをトータルプロデュースしている企業です。
主にWebサービスやスマートフォンアプリ開発・システム設計や、自社サービス、Webサイトのデザイン・構築・UI/UXの作成、市場データを分析し、時代のニーズにあったプロモーション戦略の立案などをおこなっています。

◆「Technology × Creative × Marketing」のトータルプロデュースが他のシステム会社にはない特徴
設立当初は、主にBtoC向けのシステム開発に特化をして、これまで成長を遂げていました。
しかし、現在ではどんなに革新的ものを作り出しても、ファーストインプレッションを掴むデザインや、操作性を意識したUI/UX、そして市場のニーズに合わせた戦略・運用が備わっていなければ、世の中に認知されるどころか、革命を起こすことはできません。

弊社では「Technology × Creative × Marketing」にそれぞれの専任部隊がおり、個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることでデジタルビジネスそのものをトータルプロデュースできることを強みとしています。

直近では、新型コロナウイルスをきっかけに、新しい働き方や新生活が求められています。
わたしたちは、ベンチャーでありながらも上場企業と肩を並べる組織体制と給与水準の向上、福利厚生の充実をはかり、社員ひとりひとりがもっと活躍できる環境づくりを目指していきます。

◆役員全員がエンジニア出身で、社員の7割がエンジニアの会社
代表がエンジニア出身であるだけではなく、役員全員がエンジニア出身の会社です。
経営方針を検討するときも、自身がエンジニアとしての開発経験やプロジェクトマネジメント経験があるので、エンジニアの視点も知ったうえで、経営方針を検討することができます。
また、社員の7割がエンジニアの会社なので、エンジニアファーストな会社です。

◆技術部門のトップと選考中に会えます!
選考では必ず、技術部門のトップとお会いいただけます。
在籍年数も長いので、技術のお話だけではなく、テクノデジタルの過去のお話も聞いていただくことができます。

職種名
フロントエンドエンジニア
ポジション
SE・PG
ロール
フロントエンド
給与(想定年収)
400万 〜 670万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML+CSS Java
フレームワーク
jQuery React Vue.js
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C

特徴
服装自由 残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
不問
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

◎プログラミングが好きな方、技術を磨きたい方、ぜひご応募ください!
BtoC、web開発の経験ある方歓迎いたします!

求める人物像

・要望や問題点を整理して業務を進めるのが得意な方
・前向きに仕事に取り組める方
・仕事を進めるにあたって自己管理のできる方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【JavaScriptを極める】画面の先にいるユーザーに、正しく情報を伝えられて、しっかり心に刺さる」そんな仕事ができる環境をお約束します!

インタラクティブなデザインを表現するためのJavaScriptや、サーバサイドプログラミングを用いデザインをインタラクティブな表現をしていただけるUIプログラマ/フロントエンドエンジニアを探しております。

【業務内容】
同社には、サーバサイドエンジニア(Java/PHP)、スマートフォンアプリエンジニア(Swift/J)、数多くのデザイナー・ディレクターが活躍中です。
今後、洗練されたUIを創出していくために「JavaScript 」を強みとしたコーディングからデザイン(もしくはデザイナーへの橋渡し)まで幅広い業務をお任せします。

【具体的に】
■デザイナーと協力し、インタラクティブなUI設計およびプロトタイプの作成
■サーバサイドエンジニアと連携し、動的コンテンツ
の表現設計および実装
■新しいUIや表現方法の模索
近年、UI/UXの重要性が注目されていますが、これらは静的なヴィジュアルのデザイン性ではなく、ユーザインタフェースとして使いやすく、気持ちやすさと感動を与えるインタラクティブなものを生み出していかなければなりません。

【募集背景】
受託開発の体制強化のため、増員募集をおこなっています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・よい人間関係を構築でき、積極的にチャレンジできる自由な社風です。業務で理不尽を感じることはありません。
・難易度の高い開発案件が魅力です。最新の技術を身につけられ、早い段階から仕事を任せてもらえます。早期にスキルアップを実現できる環境です。
・ひとりひとりの作業スペースに余裕があり、快適に開発できる職場環境です。さらに腰が痛くならない高性能な高級チェアも用意。その他、フリースペース、研修室など、自責以外の設備が充実しています。

主な開発実績

・ぴあ様:EC(チケット販売・受発注)の『チケットぴあ』Webサイト、モバイルサイト
・ディップ様:日本最大級の求人検索サイト『バイトル』のWebサイト、モバイルサイト
・某テレビ局様:着うたダウンロードシステム
・鉄道会社様:会員管理・メルマガ管理システム
・大手通信会社様:モバイルサイト、女性向けモバイルアプリ
・大手印刷会社様:主婦向けモバイルアプリ
・株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー様:芸人企画モバイルアプリ

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・資格手当
・書籍代補助

支給マシン

自席には23インチ以上の液晶モニタを設置!

平均的なチーム構成

5~10名のプロジェクトが中心となっておりますが、数億円規模の案件もありますので、時には20~50名の開発プロジェクトもあります。

勤務地
東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山4F、5F

※上記は本社住所になります。
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

【本社】
・各線「表参道駅」より徒歩9分
・東京メトロ「渋谷駅」より12分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜56万円(固定残業代を含む)
■基本給:約24万~49万円
■固定残業代:25時間分、53,000円(超過分は別途支給)


【年収例】
509万円/開発メンバー(月給42.4万円+諸手当)
702万円/PM・PL(月給58.5万円+諸手当)

給与(想定年収)
400万 〜 670万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30
フレックスタイム制

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20.5時間/月

休日休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日間※7月~9月の間に自由に取得)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(男女問わず取得&復帰実績あり)
・介護休暇
◎平均有給消化日数:10.35日/年

諸手当

・通勤手当(上限月3万円)
・勤続住宅通勤手当(5万円/月)※規定あり
・役職手当(1~5万円/月)
・社内活動手当(1~10万円/年)
・障害対応手当(1~3万円/月)
・資格取得手当(上限10万円/年2回)※入社前取得資格も対象、一部規定あり
・残業手当
・精勤手当

インセンティブ

業績インセンティブ:年2回(数万~数十万)

昇給・昇格

昇給:年2回の評価面談による
※社内規定により公正に評価をおこなっています!

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(6か月)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断

契約更新の上限

通算契約期間は4年まで

試用期間

6カ月(試用期間の勤務条件:契約社員)
※正社員と待遇の違いはありません
※入社6カ月後にフォロー面談を実施し、その上で正社員への契約更新となります

【福利厚生】
・服装/髪型自由
・社内にフリースペース有り
・オフィスコンビニあり
・USEN放送設置
・社員紹介制度(10~30万円)
・スマートフォン機種変更代補助※規定あり
・懇親会/歓迎会費用補助
・タダメシ会(隔月1回開催)

【受動喫煙の対策】
・禁煙/敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

企業メインイメージ

株式会社テクノデジタル

株式会社テクノデジタルは2006年設立。「Technology × Creative × Marketing」を融合させ、デジタルビジネスをトータルプロデュースしている企業です。 主にWebサービスやスマートフォンアプリ開発・システム設計や、自社サービス、Webサイトのデザイン・構築・UI/UXの作成、市場データを分析し、時代のニーズにあったプロモーション戦略の立案などをおこなっています。 ◆「Technology × Creative × Marketing」のトータルプロデュースが他のシステム会社にはない特徴 設立当初は、主にBtoC向けのシステム開発に特化をして、これまで成長を遂げていました。 しかし、現在ではどんなに革新的ものを作り出しても、ファーストインプレッションを掴むデザインや、操作性を意識したUI/UX、そして市場のニーズに合わせた戦略・運用が備わっていなければ、世の中に認知されるどころか、革命を起こすことはできません。 弊社では「Technology × Creative × Marketing」にそれぞれの専任部隊がおり、個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることでデジタルビジネスそのものをトータルプロデュースできることを強みとしています。 直近では、新型コロナウイルスをきっかけに、新しい働き方や新生活が求められています。 わたしたちは、ベンチャーでありながらも上場企業と肩を並べる組織体制と給与水準の向上、福利厚生の充実をはかり、社員ひとりひとりがもっと活躍できる環境づくりを目指していきます。 ◆役員全員がエンジニア出身で、社員の7割がエンジニアの会社 代表がエンジニア出身であるだけではなく、役員全員がエンジニア出身の会社です。 経営方針を検討するときも、自身がエンジニアとしての開発経験やプロジェクトマネジメント経験があるので、エンジニアの視点も知ったうえで、経営方針を検討することができます。 また、社員の7割がエンジニアの会社なので、エンジニアファーストな会社です。 ◆技術部門のトップと選考中に会えます! 選考では必ず、技術部門のトップとお会いいただけます。 在籍年数も長いので、技術のお話だけではなく、テクノデジタルの過去のお話も聞いていただくことができます。
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