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通過ランク:B

【つくば】バックエンドエンジニア◆社員教育に特化したWebアプリ開発/Pyhon,Go/残業ほぼなし

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。
東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。

//// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています ////

企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。
事業の柱は3つあります。
  1つ目: eラーニングの事業
  2つ目: ライブWebセミナー事業
  3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業

なぜ、3つも柱があると思いますか?

それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。
人の学びの方法は1つではありません。例えば、
  ・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。
  ・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。
  ・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。

ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。
今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。
そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。
そのため、新たなメンバーを募集しています。

//// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です////

ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。
ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。

  ・ 主体性を発揮する
  ・ とにかく、やってみる
  ・ オープンに、公正に
  ・ 現実を直視する
  ・ とびっきりすごいものをめざす
  ・ 顧客の視点で考える
  ・ チームに貢献する
  ・ リスクを取る

価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。
このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。
ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。
安心して、メンバーに加わってください!

さらに!
私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。
自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。
エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!

職種名
バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
420万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
茨城県
主要開発技術
Python3
開発言語
PHP Go言語
フレームワーク
React Node.js Django
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、データベースの設計、チューニング、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 原則定時退社 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業30H以内 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 フリードリンク
募集人数
3
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

プロジェクトリーダー経験のある方
マネジメント経験のある方
プレイングマネージャーとして活躍している方

求める人物像

・技術に対して誠実に、粘り強く学ぶ意欲がある方
・失敗を恐れず、トライできる方
・困った時に周囲にアドバイスを求める事ができる方

備考

・PHP, Python, Go, C#のいずれかによるプログラミングの実務経験3年以上
 (またはそれに準ずる経験:オープンソースプロジェクトやボランティアプロジェクトなど)
・自分の状況を論理的に分かりやすく表現することができ、分からない事を質問できる方
・テキストでのコミュニケーション能力(日常的に他オフィスの社員とテキストでのやり取りがあります)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社開発で顧客目線の上流~下流まで一貫した開発が可能!地元で働こう~車通勤可/残業10時間/Python・Go

当社オリジナルの本棚型デジタルライブラリシステム「Libra」シリーズ、eラーニング学習管理システム「Platon」シリーズのバックエンド開発をご担当いただきます。

Libraは、eラーニングのためのライブラリシステム、という位置づけでスタートし、現在多くの顧客に採用実績のあるコンテンツ配信システムブランドです。
この折の社会情勢において、セールスツールとしてのインターネットによる動画・資料の配布・配信、のニーズが急増しており、現行製品であるLibra Vを、そういった用途にフィットするシステムに成長させるための機能強化を計画しています。
その機能追加の開発を行っていただきます。

LMSシステムである「Platon」では保守やカスタマイズの機能追加などまずはご担当いただきます。
現在、次世代LMSとしてモダンな技術を取り入れながら新たな開発を進めている段階のため、製品を開発から育てていく点に面白みがあります。

弊社は製品ごとに使用言語が異なりますが、主に以下のような技術を使って開発を進めています。

言語:Python、Golang、PHP
フレームワーク:Django(Python)
DB :MySQL、PostgreSQL
サーバー:Linux

仕事のやりがい

・仕様や実装方法などを自分達で考えて、実現する事ができる
・急成長中の市場に参入するタイミングである
・経験豊富な先輩エンジニアに質問したり議論したりできる環境である

開発部門の特徴・強み

【具体的な開発手法】
◆POR
製品開発スケジュールは、POR(Plan Of Record)と呼ばれるシートで管理されます。
PORには、全製品、全バージョンの開発予定が記述され、開発、テスト、マーケティング、セールスが同期を取りながら同時並行で業務を進めます。

◆ゲートミーティング
開発する製品は、α版、β版、ファイナル版と進んでいき、最終的に市場に出荷されます。
各々のステージには要求される品質レベルがあり、それを満たして次のステージに進めてよいかどうかを
決定するのがゲートミーティングです。テストの中で発見された不具合の重要性を見極め、
このまま進めるのか、スケジュールを延ばすのかが判断されます。

◆ワークアウト
主な目的は、製品の次のバージョンに実装する機能を決定することです。
開発担当者以外に、サポート、テスト、セールス、マーケティングが出席し、各々の立場から要求事項をプレゼンします。
それらに優先順位を決め、何を実装するのか、何はやらないのかを決めます。

主な開発実績

■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売
 主にラーニング用途に使用される次の3種類のコンテンツ作成ソフトを開発
・ デジタルブック作成ソフト  FLIPPER
・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト  STORM
・ クイズ/テスト作成ソフト  THiNQ

■ システム製品を開発・販売
 主にオンラインラーニングに利用される次の4種類のシステム製品を開発
・ カリキュラム型ラーニングシステム  Platon
・ スポット型ラーニングシステム  Spotty
・ 本棚型情報共有システム  Libra
・ ライブセミナー配信システム  GigaCast

技術向上、教育体制

◆BOOKIE
会社負担で書籍を購入できる制度です。社外セミナーの参加費に充てることもできます。
新しい技術やビジネスモデルにどんどん触れてください。社内で共有すると、とっても喜ばれます。

◆LU(LOGOSWARE University)
人事・教育グループ主催でトレーニングを実施しています。
社員全員が身につけるべき文化や、基礎知識(マーケ、開発手法、戦略・・・)を学びます。
ロゴスウェアは「開発者はただ作ればいいんだ!」とは全く思いません。
ビジネス視点、顧客視点をもち、魅力あるプロダクトを作ってほしいと思います。

◆学習コミュニティ
専門知識の深堀りは、学習コミュニティとして学ぶことを推奨。もちろん業務内の活動でOK!

支給マシン

価格帯の基準はありますが、本人の希望の機種、OSで申請したものを支給します。実際に、Mac、Windows、Ubuntuなどバラエティに富んでいます。VMを起動して動作確認をする場合もありますので、開発用途に十分なスペックを考慮しています。
またデュアルモニタを希望の場合も支給します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Backlog、Git
環境
Linux、Mac OS X、Apache HTTP Server、NGINX
エンジニア評価の仕組み

「公平性」を大切にしています。
評価基準が明確であること、評価決定にはいくつもの視点を反映させること、社員本人が納得できるものであること、です。

◆Performance Review
スピード重視のロゴスウェアでは、パフォーマンス・レビューは四半期ごとに行われます。
従って、報酬額の変更やボーナスの支給も四半期です。
価値観を重視するロゴスウェアでは、評価の項目である”行動”は、価値観に照らし合わせて評価されます。

◆1on1
いつでも・誰とでも・何についてでも、1対1で話し合える制度です。
通常は、直属の上司とのミーティングですが、他の部署のマネジャや他のプログラムリーダー、あるいは社長と、1on1を設定することも可能です。

組織構成

全5名の研究学園開発チームの所属になります。2021年3月に新しい方も入社し、若手メンバーも増えてきました!

配属部署
研究学園開発チーム
配属部署人数
5名
平均的なチーム構成

非公開

勤務地
茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F

※遠方で引っ越しが必要な方に関しては転居費用を一部負担いたします。 

最寄り駅

つくばエクスプレス線「研究学園駅」 徒歩5分

給与体系・詳細

月給26.5万円~32万円
給与にはみなし残業月20時間(32,960円~)の時間外労働を含みます。超過分は別途全額支給します。
(平均、10時間程度の残業が発生しています。)

給与(想定年収)
420万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00または10:00~19:00( ※相談の上、6時間までの時短勤務も可能 )

休憩時間:休憩60分 ※自由な時間に取得可能

平均残業時間:平均6時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

諸手当

交通費実費支給(上限あり)
企業型確定拠出年金制度
リモートワーク環境整備補助金
書籍購入補助金
資格取得補助金
ほか、社員投票による賞金制度あり

受動喫煙防止策:屋内禁煙
服装自由
ノートPC+モニタ別途支給
フリードリンク
カフェなどで仕事をしてよい制度あり

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

業績評価年4回(昇給、ボーナス支給)

保険

社会保険各種完備(雇用保険・健康保険・厚生年金)

試用期間

試用期間あり:3カ月

フリードリンク、週2日在宅勤務可

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ロゴスウェア株式会社

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。 東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。 //// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています //// 企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。 事業の柱は3つあります。   1つ目: eラーニングの事業   2つ目: ライブWebセミナー事業   3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業 なぜ、3つも柱があると思いますか? それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。 人の学びの方法は1つではありません。例えば、   ・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。   ・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。   ・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。 ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。 今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。 そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。 そのため、新たなメンバーを募集しています。 //// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です//// ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。 ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。   ・ 主体性を発揮する   ・ とにかく、やってみる   ・ オープンに、公正に   ・ 現実を直視する   ・ とびっきりすごいものをめざす   ・ 顧客の視点で考える   ・ チームに貢献する   ・ リスクを取る 価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。 このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。 ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。 安心して、メンバーに加わってください! さらに! 私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。 その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。 自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。 エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!
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