【自社プロダクト開発】バックエンドエンジニア／上場企業向け連結会計ソフトウエア国内TOPシェア

【募集背景】
●BPOによる業務ノウハウを活かし、自社ソフトウエアのDivaSystemの機能改善、及び新機能や新サービスの拡大を実現させるため、プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化しています。

【業務内容の要約】
●プロダクト開発本部の自社ソフトウェアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、スペシャリストとしてテックリードをお任せの上、ディーバのソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。（バックエンドポジション、フロントエンドポジション、SREポジションがございます。）

プロダクト開発本部(約100名)の中でのリードエンジニアとして、お任せするチームを牽引いただきます。同本部の具体的なミッションは、大きく以下3つの観点に分けられます。ご選考まで進んでいただいたの際は、ご自身の得意分野やキャリア志向性などを伺い、企業側の課題もお伝えの上、お任せするミッションの範囲を相談させてください。

①機能改善：BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
②機能拡大：業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
③サービス向上：オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

技術環境は、BtoB領域の業務システムもあってWindows環境が主体です。既存のDivaSystem製品の言語は、主に「C#,JavaScript,C++」を用いています。また、BPO部門の業務の自動化チームでは、「Python」を用いています。過去の流れからの制約は一定ありますが、お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。

ディーバの特徴は、連結決算開示領域に専門特化し、「プロダクトアウト」と「マーケットイン」の両方のメリットを兼ね備える点にあります。約1,200社の顧客基盤、25年の歴史がある連結会計システムDivaSystemのソフトウエア部門(約100名のIT人材)と共に、約200社の決算を実践し、10年以上にわたって20%成長を続けるBPO部門(約300名の会計人材)が、社内で協力し合っています。「ソフトウエア∞BPO」の組み合わせは、『実行→改善→開発』のサイクルを生み出します。正しいユーザーの声を掴み、正しい改善や効率化を行い、正しい仕組みや製品の方向性を定め、真に顧客に喜ばれるソフトウェアとサービスを創り続ける。このアップサイクルを繰り返し、世界で通用するソフトウェア企業を目指し、愚直に成長を追求しています。

日々変化する会計ルール、顧客毎に微妙に異なる要望など、乗り越えるべき壁も多いですが、グループ経営を支援する大企業向けのソフトウエア会社として、ディーバは大きなの成長可能性を秘めています。誰も成し遂げてない、未知なる分野への挑戦に共感いただける、野心あるエンジニアの参画をお待ちしております。

・自社プロダクト開発のため、要件定義から開発、運用までのフェーズに一貫して携わることができる点
・同じ会社の中にBPOサービス部門があり、エンドユーザーのニーズを拾いやすく、お客様のために真に役に立つ開発に取り組める点
・ITエンジニアとしての成長機会だけでなく、会計知識を高める機会や大手企業で利用されているシステムのノウハウも身にく環境である点

■社員持株会（奨励金20％）
■オフィス内禁煙
■私服勤務可
■定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
■ウォーターサーバー無料利用
■健康診断オプション利用費用補助
■書籍購入補助（図書館制度）