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【大阪】社内SE ※福利厚生充実の上場企業!/完全週休2日

正社員
求人メインイメージ

当社はハイエンドな3DCGグラフィック表現の技術力を強みとしたコンシューマゲーム開発を、国内外問わず、グローバルに展開してきました。
現在ではゲーム開発で培った技術力を元に最新の映像技術を駆使したXR事業において、仮想のアーティストがリアルタイムにライブパフォーマンスができるライブシステムを開発しました。今後も未知の領域を切り開く発想とテクノロジーの追求で、さまざまなエンタテインメントコンテンツを世の中に生み出してまいります。

私たちは、パブリッシャーやその他協力会社に対し、主にゲームの企画開発、CG映像制作等のサービスを提供しています。
・コンシューマゲーム開発
・ソーシャルアプリ、スマホゲームの開発
・遊技機液晶表示の企画開発
・XR事業

当社は、社員の働きやすい環境が整っています。平均勤続年数12.8年。社内がフラットな雰囲気。堅苦しさはありません。仲間同士、メンバーの意見を受け入れる風土があります。
また、副業OK、育児休業取得率は100%です。テレワーク制度も導入するなど福利厚生、社内制度の充実に努めています。

職種名
社内SE
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
PHP JavaScript HTML5+CSS3
データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
裁量労働 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 社長が現役or元エンジニア
募集人数
1名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

■Linux / Windows システム設定
■クラウド / VM 設定
■サーバー系プログラム言語 ( PHP / JavaScript / HTML5 等)
■データベース ( MySQL / PostgresSQL 等 )
■Git、SVNを用いた開発経験

求める人物像

・現場の声に耳を傾けながら、改善に対する意欲が高い方。
・社内SEのメンバー同士で協力しながらチームワークを持って活躍頂ける方。

選考フロー

カジュアル面談

書類選考

通常選考(2回程度)

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし。
※全てオンラインでおこなう予定ですが、ご希望があればご入社までにご来社いただくことも可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社内SEとして、社内向けWEBシステムの開発、運用管理をお任せいたします 。

社内向けWEBシステムの開発、運用管理など
業務に慣れていただきましたら、その他、下記業務も考えております。
●ゲーム開発環境の構築
●社内ネットワークの構築、運用管理
※全てを一人で担当するわけではございません
※経験・適性を見て業務の分担を決めさせていただきます

意見を言い合える風通しの良い職場環境です。


【募集背景】
事業拡大にともなう開発強化のための増員となります。
当社は2023年に設立30周年を迎え、現在はこれまで注力してきたゲーム開発事業を柱に様々な事業展開を行っております。

XR事業や、遊技機部門、直近ではパブリッシング事業も本格始動し、スピード感を持って各部門が日々業務にあたっております。
ここからが会社の第二創世記です。これまでの実績も大切にしつつ、社員一人ひとりが主体性を持って会社を引っ張っていってほしいと願っています。

今後さまざまなエンタテインメントコンテンツを世の中に生み出していくために、会社のシステムを支えて頂けるメンバーを新たに迎えたいと考えております!


【入社後のフォロー】
基本的にはOJTにてレクチャーさせていただきます。

仕事のやりがい

自分の仕事に対するユーザー(社員)の反応をダイレクトに感じられるのはもちろんですが、社内SEが社内のシステムを支えているからこそ、ゲーム開発に留まらずグローバル市場でユークスが勝負することが出来、様々なコンテンツを生み出していけるのだと実感頂けるかと思います。

開発部門の特徴・強み

当社では社員が効率よく業務ができるように各デスクの機材は十分に整備をしております。
開発部門にかかわらず、その他部門やバックオフィスなどもモニターを2台完備して作業をしていたり
少しでも日々の業務がスムーズに行えるよう工夫をしております。

また休憩スペースでは無料のウォーターサーバーやコーヒーメーカー、オフィスコンビニ等も完備しており
いつでもリフレッシュできる環境を整えております。

主な開発実績

【ゲーム開発、XR事業、遊技機液晶表示開発など】

◆代表作◆
EARTH DEFENSE FORCE シリーズ
ARP
エキサイティングプロレス シリーズ
機動戦士ガンダム00ガンダムマイスターズ
新日本プロレスリング 闘魂烈伝 シリーズ
装甲騎兵ボトムズ
WWE2K シリーズ
22/7(ナナブンノニジュウニ)計算中
パシフィックリム
ヒプノシスマイク-Division Rap Battle- 3DCG LIVE “HYPED-UP 01”
ファインディング・ニモ シリーズ
封神領域エルツヴァ−ユ
プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat. 初音ミク
ベルセルク シリーズ
UFC Undisputed シリーズ
リアルスティール
など50音順

自社プロダクト:『ALiS ZERO®』https://www.yukes.co.jp/service/xr/

技術向上、教育体制

・社内勉強会
各職種や、各プロジェクトごとに定期的に社内勉強会をおこなっております。
開発現場で培った技術や、開発する中で得られた知見など、社員間のノウハウを共有するために積極的に実施しております。

・外部セミナーの受講など
GDCやCEDEC、SIGGRAPHなどに代表されるゲーム業界に関連するさまざまなカンファレンスに、会社の補助で参加することが可能です。

・参考資料購入
参考資料として、ゲームや書籍などを会社で購入可能です。

開発支援ツール
Git
エンジニア評価の仕組み

人事考課は年2回、昇格は年1回実施しています。

組織構成

社内システムのメンバーは大阪2名・横浜4名、合わせて6名在籍しております。

配属部署
管理部 業務
配属部署人数
2名
平均的なチーム構成

社内システムのメンバーは大阪2名・横浜4名、合わせて6名在籍しております。

勤務地
大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル 5F

※リモート勤務のご相談もいただけます。

最寄り駅

南海本線/堺駅西口から徒歩2分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■想定年収
400万円~800万円 年俸制(分割回数12回)
月額基本給 246,677円~493,281円
固定残業代45時間分 86,723円~173,419円を含む/月
■賞与実績:年1回(5月)
※ご経験・前職年収を考慮して設定致します。

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

月間フレックス
標準所定時間 9:00~18:00 (休憩1時間/実働8時間)
コアタイム 10:30~16:00
始業時間帯:7:00~10:30
終業時間:16:00~22:00

休憩時間:11:45~12:45(60分)

平均残業時間:平均10~20時間/月

休日休暇

・完全週休2 日 (土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

諸手当

■ 通勤手当:上限5万円

昇給・昇格

年俸更改 年1回(2月)

保険

健康保険・厚生年金加入/雇用保険・労災保険適用 

試用期間

3カ月(試用期間中、待遇の変更はありません)

【働きやすさ】
◎平均勤続年数 約11年、平均年齢 39歳 
◎社内がフラットな雰囲気。堅苦しくない。言いたいことは若手の方も発言できる。周りの人もメンバーの意見を受け入れる体制がある。

【福利厚生/社内制度など】
◎副業OK
◎育児休業取得率100%
◎自己啓発補助有り(スキルアップをサポートします!)
副業可能/テレワーク制度/従業員持株会/財形貯蓄など

【受動喫煙対策】
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)



企業メインイメージ

株式会社ユークス

当社はハイエンドな3DCGグラフィック表現の技術力を強みとしたコンシューマゲーム開発を、国内外問わず、グローバルに展開してきました。 現在ではゲーム開発で培った技術力を元に最新の映像技術を駆使したXR事業において、仮想のアーティストがリアルタイムにライブパフォーマンスができるライブシステムを開発しました。今後も未知の領域を切り開く発想とテクノロジーの追求で、さまざまなエンタテインメントコンテンツを世の中に生み出してまいります。 私たちは、パブリッシャーやその他協力会社に対し、主にゲームの企画開発、CG映像制作等のサービスを提供しています。 ・コンシューマゲーム開発 ・ソーシャルアプリ、スマホゲームの開発 ・遊技機液晶表示の企画開発 ・XR事業 当社は、社員の働きやすい環境が整っています。平均勤続年数12.8年。社内がフラットな雰囲気。堅苦しさはありません。仲間同士、メンバーの意見を受け入れる風土があります。 また、副業OK、育児休業取得率は100%です。テレワーク制度も導入するなど福利厚生、社内制度の充実に努めています。
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