名古屋【年間賞与6カ月分／リモート可／残業基本ナシ】自動車関連会社部品表システムのマイグレーション開発SE

◆当社は大手企業のビジネス系アプリケーションを手掛けるシステム開発会社です。
アプリケーション開発にとどまらず、データベース構築やネットワーク設計、サーバインフラ構築などお客さまのニーズに応じて、幅広く支援をしています。アプリケーションとインフラを協調した視野の広いシステムづくりが当社の強みです。

◆働く環境、入社後のフォロー体制について
当社は「従業員の幸せが、会社の成長につながる」と考えて従業員第一主義の会社です。顧客第一主義を掲げる企業は多くありますが、それと同じくらい従業員を大切に考えおり、「働きやすさ」にこだわりをもった制度や環境を整備しています。

【入社後のフォロー】
１．入社後3か月、システム開発やプログラミングの基礎について学ぶ研修期間を設けています。
２．案件には必ず2名以上でアサイン。一人現場はありません。
３．現場ではチームリーダー、先輩がフォローします。
４．月1回の上司面談、メンター面談で日々の悩みを解決。今後のキャリアの相談も定期的にできます。
５．残業平均時間は10時間／月。エンジニアの負担になる案件には入れません。
６．福利厚生は社員の声から日々増え続けています。一緒に会社制度をよくしていきましょう。

◆先輩社員の入社の決め手
・特定の工程だけではなく、上流から下流まで一貫して対応しているところに惹かれて入社しました。入社後は社員同士の仲が良く質問しやすい環境であり、安心して働くことができています。（入社2年目）
・面接時にしっかりと話を聞いてもらえたこと、また会社が今後大きくしていく目標があるところに惹かれて入社しました。面接のときに感じた一人一人を大切に見てくれているという印象は変わらず、わからないことなどに対してのサポートが手厚く、自身の成長を感じています。（入社2年目）

自動車関連会社部品表システムのマイグレーションプロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には】
部品表システムの脱ホストを目的としたマイグレーションプロジェクトをご担当いただきます。
◎部品表システムのマスタメンテナンス機能の設計・製造・テスト
◎チーム構成：当社メンバー＋協力会社のメンバー（計：8名～最大16名）
◎開発スタイル：ウォーターフォール型。機能ごとに順を追ってオープン化の対応をしていきます。

【開発スケジュール】
★現在は要件定義のフェーズ。
★7月から基本設計に入ります。
★11月から詳細設計が始まり、来年2月～製造・単体テストをおこなう予定です。

【募集背景】
大規模案件となりリソースが不足しています。新たなメンバーに参画していただくことでチームの強化を図りたいと考えています。

【入社後のフォロー】
月1回、上司・部下と1on1を実施して今後のキャリアについて相談できる機会があります。

・仕事の結果は、賞与として反映されます。（決算賞与で利益還元しています！）
・技術力が高いエンジニアが在籍しているため学ぶ機会も多く、スキルアップにもつながります。

★当社の特徴
◎「社員第一主義」を掲げるシステム開発会社です。
◎利益は決算賞与で社員にすべて還元します（賞与年３回。昨年度実績は年間賞与6ヵ月でした。）
◎市場に求められる一流のエンジニア育成に注力しています。
◎開発の全工程にかかわることができ幅広いスキルを身につけられる環境です。
◎福利厚生、社内制度など働く環境が充実しています。
★働く環境
◎1ヵ月単位の変形労働制
◎平均残業時間10時間／月
◎副業可
◎賞与年３回（6月、12月、3月）
◎等級制度の導入
◎メンター制度あり
◎月1回上司との1on1、年1回役員面談あり。
◎年間休日125日以上〈有給平均取得率11日〉
・完全週休２日制（土・日）
・祝日休み
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇（６月に１回）
・産休・育児休暇（取得実績あり）
◎通勤手当
◎住宅手当（月1万5,000円支給）
◎アニバーサリー手当（家族の誕生月に1万円支給）
◎等級手当
◎全社員iPhone支給
◎書籍購入助成制度（年間1万円）
◎資格取得奨励制度（最大10万円）
◎改善提案制度（1件300円）
◎人材紹介奨励制度（最大10万円）
◎社員旅行（全額会社負担）
◎飲み会助成制度
◎退職金制度
◎従業員に対する受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙　（喫煙場所あり）
★社員の声から生まれた福利厚生がたくさんあります。