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通過ランク:B

ITアーキテクト / ITアーキテクト候補【0次DX:内製支援・スペシャリスト・都内山手線沿い 】

正社員
求人メインイメージ

【0次DX:内製支援・ITアーキテクトスペシャリスト / ITアーキテクト候補 ・都内山手線沿い 】

情報戦略テクノロジー:東証プライム企業の内製支援 創立以来14期連続で売上増加
1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。

※0次DX:内製支援
発注と納品の関係ではなくダイレクトに相談され、私たちと1チームになりカタチにしていく。
つねに相談と提案が繰り返されながら、改善と改良が積み重なり、進化し続けていきます。


■技術スタック
【主要な開発言語】
バックエンド:Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript(Node.js) / Go / Ruby
フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript
モバイル:Swift / Kotlin / Flutter
クラウド:AWS / Azure / GCP


■提案を採用された実績 ■
・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築
・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応
・現場内でのモブプロ会や読書会の主催
・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード
・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成
・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入
・他案件の会議運用改善提案
・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案
・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定など 
 

職種名
ITアーキテクト / ITアーキテクト候補
ポジション
テックリード、ITアーキテクト
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務5年以上
・Java, JavaScript, TypeScript, Swift, Python3, Kotlin のいずれか 実務5年以上
歓迎要件

・Webオープン系のシステム開発経験7年以上
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の知識
・過去にシステム開発で手を動かしたご経験
・PM~PLとしてのご経験(PJで数名チームの進捗管理をした経験)
・アジャイル、スクラム開発に携わった経験

求める人物像

・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方
・ユーザー数十万人~数百万人のサービスに係るシステムの全体設計・デザインをしたい方

備考

・モダンな技術での開発経験
・大規模システムの開発経験
・大規模、高負荷サービスの設計・開発・運用経験
・BtoCサービスの設計・開発・運用経験
・開発においてリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・複数のプロジェクトを同時進行できる能力
・オープン系技術全般の基礎知識
・インフラ・ミドルウエアの基礎知識
・ネットワークの基礎知識
・中~大規模システムでのDBおよびストレージ設計

選考フロー

paiza

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談(オンライン)

Web適性テスト

面接(対面)

内定(オファー面談)

※内定まで最速1週間・通常2~3週間程度です。
※入社時期は、ご都合に応じます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
0次DX:東証プライム上場企業の内製支援【 ビジネスとITをつなぐ、クライアントと直接やりとりができる 】

■ 役割 ■
・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計
・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映
・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。
・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。
・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。


■ モデル年収 ■
年収800万円(34歳/ITアーキテクト)
年収950万円(37歳/ITアーキテクト)
年収1250万円(43歳/ITアーキテクト)
 

■ ポジションの魅力 ■
業界をリードする製造業の大手お客様に対し、
企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進
最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。
従来の基幹・業務システム領域に捉われず、
お客様の新規事業/サービス創出に踏み込んだ
提案活動を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。
 

■ 特徴 ■
❶ 「0次DX」提供のために、スクラム・アジャイルをベースにした開発導入を実施。
  実際にシステムを使うユーザー部門と直接のやり取りで、必要なものをタイムリーに
  デリバリーすることが可能です。
❷ 認定スクラムマスター資格取得支援を会社として実施しています。
❸ 顧客一体型のスクラムチームでプロダクトの0⇒1開発・改善をした事例もあります。

仕事のやりがい

業界をリードする製造業の大手お客様に対し、
企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進
最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。
従来の基幹・業務システム領域に捉われず、
お客様の新規事業/サービス創出に踏み込んだ
提案活動を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。

開発部門の特徴・強み

・開発サイクルはクライアントによリます。
・ビジネスサイドと常にすり合わせながら開発していく体制です。
 →予算体制などに絡む複雑な調整はPM・営業と連携をとりながら
 →開発まわり、技術選定などなどはエンジニアがクライアントと直でおこないます。
・クライアントと対等な立場で参画できるため、意見提案はどんどん取り入れてもらえます。
 内製の必要性を理解しているクライアントに絞っているため、仕事の進め方なども柔軟に作っていけます。

主な開発実績

・ネット銀行・ネット証券のWebシステム開発
・ネイティブゲーム開発
・大手証券会社の基幹システム開発
・求人情報サイトの検索システム開発
・TV局の選挙特番のデータ管理システム開発
・ラジオ放送局向けアプリの開発
・大手人材サービス会社での新規事業サービス開発 など

技術向上、教育体制

半年ぐらいで開催された社内勉強会のお題一覧(技術系のみ抜粋、順不同)
- スプレッドシートによる CPU 利用率などの性能データ監視
- AWS 合格塾
- ちょっとの工夫でできるUI/UX改善
- サーバサイドTypeScriptを導入した話
- マインスイーパーを作って学ぶJavaScript
- AWSエンジニアから見た、ここがヘンだよGCP
- 「天下三分の計」から学ぶテスト自動化戦略
- Packet Tracer によるネットワーク入門
- AI について(入門)

いろいろなクライアント企業に常駐しているエンジニアが、
「私、最近こんな技術が熱いんです!」と発表・共有する場を
自主的に設けて拡げてどんどん開いていきます。

・オンライン勉強会の開催(社員有志/月3~4回開催)
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・AWS資格取得

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

◆透明度100%の評価制度
Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル
昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、
クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。

>MAX1400万+実績に応じたインセンティブ
>エンジニア平均643万円・PM平均823万円
>上司によって評価が左右されない日本一透明性が高いエンジニア評価制度です。

組織構成

全社283名
うち、エンジニア219名で構成されています。

平均的なチーム構成

平均4~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ12~36か月です。

参画先の情報システム部門ではなく、クライアントと直接携わっていただきます。

勤務地
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F
最寄り駅

本社
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩3分
・JR・山手線「恵比寿駅」西口より徒歩より徒歩3分

給与体系・詳細

月給 55万4900円~83万9900円
※固定残業代(20時間分 56,400円以上)を含む。超過分は別途支給。

給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩時間:休憩60分時間

平均残業時間:平均残業時間:平均10h/月※社内業務込み

休日休暇

■休日・休暇詳細
年間休日数 125日
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
勤務調整休暇
有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
結婚休暇(5日間)
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業(産後パパ育休)
妻の出産休暇(3日間)
子の結婚休暇(1日)
勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

諸手当

・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)
・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)

インセンティブ

賞与あり(年2回)

昇給・昇格

昇給査定年あり(年4回 2月、5月、8月、11月)

保険

社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

基本的に残業しない契約をしています。
エンジニア 平均10.1h/月、週5Hを越えないようマネジメントしています
PMPL 平均30h未満/月

上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)
もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。

◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

◆その他福利厚生
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・オンライン勉強会(社員有志/月3~4回開催)
・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金/任意加入)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント)
・懇親会費(月5000円まで)
・リロ倶楽部会員加入

企業メインイメージ

株式会社情報戦略テクノロジー

【東証グロース上場】DX推進リーディングカンパニー
通過ランク:B

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