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通過ランク:C

【フルフレックス・リモートOK】上場企業の安定環境で、新規プロダクト開発に特化した組織のコアメンバー

正社員
求人メインイメージ

■DALの特徴
・ EDIミドルウェア市場でシェアNo.1
・創業40年以上、東証スタンダード市場上場の安定環境
・売上高3年間平均に対し17%を研究開発に投資
 (売上高100億円以下の上場企業1,000社の中で上位10社にランクインする投資水準)

■NP開発室の特徴
・新しい自社プロダクトをゼロベースから創り上げていく
・企画立案から運用まで、一気通貫でプロダクトを育てることができる
・5名の少数精鋭組織(24年4月時点)

■本ポジション(フロントエンドorバックエンド)の特徴
・自社SaaSサービス『Placul(プラカル)』のフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとして開発
 フロントエンドエンジニア:UI/UX設計、他
 バックエンドエンジニア :webAPI、外部サービス連携、他
・(ゆくゆくは)新規プロダクトの企画立案(企画が通れば運用まで)

開発言語/TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 
フレームワーク/Node.js Vue.js
クラウドプラットフォーム/ Amazon Web Services
データベース/PostgreSQL
開発内容タイプ/自社製品/自社サービス、SaaS
SaaS製品のプラカルの開発

職種名
開発エンジニア(NP開発室)SaaS・新規事業・自社プロダクト
ポジション
テックメンバー、テックリード
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
HTML5+CSS3
フレームワーク
Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 フリードリンク
募集人数
2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・TypeScript 実務1年以上
求める人物像

顧客志向で、企画と開発とのチームコラボレーションに積極的な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社SaaSサービスの立ち上げメンバー(リモート歓迎&活発な情報共有環境)

・2022年に立ち上げた新組織
・自社新規SaaSサービスの開発
・フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア募集

【具体的な職務内容】
・自社SaaSプロダクト「Placul(プラカル)」開発
 ・機能追加(項目追加、現状改善不具合修正)
 ・実装方法検討
 ・UI設計デザイン
 ・プログラミング

※フロントエンドから始めていただき、その後バックエンドへの染み出し、
バックエンドからフロントエンドへの染み出し、を通じて
知見を広げることができます。

【将来のキャリア】
テックリード
PdM,PMなど幅広くキャリア選択できる環境です。

仕事のやりがい

上場企業としての安定環境の上でチャレンジできること
新しい開発を通してスキルを習得できること
経験の幅が広がること
自社プロダクトの開発ができること

支給マシン

Windows:メモリ32GB、ストレージ1TB

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Git
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

環境
Redis
配属部署人数
5名
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー27階

2023年12月25日より移転

給与体系・詳細

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月
■想定年収
500万円~900万円
賞与:想定年収の10%
月額:想定年収の90%÷12か月
例:想定年収500万円の場合
375,000円~
※固定残業代69,450円含む
残業代=0.815×固定報酬額÷12か月÷165時間×30時間×1.25

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:無)5:00~22:00の間で就業
■所定労働時間 :7時間30分

休憩時間: 休憩60分

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇12月30日~1月4日及び夏季休暇(3日)
・積立保存休暇最大40日

諸手当

・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション会員
・社員持ち株制度
・自己啓発制度(年間上限5万円)
・入居ビル内カフェ併設
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入
・無料ウォーターサーバー有
・コーヒーサーバー有
・ウェルビーイング手当

昇給・昇格

有り

保険

健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険

試用期間

3ヶ月

リモート勤務・副業OK

企業メインイメージ

株式会社データ・アプリケーション

☆企業内外のあらゆるデータをつなぎ情報データのインフラを創ることで社会のDXを支援する☆ 弊社の特徴 ◆ EDIミドルウェア市場でシェアNo.1 当社は昭和57年(1982)9月に設立され、2007年4月、現東証スタンダードに株式を上場致しました。システム・インテグレータ事業から、パッケージ・ソフトウェア事業へと転換を図り、それ以来、多くの企業の皆様からご支援を頂いております。 実際に、当社のEDI関連のソフトウェア製品は、幸いにも2,210社にのぼるお客様に採用していただき、情報システムを運用する上でのインフラとして、なくてはならない製品となってきています。 現在EDIソフトウェア・ベンダー(ISV)として経営基盤を確立し、その市場においてマーケットリーダーの地位を得るに至っております。 EDIとは、企業間データ連携を安全かつスムーズに実現するシステムで、社会インフラともいえる日常に欠かせないものです。 通信ネットワークテクノロジーであるEDIは、企業間システムの大量受発注取引をDX化し、人的コストの削減や機会損失の減少といった、様々な生産性向上効果を生み出しています! ◆業界をリードする研究開発型企業として、「技術力・製品力」が一番の強みです。 売上高3年間平均に対し17%を研究開発に投資しており、売上高100億円以下の上場企業1,000社の中で上位10社にランクインする投資水準となっています。 ◆今後の展開 今後あらゆる産業でDX化が加速していくことは明白です。 そんな中で、DXが実現できないのみでなく、2025年以降、最大12兆円/年(現在の約3倍)の経済損失が生じる可能性(2025年の崖/経済産業省提言)があります。 弊社としては、 ・EDIマーケットにおけるシェアNo.1 ・業界平均を上回る収益性と財務基盤の安定性 という強みを活かしながら、DXをはじめとした、上記課題解決に即した新サービス開発/技術探求に注力し、新たな市場開拓を推進していきます。 上記を実現する上で、今後より一層、教育・労働環境の整備、優秀な人材の採用・育成に注力していく計画です。 ◆社員一人一人の夢が企業の成長へとつながる 当社は今後とも、お客様に価値あるソフトウェア製品を提供することで、社会に役立つ企業として存続するとともに、社員一人一人が自らの夢を持ち、一人一人がこれを実現すべく成長することを通して企業を成長させ、結果として社員一人一人が自らの幸せを追い求めていけるような企業でありたいと考えています。
通過ランク:C

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