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【クラウドエンジニア】AWS、Azure|自社内プロジェクトリード、顧客への技術提案等上流からお任せ

正社員
求人メインイメージ

私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。

そのためには、顧客の課題に耳を傾け、どんな技術を用いてどんなソリューションが実現可能か、
顧客と共にデザイン(共創開発)するスキルこそ、これからの時代に不可欠と考えています。

だからこそ、「テクノロジー視点」と顧客の課題を捉え解決するための「ビジネス視点」、
その両方の実績をつめるプロジェクトと育成体制を整えています。

「顧客の課題に自ら向き合いたい」
「多様なスキルを身につけ、顧客提案の幅を広げたい」
「新しいものを自ら考え、自ら創りたい」

そんなあなたこそ、当社が求めている人材です。

=====
・テレワークを活用し、業界業種を問わないお客様、全国プロジェクトへの参画が可能!
・一人ひとりと面談をし、希望や個別キャリアを重視して担当プロジェクトをアサイン。スキルアップやキャリアチェンジの機会を大切にしています。
・リアル、バーチャル問わずいつでもどこでも上司や同僚に相談ができる環境です。
・子育て世代メンバーも多数在籍。ライフキャリアと仕事の両立を皆で応援しています。

【自己成長を応援!】
≪スキルアップサポート制度≫
・English Gateway(自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度(書籍・ Udemyのコース購入が対象)
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修

職種名
クラウドエンジニア
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
ロール
バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript TypeScript Python3 PHP Python2 SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、さくらのクラウド

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK
募集人数
5
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・Python/Node.jsを使ったWebシステムバックエンド開発経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験
・クラウドシステム提案経験
・チームリーダー経験やメンバー育成経験

求める人物像

・お客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる方
・人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
・自身の経験やスキルを共有し、組織として成長する姿勢を持っている方
・先端技術、最新のサービスに興味があり携わりたい方
・自身のスキルアップを追求したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほどいただいております。
※面接は、オンラインにて実施します。最終面接のみ東京本社にお越し頂いての実施となります。
(交通費は規定によりお支払いいたします。)
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
クラウドネイティブ領域/リーダープレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【現在のお住まいとご希望をもとに、以下いずれかの自社拠点の所属となります(東京・愛知・大阪・淡路・島根・福岡)。現状リモート勤務が多めです。】

クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。
クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。

・要件ヒアリング/課題抽出から要件定義、設計構築/開発等

一気通貫でPJ実施を行うため、上流工程の他、クラウドネイティブ技術領域で、アーキテクトとしての経験蓄積が可能です。
若手メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしての活躍も期待しています。

■プロジェクト例
・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
・Webシステム設計構築/開発
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション

▼利用頻度の高いAWSサービス
 ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito

▼利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ
 Python、Boto3(AWS SDK for Python)

【目指す方向性】クラウドネイティブ
現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。
「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。

【学び続けられる環境】
・チーム内勉強会:AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会(1回/月)
・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。
開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。
また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。
社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。

【入社後の教育体制、案件アサインについて】
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に担当案件を決めています。
Qiita Advent Calendarの参加、組織内での技術勉強会等、技術情報交換の場もあります。

【組織風土】
リモートワークを中心としている現在は、コミュニケーションは『Slack』を通して行われています。
メンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。

仕事のやりがい

【“自己実現”を応援する社風・制度の中で挑戦が可能】
〇事業アイデア発案の取り組みや、自ら手を上げてキャリアチェンジが出来る制度を利用し、描いているキャリアを自発的に掴むチャンスもある。
〇DX推進、デジタルツイン活用、スーパーシティ、地域創生等
 -会社の注力事業はこれからの未来を創る分野。プロジェクトを通じ、テクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める。
〇社会貢献性の高いプロジェクトも多く、自らのキャリア/経験を他者に還元できる。
〇ソリューション提供は全国のメンバーが連携し実施するため、サービス企画~導入までを一気通貫で経験することができる。
 ユーザーと直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能な環境がある。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、OpenStack、Kubernetes、Docker Swarm、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

環境
Linux
配属部署
DXテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室  クラウド・インフラチーム
勤務地
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE

札幌、東京、愛知、大阪・兵庫(淡路島)、福岡、島根(すべて弊社Lab内)にて、ご自宅から近い場所への所属となります。
※ほぼテレワークでの勤務です。
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京、愛知、大阪、兵庫(淡路島)、福岡、島根(すべて弊社Lab内)にて、ご自宅から近い場所。および自宅。

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

本給23万円以上+諸手当(職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当など)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【年収例】
・年収450万(24万/月額+賞与など)メンバー
・年収550万(30万/月額+賞与など)プロジェクトリーダー
・年収650万(37万+賞与など)プロジェクトマネジャー
・年収730万(50万/月額+賞与など)サービスマネジャー
・年収1,000万(74万/月額+賞与など)プロデューサー

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)
※基本的にいj社内勤務ですが、PJ状況によりお取引先企業での作業も発生します。その場合、変更の可能性があります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均17時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・看護休暇
・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり

【有給休暇取得奨励】
・HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
・MY DAY休暇(誕生日月)
・マイケアデー(健康診断日)

諸手当

・職位手当
・役割手当
・職務手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・法定休日勤務手当
・通勤手当
※各種手当は、個人毎の役割・状況に応じて支給いたします。

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給・昇格年1回

保険

・各種保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します)

【福利厚生】
・定期健康診断(年1回)
・表彰制度(年1回)
・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12~18万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

企業メインイメージ

株式会社パソナ

株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。 また、現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する「テクノロジー企業」として、ITソリューションの提供や自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。 【私たちのミッション】 人×テクノロジーの力で、「人を活かす」ための課題解決に取り組む そして、テクノロジーの力で人の価値を最大化し新たなビジネスを創造する 私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。 その実現に向けて、当社は4つの柱を軸に事業を推進しています。 ▼1、お客様の内製化支援 お客様(エンドユーザー)の目指す姿の実現にむけて、お客様と共創しながらソリューションを生み出す。 そして、企業社員の方々の人材育成における支援も行い、お客様自らがDXを推進できるよう伴走する。 ▼2、プロダクト開発 社会課題・地域課題に対し、どのように解決が出来るのか。 最適なテクノロジーを用いその解決に繋がるサービスを企画開発する。 ▼3、人材育成 社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、技術分野にとどまらない多様な研修と、 プロジェクト参画の機会を提供する。 ▼4、地域のデジタル化 地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現を目指す。 本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。
通過ランク:C

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