【フルリモート/フルフレックス】デザインカンパニーの自社プロダクトをともに育てるバックエンドエンジニア
チームコラボレーションを通じて新たな価値を生み出す、オンラインホワイトボード『Strap』のグロースを加速するバックエンドエンジニアを募集します！
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 若手歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり イヤホンOK ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可 日本語がネイティブレベルでなくても可 残業３０H以内 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 若干名
リモートワークもOK。要件を満たせば日本全国から勤務可能です。
渋谷駅から徒歩圏内にあるオフィスは、海外企業のような開放感溢れる空間です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
- 歓迎要件
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※必須要件詳細
・Webアプリケーションのバックエンドの開発、設計、運用経験
・AWS/GCP/AzureなどのIaaSクラウド上での開発、設計経験
・認証、認可、セキュリティの基礎知識
・データベースのモデリング経験
・チームでの開発経験
・ユーザー体験に対する興味、関心
【歓迎要件】
・Firebase、Cloud Firestoreを用いたアプリケーションの開発・設計・運用経験
・Node.js、TypeScriptでの開発経験
・Reactを用いたWebアプリケーションでの開発経験
・Gitでの開発経験
・スクラム開発、ペアプログラミングの経験
・チームリーダーの経験
・(BtoBサービスなど)エンタープライズ向け業務アプリケーションの開発・設計・運用経験
・SaaSサービスの運用・保守経験
・ISMSなどのセキュリティ認証に関わる経験
・セキュリティチェックシートなどの作成・回答経験 - 求める人物像
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・GoodpatchのVision、Mission、Valueへの共感
・StrapのVisionへの共感
・チームでの成果に喜びを感じる
・仕様が決まっていないものに対して、技術視点から提案型でモックやプロトタイプの開発ができる
・自分の職域にとらわれずに、プロダクトに対して当事者意識を持って関われる方
・常に好奇心をもち、遊び心をプロダクトにも生かせる方
・UIやデザインに関心や興味がある - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（お持ちの場合）
↓
面接（複数回）
※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
↓
内定（オファー面談）
チームコラボレーションを通じて新たな価値を生み出す、自社運営のSaaSオンラインホワイトボード『Strap』を、PdM・CS・デザイナーなど幅広い職種のチームメンバーと協力しながら、新機能・改善における設計・開発などをご担当いただくポジションです。
システム構成はユーザーのための機能開発に注力しやすいように、Firebaseを中心としたPaaSのみで構成されたアーキテクチャを採用しています。
ユーザーにとって最適な体験を提供するためのCloud Firestoreでのデータ設計や、安全・安心な運用のためのCloud Functionsや周辺サービスとの連携など、PaaSといえど選択肢は山ほどあるので、広い裁量を持って設計・実装を行っていただきます。
【利用技術・開発環境】
・言語
TypeScript
・クラウド
Google Cloud Platform
Identity Platform
Firebase Realtime Database
Firebase Hosting
Cloud Firestore
Cloud Functions
Cloud Storage
Cloud Logging
Cloud Build
Cloud KMS
BigQuery
・SaaS
SendGrid
Sentry
OpenAI API
Elastic Cloud
・手触り感を持ってサービスを育てながら、グロースさせていくことができます。
・PdM、デザイナー、フロントエンドとの共創。エンジニアとして手を動かすことに留まらず、技術起点での提案をすることができます。
上記参照
当社における各種業務全般
- 開発部門の特徴・強み
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「世界を前進させる」ために、エンジニアチームもこれまでの成功事例にとらわれず、ユニークなプロダクトづくりに挑戦する機運が高まっています。
私たちは良いデザインには必ず良いエンジニアが必要だと考えています。デザインについて真剣に考えるメンバーと共に、新しい視点や発想でものづくりに取り組んでいます。 - 主な開発実績
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【Strapについて】
2020年9月に正式版をリリースした、Goodpatchの自社サービスです。オンライン会議でホワイトボードとして活用できるほか、リモートワーク／テレワークの導入が進むビジネスシーンにおいて、サービス・プロダクト開発における情報やコミュニケーションの質を向上します。
▼サービス詳細
https://product.strap.app/ - 技術向上、教育体制
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・技術書などの経費購入
・エンジニア定例による情報交換
・社内勉強会
・勉強会参加時の早退 - 支給マシン
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ハイスペックのMacBook Pro + Thunderbolt Display（出社時に使用可能）
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、GitHub Actions、Sentry
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- 組織構成
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全員が中途入社メンバーで、30〜40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのはGoodpatchならではです。
また、チームの行動指針を支える共通認識として3つの「Goodpatch Engineer Principles」を共有しています。
■Confront the Unknown／未知に立ち向かう
・制約に抗い、チームのアイデアの枠を拡げる
・仮説をもとにアイデアの有効性を素早く検証する
・技術的な視点から新たなアイデアを生み出す
■Design the Code／コードをデザインする
・チームにとって最適なプロセスと仕組みを設計する
・持続性のためにコードの品質を高く保つ
・仕様に書かれていない細部を自らデザインする
■Empower the Team／チームに力を与える
・フィードバックでお互いの成⻑機会をつくる
・何かひとつ他の人より詳しい分野を持つ
・新しい技術から学び、より良いユーザー体験を追求する - 配属部署
- Product Div
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
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【チーム体制】
・PdM1名
・デザイナー1名
・CS1名
・エンジニア10名（フロントエンド6名、バックエンド4名）※業務委託含む
◎PdM・デザイナー・バックエンドとの共創から新たな価値を生み出し、自分たちで手触り感を持ちサービスを育てられます！
当社はデザイナーのエンジニアリングへの理解が高く、デザインとエンジニアリングが連携して開発を行っています。今後もさらに、機能のアイディアなど価値作りの部分に密に関わっていく体制にしていきたいと考えています。「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてある環境です。
- 勤務地
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東京都渋谷区鶯谷町3-3
VORT渋谷South 2階
※リモートワークでの勤務も実施しています（勤務地を自宅とする制度を選択した場合）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
渋谷本社
＜変更範囲＞
全国の当社各拠点および自宅
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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「渋谷駅」南改札西口より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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年収 600万円 〜 1200万円
【給与例】
・年収600万円の場合
月給：500,000円
（基本給：380,900円 時間外手当：119,100円）
・年収800万円の場合
月給：666,667円
（基本給：507,937円 時間外手当：158,730円）
・年収1200万円の場合
月給：1,000,000円
（基本給：761,905円 時間外手当：238,095円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フルフレックス制（標準労働時間8時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：約20～30時間（全社平均）
- 休日休暇
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・土日祝日
・夏季休暇
7月1日〜11月31日の期間で試用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 - 諸手当
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・通勤交通費支給
・端末購入補助：上限50,000円 （年1回まで）
・サークル補助：上限5,000円／月
●自己研鑽・社内交流など
・副業OK（規定あり）
・語学学習支援（オンラインレッスン費用の補助）
・書籍購入補助
・社内サークル制度（活動費補助）
・ランチ補助
・EAPメンタルヘルスプログラム
・慶弔見舞金
●妊娠・出産、育児・介護
・産褥期ケア補助金
・マタニティ健診補助金・特別休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務（配偶者の妊娠の場合も適用）
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・小児科・産婦人科オンライン（スマホで無料相談可能）
・子ども手当（中学校修了までのお子様一人あたり月2万円）
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
●病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 - インセンティブ
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決算賞与（業績に応じて支給）
- 昇給・昇格
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昇給随時
- 保険
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・社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間：3ヶ月
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
