インフラエンジニア／マネジャー候補【在宅7割】国内有数の大規模な自社システムを支える◎部長直下でPJ推進！

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築･運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。

弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。

「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。

動画ストリーミングのパイオニアとして、国内のオンライン動画配信システム市場においてトップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています。

今回の募集といたしましては、当社の大規模な動画配信システムおよびネットワークを構築、管理しているインフラ部門で、経営層寄りのマネジメントライン業務を中心に担っていただける方を募集いたします。

【具体的には】
ネットワークインフラ部の部長直下で以下のような役割が期待されるポジションです。
■プロジェクト推進や業務改善の企画立案および推進
■経営陣とのコミュニケーションや調整、報告業務
■インフラ部門の人員配置や予算管理、労務管理などの管理業務
■インフラセキュリティに関する対策や運用の管理
■新規サービスのインフラ構築や既存サービスの拡張など、インフラ関連の戦略的な企画業務

ネットワークインフラ部のミッションとしては、当社のサービスの基盤となるサーバおよびネットワークの設計から構築、運用保守までを担っています。
主な業務としては以下となります。

【主な業務内容】
■新規サービスのためのサーバ構築、ネットワーク構築
■EOLの機器に対するリプレース
■セキュリティ対応
■新技術の追求や導入

【担当プロダクト】
■『J-Stream CDNext』（Contents Delivery Network）
コンテンツ配信を効率的かつ安定しておこなうために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。
国内有数の大規模CDNという事で、国内多くのメディアやエンタープライズ、メディカルやエンタメ業界にも幅広く使用されており、社会的な存在価値を実感できるサービスとなっております。
バックエンドにおける大容量の高速処理、自動化に興味のある方は、CDNのおもしろさに共感いただけるので、ぜひお話しましょう。
詳細は、面談にてご説明いたしますので、まずはエントリーをお待ちしております。

【募集背景】
Content Delivery Network（以下CDN）というサービスの特性上、オンプレミスで構築し、保守管理している中、機器の保守対応やリプレース案件が多く、人員が不足しています。人員増強をして組織が拡大していく一方で、組織としての業務フロー、運用フローの整理が必要になってきております。

しかしながら現在、他部門の経営層と対等に未来のプラットフォーム本部におけるネットワークインフラ部の在り方を協議できるエンジニアが部長メインとなっており、代わりが効くようなサブが不在の状況です。

ネットワークインフラ部の平均年齢が低いこともあり、中途採用にて1名、異なるバックグラウンドをお持ちのマネジメントクラスの方を招き入れ、フレッシュな視点から新しい風を吹き込みたいと考えています。

【自由度の高い働き方】
■リモート可
■フレックスタイム制度
コアタイムが11：00～15：00、フレキシブルタイムが7：30～11：00、15：00～21：00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境があります。

■ワークシフト手当
週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給いたします。

■副業OK
原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも生かせる貴重な経験になると捉えています。

【ONとOFFのリフレッシュに】
■保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。

【健康維持のための取り組み】
■インフルエンザ予防接種無料実施
社内もしくは指定の医療機関において、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。
■健康診断
指定の医療機関において、年に1回健康診断を実施しています。

【長期的・計画的な資産運用】
■Jストリーム従業員持株会
給料や賞与の天引きによって少額の資金を積立て、Jストリームの株式を共同購入していく制度です。拠出金の10％ （1口1,000円について100円）を奨励金として会社が付加します。この奨励金は、拠出金に加算して株式購入資金にあてます。

【その他制度】
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
■私服勤務可