会社の急成長を支える、インフラエンジニア◎少人数体制&幅広い業務【フレックスタイム制 （コアタイムなし）】
■募集背景
私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。
SmartHRでは、サービスの成長に伴い組織規模も急拡大しています。
そんなSmartHRの成長をインフラの側面から支え、従業員全員が本来の仕事に専念できる環境を作っていくインフラエンジニアを募集します。
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 副業OK イヤホンOK 残業３０H以内 フリードリンク 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・基盤システムの煩雑な管理を型化して展開することができる（自動化処理など）
・セキュリティマネジメントの実務経験
・SOC2に準拠したリスクマネジメントの実務経験
・マルチクラウド下での運用管理経験
・多数のSaaSを利用した運用管理経験 - 求める人物像
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・SmartHRのミッション、バリューへ共感し協働できる方
・全体を巻き込んで前へ進んでいくことができる方
・組織のために力を発揮して、価値を感じられる方
・俯瞰的に物事を捉え、ロジカルに思考できる方
・自ら問題を発見し、解決策を追求する責任感のある方
・新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方 - 備考
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■その他：応募資格（必須）
・セキュリティ規格に準拠したリスクマネジメントの実務経験（経験年数2年以上）
・業務改善提案、利用者との要件定義を通じた提案などの実務経験（経験年数2年以上）
・プロダクトエンジニア、QAエンジニア、セキュリティエンジニアとの折衝業務（経験年数2年以上）
・クラウドインフラ環境の設計、構築と運用の実務経験（経験年数2年以上）
・プロジェクトのリード経験
・必要なアーキテクチャを示して、関係者をリードすることができる力
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接2〜3回
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リファレンスチェック
※現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。
※Web完結のback checkを使用しております。
※SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
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内定（オファー面談）
SmartHRのプロダクト／ビジネス／バックオフィスを支えるクラウドインフラに対して、セキュアな管理構造、運用効率の高い保守プロセスを整えることがミッションです。少人数で運用しているため、多岐にわたるインフラ管理に関わっていただきます。
【具体的には】
■クラウドインフラおよびプロダクト開発におけるIAM業務
■GCP／Terraform／Docker／NPM／GitHub／NewRelic／Sentryなどを対象としたIAM業務
∟SOC2に準拠したクラウドインフラおよび基盤システムのリスクマネジメント
■SOC2 Type1/2における四半期に一度の各サービスアカウントの棚卸
∟SOC2 Type1/2に基づく権限に準じたアカウント発行
■データフローの整備及び管理業務
∟ロギング、オーディット、マスク、データ格納先整備など
■上記に係る窓口サポート業務とディレクション業務
- 主な開発実績
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SmartHR
- 技術向上、教育体制
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・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・社内勉強会の開催
・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い） - 開発支援ツール
- New Relic、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- その他開発環境
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・優秀な仲間と共に切磋琢磨しながら開発に取り組める
フロントエンドスペシャリスト、技術書執筆者の技術顧問を中心に優秀なエンジニアが多く在籍しています。
私たちはエンジニアにとって刺激をし合える環境を作りたいと考え、日々お互いの得意領域を補完しつつ、切磋琢磨しています。
・積極的に技術への投資を行なっています
勉強会やカンファレンスへの参加を奨励し、社内ハッカソンの実施も行っています。RubyKaigiなどへの参加は業務扱いで、参加費・交通費・宿泊費などは会社が負担します。 - エンジニア評価の仕組み
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・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 最寄り駅
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南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結
日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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＜月給＞
・基本給：304,160円～549,760
・固定残業手当：110,840円～200,240（固定残業時間45時間0分/月、みなし深夜手当固定8時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
※給与制度タイプ「能力重視A」のポジションです。
給与テーブル等の会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
▼SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring - 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （コアタイムなし）
休憩時間：60分（※業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：5〜10時間未満／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） - 諸手当
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・通勤手当（1カ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給） - インセンティブ
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・成果給（インセンティブ）年2回
- 昇給・昇格
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・昇給 年2回
- 保険
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・社会保険、労働保険完備
- 試用期間
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試用期間3カ月 ※ 6カ月に延長する場合もあり
■勤怠系
※社会保険＆労働保険（もちろん）完備
※通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）、その他各種手当て
■福利厚生
〇働きやすさ
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当て（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・入社1周年のお祝い
〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）
〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
〇季節モノ
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
■全社共通
・コアタイムも廃止
・居住地は国内のみ
・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。
■本ポジション
・2022年4月〜2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます
・2023年7月以降：社内外の方にご覧いただける形で、改めて方針を共有いたします
