【データエンジニア/リモートワーク】ビックデータ分析基盤事業を牽引して下さる方を募集します！

株式会社メソドロジックは2009年に設立。「常に最新技術を理解し、ビジネス戦略に整合した戦略的ITシステムを提供する」をミッションに掲げたITコンサルタント事業を展開している企業です。オブジェクト指向、データモデリングで培ったノウハウをもとに、ビジネス成功のために最適なITシステムの構築、導入を支援しています。東証プライム上場・SHIFTグループ会社のため、経営基盤が安定している点も魅力です。

【事業内容】
■要件開発コンサルティング
システム導入に伴う要求を分析し、システム化要件を決定するための支援をします。モデリングや分析手法などエンジニアリングを適用した「要求開発手法」によって、 上位目的であるビジネス要求に整合したシステム要件を導き、IT投資の効果を確実なものにします。

■マイクロサービス導入コンサルティング
レガシーからのマイグレーションやクラウドファーストにおいてもエンタープライズなシステムに、マイクロサービスは外せないアーキテクチャになっております。弊社は、マイクロサービスで最も難しいとされるサービスの粒度設計やアプリケーション稼働後の運用を中心に、マイクロサービスの分析・設計〜開発・デプロイ〜監視まで、多くの実績から得た知見を元にご支援いたします。

■データ分析基盤コンサルティング
企業のデータをどう整備し、どう蓄積し、どうデータ活用すべきか、しっかりとした戦略が必要です。メソドロジックは、データモデリングを中心としたデータレイク設計、データフロー設計により、企業のデータ分析基盤構築を支援します。

わたしたちは、全体構造や本質をとらえる「モデリング」、それを最適構造に変換する「アーキテクチャ設計」、つまり「見える化」と 「仕組み化」こそがビジネスにおいて、これからも重要な役割を果たすと考えております。 当社メソドロジックは、ITに軸足を置きながらも、広い視野でエンジニアリングを適用することで次世代を拓くことを志す会社です。

“見える化”と“仕組み化”を通じて、企業価値を向上させるITの高度活用をご支援するとともに、自律的な技術者が活躍するプラットフォームとして、その存在意義が社会に深く組み込まれることを目指しています。

【業務内容】
当ポジションでは、クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャーを設計・構築するプロジェクトに入って頂きます。
また、AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援するプロジェクトなどに上席コンサルタントと一緒に入り、キャッチアップしてもらいます。

【具体的な仕事の例】
■データ分析基盤の構築と運用
■ビックデータ収集とIoT構築
■バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築
■データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持
■異常検出基盤の構築
■データモデリング
■関連アーキテクチャーの調査と評価

【入社後の教育体制、研修内容】
◎具体的な体制としては、
・LTや技術セッション（毎週）を行いナレッジの共有
・新たな技術は空いた時間に検証する環境を用意
・資格取得の奨励（経費は会社で用意します）
・書籍の出版（社員がチームを組んで執筆、会社で監修します）

【今後のキャリア】
データアーキテクトに加えて、当社には基幹事業として他に３つの事業に取り組んでいます。
(1)「IT戦略コンサルティング」(2)「要求開発・要件定義」(3)「アーキテクチャ設計・開発」があります。
エンタープライズ系の技術の上流フェーズを担っていくこともできます。

【募集背景】
ビッグデータによるIoT、機械学習、AIを活用する企業は増えており、いまや『データ分析基盤』は企業には不可欠になっており、案件の引き合いの増加から増員で募集しています。

■データ領域におけるナレッジを多く有しています
DatabricksとSnowflakeとのModern Data Stackは、世界規模のIT業界での潮流でありますが、まだ日本でその技術を扱っている企業は多くありません。
当社はまだ日本に入ってきていない先端テクノロジーをクライアントに提供してきた歴史があり、この先IT業界でも市場価値の高い技術を早期に身につけることができます。

■エンタープライズ案件≪100件以上≫の実績
某商社や大手企業とのプロジェクトにも携わっており、上流フェーズで大規模なプロジェクトへの参画が可能です。

■働く環境は残業月平均5時間程度で、有給取得率は80%とワークライフバランスがとりやすい環境です。また、育休・産休後に復帰した社員も活躍しており、家庭をお持ちの方でも働きやすいよう、体制を整えています。

■受動喫煙の対策
敷地内禁煙（喫煙場所あり）