1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【東京・千葉】12期連続増収増益&定着率95%★開発エンジニア★多様な案件でスキルアップしませんか
通過ランク:C

【東京・千葉】12期連続増収増益&定着率95%★開発エンジニア★多様な案件でスキルアップしませんか

正社員
求人メインイメージ

豊富な案件数で、多様な開発案件を経験してスキルアップをかなえられる環境です!

◆株式会社エイシルとは?
株式会社エイシルは、千葉にある、エンジニア出身の社長が創業したエンジニアファーストなシステム開発会社です。
SESと受託開発ともに行っておりますが、定着率は95%と非常に高いことが特徴です。
エンジニアが働く環境に満足し、仕事に誇りを持ちながら生き生きと活躍しています。

◆エイシルの事業概要と、エンジニアのキャリア方針
エイシルは、SES事業と受託開発事業を行っています。SESが約65%、受託開発が約35%の構成比です。
「エンジニアのためになることは会社のためになる」という考えのもと、
3次4次請けの多重請負構造の案件は絶対に請けない営業方針です。したがって、エンドユーザーを意識しながら案件を遂行できる環境です。

案件は、京浜間が中心です。
(山手線東側から、千葉市までの間が中心)

エイシルでは、レベルの高い開発を行うだけでなく、開発技術をどのように活用するかが重要だと考えていますので、
エンジニアにはSES事業と受託開発事業のいずれの案件に参画できます。
※当然、エンジニアの方々のご希望をお伺いしながら、個人ごとのキャリアプランは設定いたします。

両方の事業の案件を経験いただく中で、開発案件だけでなく、上流案件にも入っていただくこともあります。
これによって、幅広い工程・幅広い案件をご経験いただいて、経験豊富なエンジニアを目指していただくことを重視しています。

◆このような方に向いています
・いまの給与水準を見直し、給与を上げたい
 【当社の入社者は過去5年で、入社時に平均12.9%の年収アップを実現しています】

・色々な案件に関わりながら、幅広くスキルアップをし、単価・給与を持続的に上げたい
 【当社のエンジニアのうち、過去3年間で75%の方が昇給しています】

・自分の極めたい技術や、働くロケーションにこだわりたい
 【上記のうち残る25%の方は、単価よりもロケーションや技術を優先しています】

・土日の強制参加の勉強会に出たくない
 【当社の勉強会は任意参加です。なお、参加すると「教育手当」を支給しています】

・長期的なキャリア形成につながるメジャー技術の案件に関わりたい
 【当社案件では、特にJavaの開発案件が多いです】

・安定して長く働きたい
 【当社の2021年の離職率は3%で、過去3ヶ年も3.0~4.6%と非常に低い水準です】

・開発も、上流工程もやりたい
 【SESも受託開発も関わっていただき、開発だけでなく上流工程も関われます】

・経営が安定している会社で働きたい
 【当社は12期連続で増収増益と安定成長中です】

・自分の活躍するフィールドを広げたい
 ITコンサルティングやローコード開発、ドローンといったグループ会社もあります】

まずはカジュアルな面談だけでもOKです。気軽にご応募ください!

職種名
Webアプリケーション開発エンジニア(千葉)
給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
千葉県
主要開発技術
Java Spring
開発言語
C# PHP SQL JavaScript
フレームワーク
Struts jQuery Vue.js Node.js
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
若手歓迎 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
5名
求人イメージ画像2

スキルアップをしたい希望があれば勉強会を開いています。

求人イメージ画像3

代表の長谷川です。あなたのお話をお聞かせください。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, PHP, C#, Visual Basic(VB.NET), Ruby, Python3 のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

マネジメント経験者を歓迎しています!

求める人物像

・信頼関係を大事にできる方
・チームワークを大切にできる方
・コツコツと慎重に物事を進められる方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③通常面談(1回で決まります)
代表、技術の管理職(事業部長、課長)、営業(1〜3名程度)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【中途⼊社が8割】幅広いスキルを磨いたエンジニアから、将来はコンサルがおこなえるエンジニアへ!ワンランク上のキャリアUPを実現しませんか?

お客様先に常駐し、Web・アプリケーションなどの幅広い業務(設計・開発〜運⽤・保守)をお任せします。

【具体的には】
・Java、.NET(C#、VB)を中⼼とした業務系開発がメインです。
・⼤⼿SIerやメーカーとのお取引があります
・アプリケーション開発/上流〜下流
・Web系、オープン系の開発から保守まで
(スキルにより上流⼯程から参画できます)

【案件例】
・某ロジスティクス系ユーザー向け、SCMシステム開発〜導⼊
・⾃治体向け各種システム設計、開発〜導⼊
・通信業向け各種システム設計、開発、テスト
・メーカー向け基幹システム設計、開発、テスト、運⽤・・・など

【募集背景】
さらなる組織強化のために新しいエンジニアを募集しています!

【入社後のフォロー】
ベテランエンジニアのフォローアップ(土日勉強会)もありますので、経験が少ない方でも安心して入社していただけます。

仕事のやりがい

・最新の技術に触れられます。
・希望のキャリアプランに沿ってスキルアップを実現できます。

開発部門の特徴・強み

・近年は⾃治体案件が増えており、社会貢献に寄与できます。
・「ぜひ次の案件も任せたい」とお客様から直接指名されることもあります。
・意欲的に頑張る方は実務を通して、さらなるキャリアアップが可能です。
・中途社員が多く、多様な価値観を受け入れる体制が整っています。
・定着率95%!安心して長くステップアップができる環境です。

主な開発実績

【長期的キャリア形成につながるメジャー技術の案件が多数】
※稼働中のプロジェクトの一例
■メンテナンス管理システム新規開発
・OS:windows server 202
・言語:Java、SpringBoot、Thymeleaf
・DB:PostgreSQL
・MW:Apach
・担当フェーズ:基本設計・詳細設計・コーディング・テスト

■自治体向けDX推進新システム構築(セキュリティ強化)
・OS:Windows、RHEL
・クラウド環境: HCI(Nutanix)
・FW:NutanixFiles、FileZen、Smoothfile
・SW:Cisco、アライド

■ID統合管理システム保守開発
・OS:Windows、Linux
・言語:Java、JavaScript
・DB:PostgreSQL
・FW:Spring、Vue.js、node.js
・その他:SVN、Visual Studio Code 、Slackbot
・担当フェーズ:基本設計・詳細設計・コーディング・テスト

■社内システム基盤更改
・OS:Windows、Ubuntu
・DB:SQLServer
・仮想環境:VMware
・運用管理ソフト:Jobchallenge
・FW:Fortigate
・SW:Cisco
・無線:Aruba

※この他さまざまな環境がございます。
※運用案件でも基本的に24/365はありません。
※将来的には設計構築も学べます。

その他、開発実績が豊富です!
▼こちらをご参照ください
https://www.asil.co.jp/product.html

技術向上、教育体制

・資格取得支援
・技術書購入補助
・社外セミナー受講制度あり
・勉強会あり(有志/必要に応じて開催)
 本社限定ですが土曜不定期に勉強会を行なっています。
 自宅だと集中できない、開発環境が悪い、わからないところを誰かに聞きたい・・・といった問題が解決できる場です。
 現在はJavaでの開発とLinuxの構築に関する勉強会が開催されています。
 社員同士が自由に集まって勉強する場なので、興味があること・学びたいことがあればその分野が得意なエンジニアが教えてくれます。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール

環境
Linux、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

客先常駐のエンジニアは2~3ヶ月に1回、担当営業による労務管理をおこなっております。
向上心がある方であれば、業務適正検査を行い自己分析をする機会を用意しています。

■月に1度、リーダー・リーダーを目指す社員が集まり勉強会をおこなっています。(交通費支給)
実績としては、総務作業削減ツールを考案→作成→運用に至ります。
新卒向けの研修カリキュラムを考案したところ毎年運用が決定しました。

配属部署
ES事業部技術部(SES部門)、または社内開発部門
配属部署人数
60名
平均的なチーム構成

3~5名のチーム体制で、同顧客先常駐が平均3年程度となるような長期プロジェクトが多いため、 プロジェクトを通じてしっかりとスキル醸成が可能です。

勤務地
千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階

東京23区内、千葉県、神奈川県の常駐先、または本社での勤務となります。
ほとんどの案件が駅から徒歩圏内です。
※マイカー通勤は、公共交通機関で通うのが困難な常駐先の場合のみ特例あり

給与体系・詳細

年俸制
月)25万円~58万円
※固定残業代(20時間~40時間分、4万円~)を含む。時間超過分は別途支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※常駐先により一部異なる場合もあります。
※フレックス勤務のプロジェクトもあります。

休憩時間:60分(※配属プロジェクトにより異なる場合があります)

平均残業時間:平均16時間/月

休日休暇

<年間休日125日>
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
・慶弔休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇など
※常駐先により⼀部異なる場合があります。

諸手当

交通費全額支給

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間6ヶ月(待遇に変化はありません)

【福利厚生】
・各種懇親会
・健康診断あり
・技術書購入補助あり

企業メインイメージ

株式会社エイシル

◆エンジニアを本当に大切にする企業! 元エンジニアの代表が現場で働くエンジニア目線にたって設立したのがエイシルです。 働きやすい環境づくりのために社員からの声も柔軟に取り入れており、希望する案件へのアサインを柔軟に行ったり、親睦会は希望者だけなど、社員みんなが働きやすい環境を目指しています。 ◆12期連続増収と、安定して事業拡大中! 製造業界や大手SIerともつながりが深く、千葉だけでなく都内23区の自治体案件も多数対応しており、安定して事業拡大を続けています。 千葉に本社がありますが都内の案件も50%を占めており、今後も地域に限らず拡大していく予定です。 ◆事業拡大に伴う増員募集! さらなる組織強化のために、新卒・中途を問わず幅広くエンジニアを募集中です。経験がすくない方はまずは社内での受託案件などからスキルを身に着けていただき、ゆくゆくは顧客先にて就業という流れになります。 ◆勉強会などスキルアップの場も活発! 有志による勉強会が定期的に開催されており、業務で求められるスキルの相談や興味のある分野など情報交換が盛んにおこなわれています。年齢やスキルに関係なく社員が集まるので、交流の場にもなっています。 現在はJavaでの開発、Linuxの構築基礎~セキュリティ設定についての勉強会を開催中! 「こんなことを学びたい」と相談すると知見のあるエンジニアが直接教えてくれるので、技術書を読んで一人で学ぶよりも有意義な勉強ができます!
通過ランク:C

類似したおすすめの求人

Web開発エンジニア(ジュニア層)
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
450万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
webエンジニア
株式会社JSDシステム研究所
350万円 〜
東京都
応募可能ランク:A
Webエンジニア
株式会社想隆社
450万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:A
Webエンジニア
株式会社ピーエスシー DXコンサルティング事業部
450万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C

類似したおすすめの求人

Web開発エンジニア(ジュニア層)
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
450万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
webエンジニア
株式会社JSDシステム研究所
350万円 〜
東京都
応募可能ランク:A
Webエンジニア
株式会社想隆社
450万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:A
Webエンジニア
株式会社ピーエスシー DXコンサルティング事業部
450万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介