株式会社エイシル

株式会社エイシルは2003年に千葉にて設立いたしました。
SES事業を主軸に、本社内で案件の一部請負開発やパッケージ開発～販売をおこなっています。

弊社は代表がエンジニア出身と言うこともあり、「現場で働くエンジニアが本当に⼤切にされる会社を創りたい」という想いのもと設⽴されました。エンジニア時代の「してもらって嬉しかったこと」と「されて嫌だったこと」をベースに、 会社の取り組みが形づくられているため、エンジニアファーストな経営を実現。創業当初より社員ひとりひとりが「凌雲の志」を掲げ、付加価値の高いソリューションをいち早く提供できる技術系アウトソーサーとして社会貢献をおこなっています。

現在、創業20期を迎え、売上、社員数は順調に伸び続けています。
本社が千葉にある関係で地元企業様との深いつながりもありながら、都内23区のお客様とも多くお取引があり、近年では自治体案件を多数対応しております。
また、社内での受託開発もおこなっており、ライフワークバランスにあわせて時短勤務など幅広い働き方を選択できる環境です。
より働き甲斐のある環境づくりと事業拡大へ向け、わたしたちとともに⼀緒に会社を盛り上げてくださる方を心よりお待ちしています。

【最高の成長環境が揃うSES事業へジョインしませんか？】
以下の理由から、自身の技術力を上げるためにSESを選択する人も多いです！

◎さまざまな案件に関われるので多様な視点を身に付けることができる
◎多くの技術に触れられるので技術の幅が広がる
◎開発案件をこなすことで、技術的に成長できる
◎さまざまな人と一緒にプロジェクトをおこなうので、コミュニケーション能力が高まる
◎プロジェクトオーナーに近いところで案件へ関われる

エンジニアは生き残りをかけて常に自身の技術力を磨き続けなければいけません。
効率の悪い環境では技術力も伸び悩んでしまいます。あなたも最高の成長環境に飛び込んで、生涯エンジニアとして活躍していきませんか？

【エイシルのSESエンジニアが成長できる7つのポイント】
①入社時に単価・年収が10％以上アップ！前職より”少し難しい”仕事ができる
　入社時点で単価・年収が上がるため前職より少し難しい仕事に挑戦し成長できます。

②エンジニア出身の社長が既存社員の単価・給与アップにコミット！
　しっかり働いているにも関わらず、過去1年、単価・給与が上がっていない社員はクライアントに単価アップをお願いしています。

③スキルアップと長期的キャリア形成につながるメジャー技術の案件が多数
　3～5名のチーム体制で、同顧客先常駐が平均3年程度となるような長期プロジェクトを通し、しっかりとスキル醸成が可能です。

④案件数が多いため上流工程の仕事も経験し、スキルアップができる
　業界や役職の数が多いためキャリアチェンジが叶いやすい環境です。

⑤定着率95％超と働きやすく、安心して長くステップアップができる環境
　安定して働ける環境をエンジニア目線で整えているため、長期的なキャリアデザインが可能です。

⑥会社は12期連続で増収増益と安定成長中！
　12期連続で増収増益と安定成長中の企業なので、安心してキャリアアップできます。

⑦グループ会社も続々と増加しており、グループとしての技術範囲が拡大中！
　エイシルグループとして技術分野を拡大しているため、SaaSやドローンなどさまざまな分野での活躍が可能です。

◆自分が描きたいキャリアを構築できます！
エイシルは自治体、大手SIer、エンドユーザー様をメインにITコンサル、システム設計開発、インフラ設計構築など設計開発専門のアウトソーシングをメインとした事業を展開しています。
当社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」というエンジニア出身の社長の想いで設立されました。顧客先常駐を経験している社長だからこそ実現できる「エンジニアファースト」な会社です。

エンジニアが大切にされないというのは、「常駐先での勤務終了後に本社に戻って仕事をする、多重請負構造のプロジェクトで単価アップ・スキルアップが望めない、常駐先がない時は給与が下がる」といった環境です。このような環境では働き方が会社に左右されてしまうため、自分自身でキャリアアップすることができません。

当社は担当営業との個別ヒアリングで自分の描きたいキャリアに対してアドバイスや期待している点まで話し合うことができる環境です。またエンジニアひとりひとりの希望に沿ったキャリアアップを叶えるために7つのポイントを重視しています。このようにエイシルではキャリアステップ・スキルチェンジがかないやすく、自分の思い描いた成長ができる環境です！

◆安心して働いていただける環境が整っています！
・時短勤務、在宅勤務制度あり（平均通勤時間 約38分）
・待機時の給与保証（受託開発案件に入ることで待機時間をなくしています）
・土日に行う任意参加の勉強会は「教育手当」付き
・技術書購入補助、IT系資格は全て受験費用補助
・個々のタイミングに合わせた面談（月1〜2カ月に1回程度）
・前年比の給与アップ率10%
・多重請負構造の案件は獲らない

◆福利厚生も充実しています！
・「生活サポート制度」：DL Benefit premium（健康・育児・介護・スポーツクラブ・無料eラーニング・旅行・レジャー施設など充実のサービス数！）
・「保養所」：関東ITソフトウェア健康保険組合提携保養施設など
・「提携施設」：福利厚生クーポン『FUKURI』（100種類以上のサービスを特別料金で利用可能）
・「教育・研修制度」：e-ラーニング／外部研修、社内勉強会（教育手当付き）、セミナー補助、教育手当、技術書購入補助、IT系資格受験費用補助
・「手当・休暇等制度」：昇給年1回、役職手当、出張手当、 時間外手当、在宅勤務手当（在宅勤務時）
・「社内交流制度」：サークル・部活、懇親会・飲み会補助、オフィス社食
・「健康・補償制度」：健康診断、メンタルヘルスケア、総合生活保険（長期休業補償）、病気入院保障制度、通勤中個人賠償責任保障、健康経営支援保険

◆エイシルで活躍できる方・マッチする方はこんな方です！
・ASILWayに共感していただける方
・自分のスキルを磨きながら、向上心を持って成長していきたい方
・チームや会社のメンバーと協力する仕事が好きな方
・特定の業種や技術だけにこだわらず多様な業務を経験したい方
・新しいことを吸収し、チャレンジしたい方