【直受案件9割／上場企業】PM候補◎腰を据えてキャリア構築！金融・資産運用業界×ITの専門性を磨ける環境
【東証グロース上場／ベストベンチャー100】ラストワンマイル領域のパイオニア◎資産運用系金融機関向け業務システムに特化した開発会社です。
◆株式会社パワーソリューションズ
2002年の創業以来、大手IT企業から提供される汎用的な業務パッケージやITサービスを活用するお客様が、あともう一歩ITでなんとかしたい領域を「ラストワンマイル領域」と呼称し、そこを「埋める」ことに専門特化してビジネスを拡大してきました。現在は、資産運用会社をはじめとする金融機関に向けた業務コンサルティング、システムの受託開発・運用保守を担う「システムインテグレーション事業」が主軸です。
◆直取引で上流工程に挑戦可能
資産運用のシステム開発に特化しており、企画・提案～開発、保守まで一貫して携われます。国内の金融機関をはじめ、外資系金融機関など世界中の大手企業が取引先です。他社が参入してこない領域に柔軟に対応しており、細やかな対応に高い評価をいただいております。その結果、多数の顧客と直接取引を実現。近年では最新技術RPAにも事業領域を拡大し、数多くの実績を残しています。会社としてもさまざまな挑戦をおこなっており、技術者としても活躍領域を広げられる環境です。
◆金融業界の業務知識は不問
近年の投資業界の市場拡大・DX化推進により、数多くのご要望をいただいている当社。多くのご依頼に対応するべく「5年間で社員1000人規模」の計画を立てており、エンジニアの増員募集をおこなっています。お客様の要望に応じて1から企画・開発に携われること・IT知識／スキルはもちろん資産運用や金融の知識が身につくことなどが当社で働く魅力です。「お客様と直接対話できる上流工程に携わりたい」「実力をつけて給与を上げていきたい」など、向上心の高い方をお待ちしております。
- 職種名
- プロジェクトマネージャー候補
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Visual Basic(VB.NET) SQL
- フレームワーク
- Java EE .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5名を予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数3年以上・工程不問）
・C#、.NET、VB、VBA、Java、SQLServerの経験や知識をお持ちの方
・金融系プロジェクトでの開発経験をお持ちの方
・上流工程の経験をお持ちの方 - 求める人物像
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・主体性があり、色々な提案やアイディアを出すことが好きな方
・協調性があり、社内外問わず人の手助けができる方
・人と話す、伴走してやっていくことが好きな方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査＆面接2回（役員・部門長）
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内定
金融・アセットマネジメント領域（資産運用業界）の業務システム開発に伴う業務を、チームとともに一気通貫でおこないます。大手SIerでも対応できないような専門性の高い開発を担当しながら、貴重な経験を積める環境です。
システム開発（スクラッチ開発）→システムの運用・保守をお任せします。
経験やスキル、志向性に応じてPL／PM、ITアーキテクト、ITコンサルタントとして活躍できます。
【具体的業務内容】
・顧客との要件、仕様検討
・設計
・開発
・要件ヒアリング
・メンバー、プロジェクトの進捗管理
【案件例】
・資産運用会社様向けシステム開発および保守
・資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト
・「UiPath」などのRPA導入支援
【キャリアパス】
PG/SE→PL→PM
経験やスキルに応じてになりますが、SEから2・３年程でPMポジションにチャレンジいただけます。
【入社後のフォロー】
・研修支援制度あり
∟金融知識（早稲田大学ファンドマネジメント講座）、技術研修、業務知識習得研修（社内研修）ほか
・経験・スキル・志向性に応じて、スキルアップ
・資格取得支援制度あり
◎社内雰囲気がよく相談しやすい環境です！
◎プロジェクトによりますが、テレワークも対応可能です。
◎月平均残業時間は17h程で、プライベートも充実しています。
【ご入社いただいた社員の一例】
■34歳 女性
大手SIer企業にて、アパレルECサイトの運用保守PMや、金融関連の決済システムインフラリーダー（PJ全体では100名以上の規模）
■35歳 男性
中小企業でSESや受託開発での金融系システム開発・保守・運用
■30歳 男性
ベンチャー企業にて、SEとして大手企業向けERPパッケージソフトの開発・導入
【募集背景】
現在会社として、「Road to 1000」という言葉を掲げて社員数1,000人を目指しております。
こちらは分かりやすく1000という数字を掲げていますが、本質は「社員の成長機会を増やすため」に人員体制を大きくすることを狙っています。
大手企業との直取引で業務が急拡大する中、今回は“教育・スキル向上の時間確保”に向けて、「社員の成長」を第一に考えるために各業務負担を軽減し、教育への注力を目指しています。
・業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画いただきます。
・エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発です。
・9割1次請けなので、お客様と距離が近く折衝をしやすい環境です。
・金融業界のお客様のみ扱うため、領域専門知識が身につきます。
- 技術向上、教育体制
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【資格手当一覧】※一時金
・基本情報処理技術者：3万円
・応用情報技術者：10万円
・プロジェクトマネジャー：50万円
・その他高度情報処理技術者：10万円～50万円
・証券アナリスト：100万円
・銀行業務検定：1.5万円～10万円
・RPA開発必須トレーニング認定資格：1.5万円 - 支給マシン
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相談の上、会社よりマシンを支給いたします。
※CPU、メモリ共に動作が快適に行えるレベルのものを提供。増設可能。 - 開発手法
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ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Subversion
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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・社員同士が協力し合える環境です。
・「やりにくい、やり方が合わない」場合はユニット・部署異動も可能です。
【開発環境】
・サーバ：オンプレ、AWS、Azure
・OS：Windows、Windows Server、Linux
・言語：C#、VB.NET、ASP.NET、Java、VBA
・DB：SQLServer、
・バージョン管理：SVN、GitHub
・RPA：UiPath※UiPathのダイアモンドパートナーです。 - エンジニア評価の仕組み
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人事考課はユニットごとで「技術評価」と「人物評価」の2つで判断し、より日々の業務が評価につながりやすい環境を実現しています。
明確で納得感のある評価に加え、半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度で収入UPもかなえられます。 - 組織構成
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従業員数246名
全社の平均年齢は36歳、男女比は男性6割：女性4割、離職率は8.2％と、腰を据えてキャリア構築に専念できる環境です。
新卒・中途の割合は新卒37％：中途63％で、多様な経歴を持つ中途入社社員が多く在籍しています。 - 平均的なチーム構成
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ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍しています。
部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整をおこなったりします。
※PMまたはPL+メンバー複数名で構成された3～10名のチームです。
※開発手法はウォーターフォールの案件が多いです。
- 勤務地
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東京都千代田区九段北1-13-5
ヒューリック九段ビル
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に都内近郊です。
プロジェクトにより、一部在宅勤務／フルリモート勤務が可能です。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします。
■月給：40万～約43万円（固定残業代を含む）
■基本給：約34万～約37万円
■固定残業代：20時間分、54,060円～58,650円※超過分は別途支給
■その他：特別賞与（インセンティブ）平均26万円 - 給与(想定年収)
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600万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
※常駐先によって変更となる場合もあります。休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均17時間／月
- 休日休暇
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【年間休日122日】※2021年実績
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・その他（誕生日休暇・永年勤続休暇・慶弔休暇など） - 諸手当
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・通勤交通費（全額支給）
・残業手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・出張手当
・昼食手当
・永年勤続手当
・資格取得支援金 - インセンティブ
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年2回（6月、12月）
1回の賞与額：月給1.5カ月分＋インセンティブ（0～50万円）
※ひとりひとりの実績を正当に評価。成果によりインセンティブとして還元します。 - 昇給・昇格
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年1回（1月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・月平均残業時間は17h程で、プライベートも充実しています。
・プロジェクトによりますが、テレワークも対応可能です。
・従業員間のコミュニケーション促進を重要視しています。
【福利厚生】
・保養施設：健康保険組合各種保養所
・クラブ活動補助（テニス、ダンス、フットサル等）、全社懇親会（春、秋）、納会（夏、冬）
※会社懇親会・納会は感染症の影響により自粛する可能性もあります。
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙としています。
