【フルリモート可】バイトルの会社の社内システムを支えるデータベースエンジニアを募集！

◆企業理念「わたしたちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を実現するために
「Labor force solution company」として、求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、
人材不足や労働生産性をはじめとする労働力の諸問題の解決を図っております。
企業の持続的成長、個人が活き活きと働ける社会を実現してまいります。

◆国内最大級のアルバイト求人サイトを運営◎人と仕事をつなぐために！
ディップは、国内最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」をはじめとする求人・転職サービスを複数運営しています。
「わたしたちは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、1997年に創業。
求職者ひとりひとりが自分の可能性を最大限に伸ばし、やりがいを見出せる仕事に出会ってほしいと願い、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて個人と仕事との出会いを効率的に活性化することを目指し、あらゆる情報を提供しています。

◆これまでのサービスをさらに拡大◎新しいサービスもどんどん生み出しています！
「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サービスをはじめ、人工知能専門メディア「AINOW」、スタートアップ専門メディア「スタートアップタイムズ」、アニメなどの舞台を紹介するサイト「聖地巡礼マップ」といった新しい分野のサービスを自社で開発・運営しています。今後も時代に対応したサービスやコンテンツの充実を図り、ますます事業を拡大していこうと考えています。

◆求人・転職サイトを裏側から支えるエンジニアを求めています
上場しながらもベンチャー気質を残している弊社では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームを組んでいることが特徴です。利用者が求めていることや困っていることを解決するため、エンジニアはさまざまな技術を使ってサービスづくりに携わっています。

〇こんなことやります
ディップの社内DX化を推進させるための開発メンバーを募集しています。
もっと自由に開発に取り組みたい方、今の職場でスキルアップに不安がある方、まずはお話だけでもさせてください。
興味やキャリアプランに合わせてやりたいことにどんどん挑戦できます。

〇業務内容について
ディップの社内DX化を推進させるための開発メンバーを募集しています。
もっと自由に開発に取り組みたい方、今の職場でスキルアップに不安がある方、まずはお話だけでもさせてください。
興味やキャリアプランに合わせてやりたいことにどんどん挑戦できます。

〇配属部署
配属先のDev Robo課は、DX を推進するために社内システムのシステム開発・保守を行うために設立した部署であり、
社内システムというと守りのイメージがありますが、売上向上、利益向上につながる攻めの仕組みとすべく、スピード開発を重視しています。

〇部署の雰囲気
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
若手でも手を上げれば、フォローの下でチャレンジできます。
失敗はしても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。

〇働きやすさ
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
今でも私の部署はほぼ全員フルリモート、服装自由、出社時間は11-17時のコアタイムを守れば自由です。

〇役割
データベース運用全般に関わる業務を担当していただきます。

データベースの設計、構築、運用、保守、監視
データベースの最適化、チューニング
障害発生時のトラブルシューティング
セキュリティ対策の設計・実施
バックアップ・リストアの設計・実施
〇プロジェクトの進め方
スピードを最重要視しているため、アジャイルがメインです。
エンジニアは全員が対等の体制にしているため、全員で見積・設計方針決めをします。

〇プロジェクト体制
ユーザー部門＋PdM＋PM+PL＋SE・プログラマ＋インフラエンジニア
このような体制を組んでいます。システム部門内では数名～10名前後の小規模なチームです。

〇担当システム・業務の一例
営業活動を1つのアプリで完結させるアプリのデータベース設計・構築・運用
煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムのデータベース設計・構築・運用
Slack、BOX等とのシステム間連携のデータベース設計・構築・運用

〇技術要素の例
MySQL
Microsoft SQL Server
Amazon RDS
Amazon Aurora
Amazon DynamoDB
Amazon Redshift
BigQuery

■同社の魅力
創業24年の若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしておりベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴で、実装面でもアジャイル開発などの手法も活用し短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みを行っています。職場では36協定の順守を推進しており、平均月間残業時間も20時間以下です。

■紹介
▼いちばんやさしいRPAの教本
▼いちばんやさしいDXの教本

■社員インタビュー
★dip people
★Jisedai