【キャリアアップしやすい環境！】大手企業案件が中心◎下流工程～上流工程まで幅広く携われる／開発リーダー候補

株式会社セビックスは2000年に設立。系統制御システムなどの大規模システムから業務アプリケーション開発まで、幅広い分野に対応したシステムエンジニアリング事業を展開しています。ダム管理システムを中心に、電力監視制御システムや火力発電システムなど、社会公共インフラシステムの開発が得意分野です。その他にも銀行向けの金融システムや官公庁向けの業務アプリケーション設計など、多種多様な業種のシステム開発・構築に携わり、お客様から高い評価をいただいております。

業界はもちろん、小規模～大規模、短期・長期とプロジェクトの内容は多岐にわたるので、エンジニアとして多彩な経験を積みたい方にぴったりの職場です。最先端の技術に触れる機会も多く、日々の業務の中で幅広い技術を学べます。自身が参画したプロジェクトが成功したときには、大手企業の担当者さんから直接感謝の言葉をもらることも。実績により次の案件を任されたり、担当フェーズが増えたりなど、取引先企業様から認められたとき・頼られたときに大きなやりがいを感じられます。

プログラマ／システムエンジニアとして、大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用業務などをお任せします。
社員の要望をもとに最適なプロジェクトにアサインしますので、まずは、あなたの要望をお聞かせください！

【具体的には】
当社は保守・運用・コーディング・デバックなどの下流工程から、業務アプリケーション・大規模システム開発、要件定義、設計といった上流工程まで、幅広いフェーズのプロジェクトを取り扱っています。「スキルを磨きたい」「新しい技術案件に関わりたい」「定時退社ができる保守系フェーズを担当したい」など、本人の希望は最大限考慮します。経験やスキルがある方には、上流工程から活躍できる機会を用意します。

【プロジェクト例】
・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援
・業務APの設計開発
・銀行やカード会社などの金融系システム開発
・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発
など

【主な取引先】
・富士電機株式会社
・株式会社NTTデータ関西
・キヤノン電子テクノロジー株式会社
・京セラ コミュニケーションシステム株式会社
・コベルコソフトサービス株式会社
・Sky株式会社
・株式会社総研システムズ
・株式会社電通国際情報サービス
・日本エクサシステム株式会社
など

【募集背景】
創業以来、積み重ねてきた豊富な実績をもとに、お取引先も増加中です。長期的にお付き合いがある大手インフラ系企業様や大手金融系企業様、官公庁とは強い信頼関係を築いており、多様なニーズに対応しています。景気に左右されない安定した業界とのお取引がメインなので、これまで一度も減俸をしたことはありません。安定経営を継続している当社ですが、今回さらなる事業強化を見据えて、増員募集をおこなっています。

【入社後の流れ】
まずは2日間のオリエンテーションから開始。最初は、勤怠などの社内クラウドシステムや、必要な事務作業について指導します。その後、希望や適性をみながらアサイン先を決定し、プロジェクトへ参加。まずは当社社員がプロジェクトリーダーとして参画している案件からアサインするので、安心のフォロー体制のもと、徐々に業務に慣れていただけます。
今後チームが増えればポストも増加するため、今後はチャンスも豊富です。キャリアアップしやすい環境となっています。

【1日のスケジュール例】
9時～9時半：業務開始、メール・タスク確認
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9時半～10時：朝会MTG
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10時～12時：開発業務
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12時～13時：ランチタイム
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13時～16時半：開発業務
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16時半～17時：夕会MTG
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17時～18時：業務終了

■これまでの経験を生かしたキャリアアップを実現
マネジメント経験をお持ちの方にはチームをまとめるプロジェクトリーダーを、希望があれば上流工程もお任せしたりと、個人の希望や実力によって業務を積極的に振っていきます。また、エンジニアとして技術を極めたい、スペシャリストを目指したい、という方は開発業務に集中可能です。ご自身の描くキャリアイメージを実現できるよう、体制を整えてサポートします。

■プライベートも充実できる職場
残業時間はプロジェクトにより月間0～40時間と変動がありますが、当社の平均残業時間は10時間程度と少なめです。
基本的に土日祝休みで年間休日122日を確保。急な呼び出しはほぼなく、休日対応もほとんどありません。たまにリリース時などに土日出勤のスポット対応も発生しますが、その際はしっかりと振替休日を取得可能です。
オンオフのある働き方ができるのでオフの時間も充実！ドライブ、バイクツーリング、イベント参加、釣りなど、趣味を満喫している先輩社員が多いです。

【福利厚生】
・資格取得支援制度
・健康診断年1回

・受動喫煙の対策：屋内全面禁煙