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自社の採用支援SaaSシステム/フロントエンド開発【成長中ベンチャーでスキルアップ】

正社員
求人メインイメージ

人の能力に高い低いはない。あるのはマッチ・アンマッチだけ。もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、2015年11月に立ち上がりました。Direct Sourcingは、人材業界出身者✖️エンジニア経験者のコラボレーションで「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。

社⻑、役員の他、営業やエンジニア、事務、カスタマーサクセスなど、82名ほど在籍(平均年齢29歳)。男⼥⽐はちょうど半々で、中途⼊社率は90%と、ほとんどのスタッフが中途からのスタートです。営業経験者やITエンジニア出⾝者が多く、ほとんどが⼈材業界未経験でした。直近では元マーケターの方や理学療法士の方、バイオベンチャーで遺伝子解析をされていた方などが入社しました。社員全員フラットな組織です。社員の人柄を表現すると、「バランス型社員は皆無。一点突破型の集まり」と言えます。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
476万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 JavaScript
フレームワーク
Django Vue.js Angular
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、SaaS

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり イヤホンOK フリードリンク 副業OK
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【年間休日126日/フレックス/週1出社】自社の採用支援SaaSシステムの開発!プロジェクト全体、上流~開発まで携われます。

企業の採用効率化を実現する「自社開発SaaSプロダクト」のシステム開発業務をお任せします。
少数精鋭で小規模のチームなので、ひとりひとりの裁量が大きく、プロダクトの上流工程から携わりSaaSプロダクトの開発に携わることが可能です。

【担当サービス】
開発するプロダクトは、複数の面接官と応募者の⽇程調整を瞬時にできる採⽤向け日程調整ツール『Direct Scheduling』です。

【担当サービス】
採用効率化ツールの開発を行なっています。
例えば、複数の面接官と応募者の⽇程調整を瞬時にできる採⽤向け日程調整ツール『Direct Scheduling』です。

【具体的には】
クライアントの採用活動効率化に向けたSaaSプロダクトの開発を行なっております。
現状2つのWebアプリケーション開発プロジェクトが進行中です。1チーム3名程度で開発を進めています。
外販に向けて企業の採用を支援する自社カスタマーサクセス部門のフィードバックを日々受けながら採用効率化システムの新規機能開発を行なっております。

【開発背景】
人材採用のプロセスにおいてHRtechという切り口で様々なサービスがリリースされていますが、しかし個別の問題を解決するサービスが多く、採用プロセス全体を包括するプラットフォームは存在しません。
そんな中で弊社は市場にインパクトを与えるべく、採用のスペシャリスト集団が考案した課題発見から解決までが可能なSaaSツールの開発〜展開までを目指します。

【入社後のフォロー】
入社後研修やOJT、資格取得補助などのフォロー体制を整えています。

仕事のやりがい

・意見を発言しやすい環境です。ひとりひとりの裁量が大きく、思いきり活躍できます。
・自分たちの開発が世に役立っているという実感を得られます。
・少数チームのため、上司との距離も近く、裁量も大きいです。開発もスピーディにおこなえます。

主な開発実績

『Direct Scheduling』:採⽤向け日程調整ツール(https://directsourcing-lab.com/directscheduling/

支給マシン

PCについては、性能、価格、セキュリティ、キッティング効率などを考慮して選定しています。
2021年以降は、M1 Macシリーズが適していると判断して貸与しています。

開発支援ツール
GitHub
AI・データ分析

BigQuery

その他開発環境

【開発環境】
・Vue.js、ES6
・Python(django)
・GCP:AppEngine、CloudFunctions、CloudSQL(MySQL)、BigQuery、Firebase
・Cloud Source Repositories、GitHub
・Slack、Notion

エンジニア評価の仕組み

自社内での評価制度があり、それに従って評価を行います。

組織構成

■エンジニア組織は6名です。
CTO1名(積極的に開発に参加)、ジュニア層2名(フロント,バックエンド)、中堅層3名(リードエンジニア2名、UIUXデザイナー1名)で構成されています。

平均的なチーム構成

2~3名で開発をおこなっております。

勤務地
東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
最寄り駅

都営三田線 内幸町駅徒歩3分
東京メトロ 日比谷線 霞が関駅 徒歩2分
JR 各線 新橋駅 徒歩7分

給与体系・詳細

想定年収:476万円~840万円
基本給:251,561円 / 固定給:88,439円
※45時間分の固定残業手当を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与(想定年収)
476万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆フレックスタイム制
コアタイム|11:00~15:00(内12:00〜13:00は昼休憩)
コアタイムを挟んで始業は6:00~11:00、終業は15:00~22:00の間で自由に調整可能です。
※研修中は異なります
標準的な勤務時間帯|10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20〜30時間以下/月

休日休暇

【年間休日】126日
【休日】土日、祝日、年末年始
【休暇】年次有給休暇 ※入社初日から付与(入社月によって日数に変動あり、1時間単位での取得可)、夏季休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇)など

諸手当

交通費支給(月3万円まで)

インセンティブ

賞与:有る場合がある(4月・10月)
※過去実績:給与1カ月分相当を年2回支給

昇給・昇格

人事考課:年2回(4月・10月)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 

試用期間

1カ月(条件などの変更はありません)

■生産性高い働き方を実現しています!
週1回の出社を想定しています。残業は月平均で20時間程度です。ワークライフバランスが整っています。

【その他、福利厚生など】
・リモート勤務可
・書籍購⼊補助(事前申請不要)
・私服可
・ドリンクバー使用可
・テレワーク手当(試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与)
・退職金なし/定年60歳
・交通費支給(月3万円まで)

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ダイレクトソーシング

人の能力に高い低いはない。あるのはマッチ・アンマッチだけ。もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、2015年11月に立ち上がりました。Direct Sourcingは、人材業界出身者✖️エンジニア経験者のコラボレーションで「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。 社⻑、役員の他、営業やエンジニア、事務、カスタマーサクセスなど、82名ほど在籍(平均年齢29歳)。男⼥⽐はちょうど半々で、中途⼊社率は90%と、ほとんどのスタッフが中途からのスタートです。営業経験者やITエンジニア出⾝者が多く、ほとんどが⼈材業界未経験でした。直近では元マーケターの方や理学療法士の方、バイオベンチャーで遺伝子解析をされていた方などが入社しました。社員全員フラットな組織です。社員の人柄を表現すると、「バランス型社員は皆無。一点突破型の集まり」と言えます。
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