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通過ランク:D

【オープンポジション】急成長中の組織の基盤作り/プロジェクトの整備・安定化/ピープルマネジメント

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。

【自社プロダクト】
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。


【受託プロジェクト】
受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。

当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう!

職種名
【オープンポジション】インフラ領域においてPO/ PM/リーダー系職種
給与(想定年収)
800万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Go言語
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 服装自由 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
歓迎要件

以下にいづれかに該当するご経験やスキルをお持ちの方、歓迎いたします。

【マネジメント】
・10名程度以上のメンバーのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【技術的な面】
・プログラミング経験3年以上
・インフラ領域の経験
・Linux経験3年以上
・Windows系、ActiveDirectoryの経験があれば尚可
・コードのGit管理をチームで行った経験

・Kubernetesを使ったプロジェクトでの実務経験
・CKAD, CKA資格を保有している
 または同等の知識がある

・Terraformを使った実務経験: 1年以上
・AWSを使った実務経験: 1年以上
・AWSにおけるネットワーク設計・実装の知識
  など

【マネジメント】
・プロダクトオーナーの実務経験:1年以上
・認定プロダクトオーナー資格を持っている
 または同等の知識がある

・PMBOKの知識
・リスクマネジメントの知識
・ITセキュリティの知識

【求める人物像】
・技術が好きな方
・積極的にメンバーと技術に関しての議論ができる方
・受け身ではなく改善提案できる方
・チームワークを大切にし、メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
・一緒に会社を盛り上げて、よりよい環境を整えたいというモチベーションのある方

求める人物像

急成長中のプロジェクトを整備・安定化し、継続的に成長していける基盤を経営層やメンバーと共に作りたい!という意欲の有る方大歓迎です!

備考

雇用形態:社員(有期雇用・更新あり)
※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型(有期)雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【オープンポジション・インフラ領域・管理系職種を募集!】急成長中の組織の基盤作り/プロジェクトの整備・安定化/ピープルマネジメント

弊社は、ITインフラを必要とするお客様向けに、ITインフラ構築運用を中心としたプロフェッショナルサービスを提供しております。
今後、業界の発展とお客様のニーズへの対応を目指し、より質の高いサービスを提供するために、下記をはじめとした管理系のポジションを担っていただける方を募集しております。

★受託事業全体のマネジャー
★Kubernetes開発チームPM/PO
★IaC開発チームPM/PO
★各チーム(インフラ)のマネジャー 

応募者様の得意分野・ご経験に応じて、ポジションをご提案させていただきます。


<例>
★受託事業全体のマネージャー
- 60名弱のエンジニアが参画する受託事業全体(インフラ開発・Kubernetes環境構築・インフラ運用・インフラセキュリティ・ソフトウェア開発)のマネジメント
- チームリーダー・役員・営業と連携した事業推進
- リーダー、メンバーとの1on1の実施など

★PM/POの業務内容
- ユーザーからの要望をプロダクトバックログに落とし込む
- ユーザーストーリーや要件を文書化する
- プロダクトバックログの維持と更新、作業の優先順位付けをする
- 定められた期間内にユーザーに価値提供する責任を担う

★チームマネージャの業務内容
- 3〜15名程度のエンジニアチームの運営・管理
- KPIマネジメント
- チームメンバーのサポート/教育/育成
- 顧客対応/折衝

―――― 

【仕事の進め方】
・Slackチャット、ハドルを使用してリモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防ぎます
・アジャイル開発(スクラム)で仕事を進めます
・フルリモートで、ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます


▶コラボレーションツール
Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence

開発部門の特徴・強み

・Slackチャット/ハドルを使用することで、リモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防いでいます。
・ドキュメントをベースに、アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めています。
・1週間に1回定例会議、およびスプリントミーティングを実施して状況を確認しています。
・1日に1〜2回ほど状況確認や課題解決のための短いミーティングもおこなうので、1人で悩むことはありません。
・当社のエンジニアは、「プライバシーマーク」「ISMS」「CIWセキュリティアナリスト」の資格を所持しており、サービスの質向上を目指して日々技術向上に取り組んでいます。

主な開発実績

◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

◆開発者向けテスト自動化サービス『ShouldBee(https://shouldbee.at/)』
◆アプリのバグを洗い出すサービス『Bughunt(http://hunt.c16e.com/)』

技術向上、教育体制

AWS Sandbox環境の提供
AIライセンスの配布

◎資格取得支援制度や社内勉強会あり
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 研修の実施、資格手当制度
- コードレビュー、ペアプログラミングの実施
- OSS プロジェクトへの参加
- メンター制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、Git、GitLab
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

環境
Linux
勤務地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE内のWeWork

現在、週に3度以上の出社とリモートワークのハイブリットワーク体制です。
出社勤務地は、東京都千代田区神田です。
※業務に慣れるまでは、毎日出社して経営陣や他のマネージャーとコミュニケーションを取りながら業務推進していただきます。

給与体系・詳細

各ポジション年収イメージ(スキル・ご経験による)

★受託事業全体のマネジャー:900〜1,100万円/年
★Kubernetes開発チームPM/PO:980〜1,100万円/年
★IaC開発チームPM/PO:840〜1,080万円/年
★各チーム(インフラ)のマネジャー:750〜960万円/年

給与(想定年収)
800万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務時間は調整可能です。
※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時で帰れます。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間程度/月

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

諸手当

・MyLab手当(家賃補助)
∟自宅にワークスペースを設けることを目的とした家賃補助制度です(諸条件あり)
・MyLabDeploy手当(引越し補助)
∟ワークスペースを設けるために引越しした際の補助制度です(諸条件あり)
・書籍購入手当(諸条件あり)
・研修受講費手当(諸条件あり)

昇給・昇格

成果に応じて不定期に昇給・昇格がございます。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(協会けんぽ) | 厚生年金 | 有給休暇 | MyLab手当(家賃補助) | MyLabDeploy手当(引越し補助) | ベビーシッター費用補助 | 書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | フルリモート | 業務開始時間調整可 | 社員・パートナー交流会 など

※MyLab手当→ 自宅にワークスペースを設けることを目的とした家賃補助制度です(諸条件あり)
※MyLabDeploy手当→ワークスペースを設けるために引越しした際の補助制度です(諸条件あり)

企業メインイメージ

株式会社クラフトマンソフトウェア

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。 【自社プロダクト】 ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』 HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。 AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。 【受託プロジェクト】 受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。 当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう!
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