| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
◆2018年6月現在Twitter関連サービスとして国内トップクラスのトラフィックを誇るWebサービス「Togetter（トゥギャッター）」を運営
Togetterというサービスを2009年に個人で生み出した代表（吉田俊明）は、まだ世の中に無かったアイデアをテクノロジーの力で実現し、8年経った現在も多くの人々に使ってもらえるサービスに進化させています。また、会社としても継続して、想像力とアイデアを軸にTogetterの機能改善だけにとどまらず、新しいサービスを模索し、それまで無かったイノベーションを起こすべく設計開発を進めています。
◆最新の技術トレンドを加味して、自分たちにあった開発スタイルを自ら選択して使いこなしていく環境
トゥギャッターという会社は、Togetterというサービスを中心に自社事業の運営のみを行っておりますので、自由や裁量が大きく認められている分、自らを律していく必要がある環境と考えています。サービスを拡張させていく中で、常に技術動向や生産性、コストや開発者のモチベーションに応じて、言語やフレームワーク、インフラ等の最適な技術をエンジニア内で十分に議論し、選択して運用を行っております。
◆一般ユーザに広く使われるサービスを無停止でリファクタリングしていくスキルセット
Togetterは24時間、絶え間なくユーザがアクセスし続けてくるメディアです。一方で、システムは8年前から稼働し続けており、レガシーなコードや実装上の問題などを多く抱えている状況です。そのような状況の中、直近ではPHP7への以降やMySQL5.7への移行、更には全ページSSL対応など、最新化への取り組みを常に続けており、レガシーから一転、技術的なトレンドを追いかけるサービスへの進化しています。
新機能を開発するのと合わせて、基礎部分のリファクタリングを進めており、レガシー部分を取り除きながらバランス良く進化させる環境になっています。
このような提案もSlackとGithubにてIssue化することで議論を進めて、実行していく環境が整っています。
◆技術スタック
・言語：PHP、Javascript（ES6）、Go ...
・フレームワーク等： ReactNative、Node.js、Nginx、Apache ...
・フロントエンド：jQuery、Webpack、Babel、Gulp、LESS ...
・永続化：MySQL、Elasticsearch、Redis
・構成管理：Docker、Capistrano
・本番環境：RDS、EC2、ELB、ElastiCache、CloudFront ...
・監視： NewRelic
・ログ収集：Fluentd
・リポジトリ：GitHub
・ドキュメント：GithubWiki、Google Drive
◆その他
- フルリモートエンジニア在籍
- 週1の全員リモートワーク
- 開発イベント等への参加費負担
- 書籍購入減額負担
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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唯一無二のコンテンツを守るため、エンジニアチームで今後の方針をしっかり検討します。自分の仕事がカタチになるのは楽しいです！
日々新しいサービスを模索しながら、真剣に仕事に打ち込みます。少人数チームなのでコミュニケーションは活発で、仲もいいですよ。
| ポジション | Webエンジニア、アプリエンジニア、フロントエンドエンジニア | ||
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| 特徴 |
フリーおやつ、カフェがあり、自由に食べることができます。 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 4名 |
| 給与体系・詳細 | ■賃金形態：月給制（約29万〜50万 固定残業代を含む ） |
想定年収 | 350万 〜 600万円 |
| 勤務時間 | 11:00-20:00（必要に応じて調整可） |
休日休暇 | ・土日 |
| 諸手当 | 通勤交通費支給 |
インセンティブ | 毎月の評価による随時昇給にて還元 |
| 昇給・昇格 | 昇給随時（毎月） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 3カ月（給与は本採用時と同額） |
選考フロー | paiza |
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」、「お茶の水」より徒歩6分
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩9分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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