【前職給与保証】万全なサポート体制のもと最適なキャリアを実現！幅広い領域の案件で活躍（広島）

「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。

単純に『モノ』を説明書どおりに作っていればいい時代ではありません。
お客様やその商品・サービスをご利用になるエンドユーザーのニーズや気持ちまで読み取って、それに応えようという積極性を、営業やエンジニアなど職種には限らず、全員が持たなければなりません。自分の仕事に誇りを持って、家族や友人、身の回りの方々にも胸を張って笑顔で語れるようであってもらいたい。その意味でも『わくわく』なのです。

アクサスは2007年の創業以来、毎年成長を続けていますが、それは結果に過ぎません。
「先客後利（せんきゃくこうり）」という言葉がありますが、利益は後回しでも、お客様に喜んでいただければ継続してお付き合いいただけますし、新たに紹介もいただけるものです。「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを大切に、アクサスは他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

WebシステムやUI／UX開発、アプリ開発など、BtoB、BtoC問わず、幅広い領域の開発プロジェクトに参画していただきます。
若手社員も増加中のため、これまでの経験を生かして、後進育成に携わっていただくことも期待しています。

【具体的には】
・国内で約250名だけが保有する資格を取得して、お客様への技術サポート
・自身のノウハウを後輩へ引き継ぎ、技術蓄積による組織強化と企業の強みを創出
・時短勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり
など

◆キャリアの選択肢が幅広いです！
プレーヤー・マネジメント・今までの経験を生かして新しいフィールドに挑戦するなど、あなたに最適なキャリアを見つけることができます。
お任せしたいポジションがたくさんありますので、定年までご活躍していただけます。
個性を発揮できるキャリア設計を一緒に追求できる環境です。

【募集背景】
◆事業拡大に伴い増員募集をおこなっています！
設立以来、安定経営を継続してきた当社。しかし「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンの実現には、さらなる成長が必要になります。「プロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と、最初に選ばれるような重要なITパートナーを目指していくため、新たな仲間を募集しています。

【入社後のフォロー】
◆コミュニケーションを大切にしています！
エンジニア1人につき、3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談をおこないフォローします。
プライベートから仕事のことまで気軽に相談できる体制を整えています。

◆当社はキャリアパスとその道のりを明確にしているので、エンジニアとしての自己実現を達成できる環境です！
「技術を極めたい」「プロジェクトを動かしたい」「事業部門を支えたい」など、あなたの理想とするキャリアを目指すことができるので、毎日前進しているのを感じながら業務にあたれます。

◆働きやすい環境づくり
常駐案件に関しては、残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出します。
休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合は、PJTから撤退します。

◆納得感のある評価を実現
上長からの評価はもちろん、自己申告制での評価もおこなっています。

◆社風
エンジニア全員にアンケートをとり、その中の意見を採用して人事制度を運用しています。
よいアイデアはしっかりと取り入れる文化があります。

◆女性社員が活躍中
女性比率は30%を占めています。
2021年には“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞を受賞しました。

◆福利厚生、その他
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費 ※規定による
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します）
■役職手当
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■紹介報酬制度
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■服装自由　※配属先による
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています）
■YOKOGUSHIプロジェクト（全国の拠点で案件を共有。遠隔地の案件にリモート参画も可能です）

＜プライベートや家族を大切にできる制度も充実！＞
■時短勤務可能
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による