【週3以上リモートワーク可】アプリケーション開発エンジニア（iOS/Android/Windows）
【「導入実績no1のエンドポイントウェブセキュリティ(toB)」や「市場シェアトップの有害サイトフィルタリングソフト(toC)」の開発業務（いずれも自社製品）】
セキュリティソフトウェアメーカーにてクライアントアプリの開発（100％自社開発）にご参画いただきます。
チームの一員として設計から保守まで、モバイルおよびクライアントアプリの新機能開発、機能改善に携わって頂きます。
★少人数のチームで裁量を持って開発できます。
＜特徴＞
★iOS・Android・Windowsのアプリケーション開発を行っている部署での増員募集です。
★iOS・Android・Windowsいずれかのチームに所属いただきますが、日常的に連携を行っており、幅広い知識に触れながら、スキを広げていただけます。
★大きな裁量で、シェアの大きな製品をイチから開発できます。
★幅広くスキルを身に付けることができます。
★社内唯一のコンシューマ向け製品も開発しているチームです。
※ご入社時点で、セキュリティに関するご経験は必要ございません。
＜やりがい＞
■エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出していく
100％自社開発、少数精鋭チームでの開発。風通しがよくボトムアップにメンバー一人一人の意見やアイディアを製品取り入れていく風土です。フェーズごとの限定的な関わりではなく、「どんな機能で、どんな価値を提供するのか？」など一人一人のアイデアを持ち寄った上で、 要件定義～検証・保守を含めたすべての工程に携わります。NG領域なく深いところまで裁量をもって関われるのも”メーカーならでは” です。
■市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる
デジタルアーツについて、「会社名は知らなかったけど製品名なら知ってる」という方も多いです。市場ニーズの高いITインフラ製品の中でも、特に注目度の高い当社製品の開発を通して「市場に影響を与える」経験を積むことができます。また、製品の進化は会社の成長にも直結していきます。2021年度も売上高も過去最高益を更新。会社の成長を感じるごとに、自分たちの仕事の大きさを実感できます。
■幅広いスキルを身に付けることができる
iOSアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリに加えて、サーバーサイド開発のチームとも大変近い距離で業務を進めていきます。繁忙期にはその他チームでフォローしあうこともあり、所属するチームは勿論、ご興味次第で幅広い技術に触れ、さらに広いスキルを得ることができます。
■社内唯一のコンシューマ向け製品も開発
社会貢献性の高いデジタルアーツ製品の中でも、特に『エンドユーザーとの距離が近い』製品に携わります。お子さんやご家族を守る製品のため、ユーザの反応を見ながら、人々の暮らしを守っている実感を持って活動いただけます。
- 職種名
- アプリケーション開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ Objective-C Swift Kotlin
- フレームワーク
- .NET Framework Android SDK iOS SDK
- データベース
- MySQL、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 服装自由 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務３年以上
・Objective-C, Swift, Java, Kotlin, C, C++ のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・要件定義～検証工程まで通したプロジェクト経験
・サーバー連携ありのアプリケーション開発経験
・通信プロトコルに関する知識 - 求める人物像
-
・アプリケーション開発をこれからも追求していきたいというお気持ちのある方
・チャレンジ精神旺盛な方歓迎！（自分のアイデアを要件化し、次の開発に活かすこともできます！）
・チームでのコミュニケーションを進んで実行できる方
・物事を深く考え、実現手段を自分で模索し、製品開発を行える方
・根気強い方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談／面接（1～2回）
▼
内定
※カジュアル面談の場合はskype面談も可
※本選考をご希望される際、Web適性テストの実施をお願いいたします。
セキュリティソフトウェアメーカーにてクライアントアプリの開発（100％自社開発）にご参画いただきます。
チームの一員として設計から保守まで、モバイルおよびクライアントアプリの新機能開発、機能改善に携わって頂きます。
★少人数のチームで裁量を持って開発できます。
【開発環境】
・OS：Windows/Linux/Mac
・言語：C/C++/C#(共通)、Objective-C/Swift(iOS)、Java/Kotlin（Android）など
※対象アプリごとで異なりますのでいずれかのご経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。
●担当頂く製品（ご入社時）
・i-FILTER ブラウザー＆クラウド
⇒モバイル端末やPCのWeb通信制御と、エンドポイントセキュリティ対策を実現
・i-フィルター
⇒お子様やご家族を守る、有害サイトフィルタリングソフト！
※将来的には、開発組織体制の変更・ご本人の希望等により、他製品に担当変更の可能性もあります。
■エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出す
風通しがよくボトムアップにメンバー一人一人の意見やアイディアを製品取り入れていく風土。フェーズごとの限定的な関わりではなく、一人一人のアイデアを持ち寄りながら、 要件定義～検証・保守を含めたすべての工程に携わります。NG領域なく深いところまで裁量をもって関われるのも”メーカーならでは” です。
■幅広いスキルを身に付けることができる
iOSアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリに加えて、サーバーサイド開発のチームとも大変近い距離で業務を進めていきます。繁忙期にはその他チームでフォローしあうこともあり、所属するチームは勿論、ご興味次第で幅広い技術に触れ、さらに広いスキルを得ることができます。
■社内唯一のコンシューマ向け製品も開発
社会貢献性の高いデジタルアーツ製品の中でも、特に『エンドユーザーとの距離が近い』製品に携わります。お子さんやご家族を守る製品のため、ユーザの反応を見ながら、人々の暮らしを守っている実感を持って活動いただけます。
- 開発部門の特徴・強み
-
■利用実績1000万人超！国内シェアトップを誇るセキュリティ製品の開発元メーカー
企業・公共団体・教育機関をインターネット上の脅威から守っている当社製品。
市場の注目が高まる中、高シェアを維持し、2021年度も売上高も過去最高益を更新。
会社の成長を感じるごとに、自分たちの仕事の大きさを実感できます。
■開発スキルだけでなく、幅広い知識が身につく
セキュリティに関する知識は、入社時には必要ありません。
入社後、資格取得やスキルUPに対する積極的な支援の他、製品仕様やアップデートに関するレクチャー・セキュリティ動向などの社内情報共有を通じ、知識をキャッチアップできます。
■風通しの良い社風と、技術志向の強い開発組織
日頃から部門を越えたディスカッションやコミュニケーションの多い、アクティブで風通しのよい社風。
特に中途入社者の客観的・感覚的な意見は大変貴重と考えており、ご入社早々からアイディアが形になる場面も。
また、より良い製品への進化を目指し、技術スキル向上への関心の強い社員が多いことも特徴。
周囲の刺激を受けつつ、開発者としてレベルアップできます。 - 技術向上、教育体制
-
■資格取得支援制度/資格活用支援制度
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金(1～5万円)を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
■自己啓発促進プログラム
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート（一人当たり半期で1.1万円）
■教育制度
・外部研修受講可能
・セキュリティに関する社内セミナー
・中途新入社員研修（同社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です）※その後はOJT中心となります
・階層別/部門別研修あり（業務や役割に即し、企画～講師まで内製しています。） - 支給マシン
-
典型的なデバイスとスペックは以下の通りです。
■開発用メインWindowsデスクトップPC1台：CPU：Core i7／メモリ：16GB／SSD：512GB＆HDD：2TB
■リモートワーク用のWindowsノートPC1台：CPU：Core i5／メモリ：8GB／SSD：256GB
■モニターは23インチ（希望者に最大2枚）
※Linux開発の際は、仮想で環境を立ち上げています。※ご入社時は当社で在庫のあるPCを支給しますが、買い替えのタイミングである程度は要望を反映することが可能です。 - 開発手法
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ウォーターフォール、テスト駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Subversion
- 環境
- Windows
- その他開発環境
-
2023年現在、週3～4回の在宅ワークと本社出社を交えたハイブリッドな体制を推進しておりますが、web会議やチャットを使用して密にコミュニケーションをとり、チームで連携して業務を進めています。
形式ばったコミュニケーションよりも、カジュアルなコミュニケーションが多く、都度のタイミングで、より実務に即した効率的な連携や親睦を図っています。 - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとに個人目標を設定し、評価基準に応じて明確な評価を実施。次の半期の業務改善や、成長に活かします。
01：目標設定
会社計画の達成に向け、個々の職責に応じ、半期単位で個人目標を設定。
↓
02：評価
評価基準に応じて、明確な評価を実施。
↓
03：フィードバック
上司から、半期の振返りのフィードバックを行い、次の半期の業務改善やその後の成長に活用。また、報酬にも反映。 - 組織構成
-
・会社全体の1/3にあたる100名ほどがエンジニア社員です。
・中途社員と新卒入社社員の割合は6:4ほどです。 - 配属部署
- 開発部 iFBC/i-フィルター課
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
-
日々の開発業務は3～4人の構成で活動していますが、チームを横断した課全体朝礼（2023年現在オンラインで実施）を行っている他、状況共有や意見交換、アドバイスなどのコミュニケーションはチームをまたいで互いに協力する体制です。課が担当する製品の全体像を俯瞰しながら業務を進めています。
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
★リモートワークをベースに週に1～2回のローテーション出社（本社でのオフィスワーク）を実施しています。(2023年1月現在)
★出社の際の開発拠点は大手町の東京本社のみです。転勤は発生しません。 - 最寄り駅
-
・東京メトロ各線、都営三田線「大手町駅」より地下通路直結（C8・C11・C12出口）
・JR「東京駅」より徒歩約5分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
・月給 30万円 〜 45万円
理論年収：450～675万円
※理論年収＝月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月
※賞与は業績連動であり、想定年収幅は450～720万円程度となります
※経験に応じて優遇・決定
＜月例給与内訳＞固定時間外手当として45時間相当分が含まれます
└固定時間外手当額：77,320円～115,980円／超過時は超過分支給
└固定時間外手当を除いた額：222,680円～334,020円 - 給与(想定年収)
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450万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00（入社時選択制）
★出社時には時差通勤を利用することも可能です。休憩時間：休憩60分、通常13時からの1時間を昼休憩としている方が大半です。
平均残業時間：全社平均残業時間：28.51H（2021年度）、34.19H（2020年度）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・交通費実費支給（上限3万円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続功労金制度
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当（条件有）
・育児手当（条件有）
・自己啓発サポート費用（半期上限1万円/試用期間終了後利用可） - インセンティブ
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業績連動賞与あり：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間あり：3カ月
<リモートワーク実施状況>※2023年1月時点※
・現在の状況：リモートワーク（在宅勤務）をベースに、週に１～2回程度のローテーション出社（オフィスワーク）を実施しています。頻度やタイミングについては配属部署や全社状況によって多少変動がありますので選考時にご確認ください。
・将来的な見通し：リモートワークワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークの体制を目指しており、制度等の整備に向けて取り組んでいます。
【受動喫煙防止の取り組みについて】
＜本社(東京)＞
施設種別：第二種施設
対策：喫煙室あり・喫煙専用室設置
・喫煙可能区域での業務なし
・建物内共有喫煙スペースあり
