【１次受中心・リモート◎・能力重視の給与体系】Web系・制御系エンジニア／関西

制御機器の組込開発からWebシステム・アプリ開発まで幅広い案件を受注しており、自身のキャリアに合わせた経験を積むことが可能です。

■スキルアップしやすい環境
代表が現役のエンジニアであることもあり、エンジニア個人の能力や姿勢を大切にし、スキルアップをサポートします。
・学歴による格差や年功序列ではなく、自己申告・面談に基づいて能力や姿勢を給与・賞与に直接反映します。
・各種IT技術者認定試験、知財系認定試験の合格者に対して報奨金を支給します。

■個人の能力を最大限発揮
成果主義のため、勤務時間や作業場所の自由度を高く設定しています。
リモートワーク推奨、時間有給制度、フレックスタイム制など、自身の作業スタイルに合わせて柔軟に勤務することができます。

■チームワーク
チームで取り組むことを重視しており、困ったことはチームメンバーや先輩に気軽に相談できます。
社内では意見交換が活発におこなわれており、新人からベテランまで遠慮なく意見を出し合います。
また、オンライン・オフラインでの勉強会を不定期で実施し、技術スキルの共有・向上を図っています。

１）制御機器への組込ソフトウェア
　・Robotics 分野での制御機器への組込ソフトウェア
　・２名、３ヶ月
２）Webシステム開発
　・レセコンデータの連携及び管理システムの開発
　・３名、６ヶ月
３）個体認証システム開発
　・個体認証用スマホアプリの開発
　・２名、２年

・資格報奨金制度
　各種IT技術者認定試験、知財権認定試験の合格者に対して、報奨金を支給

・社内勉強会の開催
　オンライン・オフラインでの勉強会を不定期で実施（C++, Unity, ネットワークなど）

開発用ノートＰＣ及び必要ソフトウェアを貸与いたします。
また相談の上、私有デバイスの利用についても利用可能です。
＃希望者には 24インチ液晶モニタを支給します

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

Docker、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations(Stackdriver)

Apache Hadoop、PyTorch、NumPy、Dataflow、Amazon Kinesis

・風通しがよくフラットな環境で、個々の個性を尊重する社風です。
・リモートメインのため、MS Teams を活用して打ち合わせなどおこなっています。

■能力評価制度
学歴による格差や年功序列ではなく、能力重視の給与体系を実現しています。
自己申告・面談に基づいて能力や取組姿勢を給与・賞与に直接反映します。

全社員 34名のうち、エンジニア 32名で構成されており、代表も現役のエンジニアです。
（内訳：部長・GM 3名、マネジャ 3名、リーダ 2名、他メンバ）

２名～５名程度の小規模チームでの開発が主な構成です。