株式会社ユニシス

株式会社ユニシスは、1981年の設立以来、お客様や利用者に近い立場での開発にこだわり、プライム案件（１次受け案件、元受け案件）を主軸にシステム開発に携わってきました。

システム開発の上流から関われるプライム案件をメインとしているため、要求仕様の確認から詳細仕様の策定、設計・開発、品質管理に至るまで、プロダクト開発の全行程をお客様と共に進めることが可能です。

業務分野も多岐にわたり、AI や Robotics 分野における制御機器への組込開発から、個体認証を利用したスマートフォンアプリの開発、医療系・教育機関で利用されるWebシステムの開発など、自身のキャリアに合わせて様々な経験を積むことができます。

また今年度、国内最大級の展示会であるXR総合展に出展し、VR・AR・MRなど最新XR技術を利用した自社サービスの提供を検討しています。新しい技術を常に取り入れ、人の目では見えない情報から新たな価値を産み出します。

代表が現役エンジニア・社員の大半がエンジニアであるユニシスでは、エンジニア中心の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

☆リモートワーク
リモートワークを推奨しており、実際に社員の７割以上がリモート勤務をしています。またリモートワーク時は、自宅作業にかかる電気代などを補助する手当ても支給されます。

☆オフィスのリニューアル
エンジニアが快適に作業できるようオフィスをリニューアル。フリーアドレス採用により、案件の状況や気分転換などの理由による出社が可能です。

☆柔軟な勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムあり）と共に、時間単位での有給取得が可能な時間有給制度を取り入れており、中抜けなど柔軟な勤務が可能です。

ユニシスでは、能力評価制度を採用しており、個々の能力や取組姿勢が直接給与に反映される給与体系を採用しています。

☆ 能力重視の給与体系
社員の給与は、年齢に基づく年功給と、個々の能力評価に基づく能力給に分かれます。能力給は、給与全体の７割以上を占め、学歴による格差や年功序列ではない、能力を重視した給与体系を実現しています。

☆能力評価制度
自己申告や面談を経て、業務での実績だけでなくチームへの貢献度や、後進の育成、社内活動への取り組みなど総合的に評価を行います。

また、各種IT技術者認定試験 および 知財系認定試験の合格者に対して報奨金を支給しており、不定期での勉強会の実施とあわせて、個々のスキルアップを全力でサポートします。