【NTTデータグループ/リモート可/PL・PM】SAPConcurの導入支援・バックエンド開発
この度、旧NTTデータマネジメントサービス株式会社と旧NTTデータ・スマートソーシングの２社を統合し、2025年4月1日に「株式会社NTTデータ・ウィズ注1」を新たに設立いたしました。
BPO事業を中核に、財務・経理など高い業務専門知識や国内ニアショア拠点・IT人財を有する両社を統合し、IT活用によるお客さまの業務プロセスを変革するBPS（ビジネスプロセスサービス）の体制を強化していきます。
NTTデータとNTTデータ・ウィズは、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現します。
- 職種名
- バックエンドエンジニア(PL・PM)
- 給与(想定年収)
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650万 〜 820万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃
- 開発言語
- Java SQL
- フレームワーク
- .NET Framework 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、FinTech
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 若手歓迎 服装自由 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
- 歓迎要件
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・C#、Javaでの開発経験
・クラウドを用いたシステム開発経験
・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのご経験
・要件定義、設計などのご経験 - 求める人物像
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・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・最新技術の習得に意欲のある方
・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方
【直近で採用した方】
C＃開発経験2年の28歳エンジニア（基本／応用情報技術者の資格取得済み）
即戦力ではなくポテンシャル採用をおこないました。
今後リーダーをやりたいというキャリアをかなえるために入社。
会社と目指したい方向が同じだったため、チームに加わることになりました。 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査（合否あり／Web上で受講）
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一次選考（役員面接）※Web面接対応可能
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適性検査（合否なし／Web上で受講）
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最終選考（社長面接）※Web面接対応可能
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内定
面談可能時間：9：00〜20：00（基本的には平日のみ）
◎人物面を重視して採用をおこなっており、コミュニケーション能力のある方を歓迎しています。
SAPConcurを利用した経費精算システムおよび周辺システムの導入に関わる要件定義～PJTマネジメントなど業務をご担当いただきます。
【具体的には】
お客様と密接なコミュニケーションを取りながら業務要件をまとめ、経費精算システムの導入・保守運用をご担当いただきます。
DX事業部ではバックオフィス業務を中心に企業のDX化が推進されていることもあり、当社最注力の事業として事業拡大をしております。
そのため、大手～中小企業様など幅広くDXに関する業務系システムの開発を行っておりまして、
本ポジションでは開発におけるPJTマネジメントなど上流部分をご担当いただきます。
【募集背景】
中期計画に向けて売り上げの倍増を計画しており、更なる事業拡大に向けた増員募集をおこなっています。
・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。
・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。
・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。
- 技術向上、教育体制
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社員一人ひとりのキャリア形成を支援するために、様々な能力開発プログラムを整備しています。
■内定者研修（Excel、アルゴリズム、ITリテラシー、タイピングなど）
■新入社員研修（NTTデータグループ合同研修など）
■オンデマンド研修（eラーニングなど）
■階層別研修
■選抜研修
など - 支給マシン
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CPU：corei5同等以上、メモリ：16G、SSD：256G程度のWindowsノート
24インチ液晶ディスプレイは自由に使用できます。 - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、Subversion
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Windows Server
- 配属部署
- デジタルトランスフォーメーション事業本部 ワークスタイルイノベーション推進部｜営業系5名、技術系19名で構成されています。
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-9
豊洲センタービルアネックス4F
週2〜3日程度、出社の可能性がございます。残りはリモート勤務です。
- 最寄り駅
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有楽町線「豊洲駅」徒歩1分
ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩3分
- 給与体系・詳細
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【年収例678.4万～820.62万円】※残業手当除く
■賃金形態：年俸制（年俸を14分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約292,636～484,636円（残業手当除く）
※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
※収益貢献度評価によて別途支給あり。 - 給与(想定年収)
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650万 〜 820万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均20～30時間／月（毎週水・金はノー残業Day）／みなし残業はございません
- 休日休暇
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【年間休日121日】
・完全週休2日制
・夏期休暇：3日
・年末年始休暇：6日
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇
・結婚休暇
など
※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与いたします。 - 諸手当
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テレワーク手当：200円／日
※現在は、新型コロナウィルス対策のため、豊洲勤務者についてはほとんどの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 試用期間
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2カ月間（賃金、勤務条件について変更はありません）
※ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。
多様性のある働き方を推進するためグループ全体で働き続けるための支援をしています。
【福利厚生】
■在宅勤務・リモートワーク
現在は、新型コロナウィルス対策のため、豊洲勤務者についてはほとんどの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中です。
■時短勤務制度
■産前産後休暇・育児休業・介護休業制度
育児短時間勤務制度：国の指定を超える小学校就学の始期までを対象とするなどより使いやすい制度設計を目指しています。
介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン
TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則としています。
クールビズ・ウォームビズ活動を実施しています。
■退職金制度：あり（満3年以上勤務した社員対象）
■独自の有給休暇制度
自分の誕生日に取得可能な「MYDAY休暇」。長く働き続けてくれている社員のリフレッシュおよび育児、家族の介護を目的として、勤務年数5年毎に5日付与される「ライフプラン休暇」など独自の休暇制度を設けています。
■将来の生活の基盤を支える制度
老後の年金にプラスして生活保障する「NTT企業年金基金」。毎月指定した金額を金融機関で積み立てる「財形貯蓄」。NTTデータの株式を少額から購入できる「NTTデータ社員持株制度」など生活の基盤を支える制度も充実しています。
■暮らしを支える制度
毎年付与される定額ポイントを自身で選択可能な「ライフサポート倶楽部」に加え、ベビーシッターなどの子育て支援サービスや介護サービス、住宅ローンや団体保険など、NTTグループの特別価格でさまざまなサービスを受けることが可能です。
【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
