ポテンシャル採用◎スペシャリストを目指せる！Salesforceエンジニア【資格取得支援／メンター制度】

「成長を阻むレガシーシステムの足かせを外す」という想いで2023年に設立し、Salesforce導入支援事業を主軸に展開している会社です。今後は「顧客の想いを現実にする」ために、主力事業以外のまったく異なるソリューションにも対応できる変化に強い人材を求めています。今と未来を考えて行動や提案ができる人が活躍できる環境にジョインしませんか？

◆解決している課題
老朽化し、複雑化／肥大化したレガシーシステム。ビジネスを取り巻く環境は次々と変化していくのに、多くの企業ではレガシーシステムが妨げとなり戦略変更に対応できいません。軽微な変更にも莫大な時間的・金銭的コストがかかるため現状維持を選び、成長するチャンスを逃してしまう。日本企業のIT予算の8割は保守に費やされており、バリューアップのための投資ができていないのが現状です。

このままだと甚大な経済的損失が出てしまい、日本企業の競争力はどんどん落ちていき、国際社会から取り残されてしまうという危機感があります。代表自身もエンジニアとしてさまざまなITの現場に携わる中で、同様の課題を体感として持っており、この課題解決のため当社を創業しました。クラウドシステムの恩恵が最大限受けられるカタチでクラウド導入して保守コストを減らし、日本企業が積極的に自社プロダクト開発などのバリューアップ活動にリソース投下できる環境をつくっていきます。

◆仕事のやりがい大！
億単位の超大規模案件のデリバリーを上流から請け負うプロジェクトが中心！現在は少数精鋭の組織なので、世界シェアNo.1CRMであるSalesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースに至る全工程に携われる点が魅力です。元楽天、元リクルートなどの大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導のもとスキルアップを目指せます。チャレンジ精神と成長意欲の高い人をお待ちしております！

世界シェアNo.1CRMであるSalesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースに至る一連をエンジニアとしてご担当いただきます。

【具体的には】
開発ディレクターからインプットされる要件に対して下記を実行していきます。
・詳細設計（Salesforceのソリューションではどの設定が最適か検討する）
・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発
・品質確認をおこなう各種テスト

【募集背景】
組織拡大に伴う事業強化のため、増員募集をおこなっています。
当社では1年以上の超大規模案件のデリバリーを上流から請け負うことがメインです。
現在は2案件を並行していますが、年内3案件まで並行できるように組織を拡大していきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
メンター制度を取り入れているため、定期的に相談しながら業務定着化やキャリアアップを実現できます。
Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催および、報酬金も用意。資格取得を目指したい方にもおすすめです！

元楽天、元リクルートなどの大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導の下、スキルアップが可能です。
Salesforceのプロへの成長するために、マネジャーと定期的に目標設定を実施する機会を設けております。

リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。

【働く環境】
・フルリモート勤務可能
・服装自由
・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスグリコ
・社長がエンジニア

受動喫煙の対策：屋内禁煙