株式会社Cloudfleek

株式会社Cloudfleekは2023年1月に設立したばかりの若い会社です。「成長を阻むレガシーシステムの足かせを外す」という想いで、クラウドサービス「Salesforce」の導入支援事業を展開しています。「顧客の想いを現実にする」ために、クラウドソリューション以外のまったく異なるソリューションにも対応しながら、今後も競争力のあるビジネスのカタチを提案していく方針です。そのため、現在の技術の高さよりも、新しいことにキャッチアップしていくマインドを持つエンジニアを求めています！

◆解決している課題
老朽化し、複雑化／肥大化したレガシーシステム。ビジネスを取り巻く環境は次々と変化していくのに、多くの企業ではレガシーシステムが妨げとなり戦略変更に対応できいません。軽微な変更にも莫大な時間的・金銭的コストがかかるため現状維持を選び、成長するチャンスを逃してしまう。日本企業のIT予算の8割は保守に費やされており、バリューアップのための投資ができていないのが現状です。

このままだと甚大な経済的損失が出てしまい、日本企業の競争力はどんどん落ちていき、国際社会から取り残されてしまうという危機感があります。代表自身もエンジニアとしてさまざまなITの現場に携わる中で、同様の課題を体感として持っており、この課題解決のため当社を創業しました。クラウドシステムの恩恵が最大限受けられるカタチでクラウド導入して保守コストを減らし、日本企業が積極的に自社プロダクト開発などのバリューアップ活動にリソース投下できる環境をつくっていきます。

◆成長環境にジョインしませんか？
現在は少数精鋭の組織なので、世界シェアNo.1CRMであるSalesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースに至る全工程に携われる点が特徴です。元楽天、元リクルートなどの大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導のもとスキルアップを目指せます。Salesforceのプロへの成長するために、マネジャーと定期的に目標設定を実施する機会も設けています。

◆変化に強い方を歓迎しています！
クラウド化を加速させ日本企業の競争力を高めることが当社の使命です。そのために常に時代を読み、スピード感を持って変化していかなければなりません。しかし、変化にはリスクが伴います。社員に「挑戦しよう」と発破をかけるだけでは無責任。だから当社では、社員の挑戦に対するリスクは会社がバックアップします。ひとつのことにこだわらない、チャレンジ精神と成長意欲の高い人をお待ちしております！

◆資格取得もサポート！
メンター制度を取り入れているため、定期的に相談しながら業務定着化やキャリアアップを実現できます。Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催および、報酬金も用意しています！

◆ワークライフバランス
休息も仕事の一環。適度な休憩をとって、高いパフォーマンスを生み、結果としてプロジェクト成功につなげていくことを大事にしています。リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。また、完全週休2日制・平均残業は月10〜30h程度と少なく、プライベートも思いきり楽しめる職場です。(残業時間はプロジェクトのフェーズによって増減します)