【PM】一次請けSler！世界や日本中に使われるECプロジェクトをリードするPM【フルリモ推奨】
〜技術カルチャーの深い組織で誰もが知るサービス開発に関わりませんか？〜
★大手クライアントを顧客に持ち、直取引でECサイトを中心にシステム全体の企画・提案〜構築/運用まで手掛けています！
◆事業領域
株式会社Ui2（ユーアイツー）は"ニューリテールソリューションプロバイダー"として、DXに必要なあらゆる製品の調達と培ってきた「技術力」「実現力」「開発力」で新しいリテールビジネスの課題を解決します。
【事業領域】
①ECシステム構築
[小規模～大規模向けECシステム構築、海外向けECシステム構築、RFP作成支援、導入支援]
②EC周辺システム構築
[OMO基盤構築、Retailシステム構築（POS、基幹、など）、CMS・CRMなど3rdPartyソリューション構築]
③WEBマーケティング支援事業
[コンサルティング（調査、分析、策定）、SEO・分析・CRM、コンテンツ企画、デザイン制作]
◆当社の特徴
【エンジニア環境】
◎SFAなどの専門的な開発案件や最新技術を利用して開発をするということをテーマにしている部署もあるなど新しい技術導入に積極的なカルチャー
◎ECメインですが、業界については限定しておらず服飾、スポーツ、美容系など幅広い業界がターゲット
◎コードをGit、GitHubで管理しており、コードレビュー文化が浸透しているため、PMや技術責任者がレビューを実施
◎代表、開発本部長がエンジニア出身であるため、非常に技術カルチャーが深い
◎組織の大半がエンジニアであり、平均年齢34歳のためミドルのエンジニアも多く在籍
【キャリア成長／やりがい】
◎バックエンド、フロントエンドなどの分業制を採っていないため、フルスタックに開発に携わることが可能
→ご経験に合わせて、入社後1〜3ヶ月ほど技術研修としてコードテスト・レビューを実施しているためご安心ください！
◎保守系の開発のみではなく、新規開発も有り
→既存顧客が多いため保守開発の比率が多めにはなっていますが、全体として2割は新規開発の案件です！
◎評価についてはエンジニア出身の事業本部長、代表が実施
◎EC開発未経験で入社された方が大半であり、研修もあるため挑戦したい方は大歓迎
◎リプレイス対応を年度ベースで実施している案件も複数あるため、新しい技術選定や導入にも挑戦できる環境
◎直請けかつ自社内開発のため上流から下流まで網羅的に経験を積むことが可能
◎プライム案件中心
◎EC開発する上でパッケージソフトの選定から可能
【待遇】
◎技術勉強会を定期的に開催※部署ごとで月に1回から2回実施
◎キャリア支援制度として、月五千円の補助有り
◎1人1台支給の開発用マシンは、WinかMacを選択可能。
出社時全席モニターあり（27 or 32インチ）
- 職種名
- 大手ブランド企業をはじめとしたプロジェクトを担うPM
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript
- フレームワーク
- Spring React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、EC、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 2
オフィスエントランス
人の良さが売りの「Ui2」
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・Java 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・プロジェクトマネージャーの経験
・ECサイト構築経験、Linuxでのサーバ管理実務経験
・Salesforce環境を利用したWeb開発経験 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日・時間は特になし
▼職務内容
主にECサイト初期構築から運用業務において、プロジェクト全般のマネジメント業務をお願いします。
【具体的には】
・顧客との折衝、ヒアリング、プリセールス活動支援
・システム構築におけるチーム全体のマネジメント
・プロジェクト進捗管理、工数管理
・メンバーの教育支援
・各工程のレビュー 等
【入社後のフォロー】
EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。
各プロジェクトは、既存のPM／PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。
部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。
▼開発環境①
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate
・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL
・インフラ：AWS
・開発環境：Git、Githubなど
・その他：Apache Tomcat
▼開発環境②
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java (一部PHP)
・DB：PostgreSQL、Oracle
▼開発体制
新規開発プロジェクトの場合：
15名アサインされます。
※開発工程により人数が上下します。
保守運用プロジェクトの場合：
2〜5名アサインされます。
▼顧客
◎大手顧客と直取引/一次請け◎
大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。
顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど
▼Ui2とは？
◎PMの裁量権を高くすることが可能◎
ご本人のご意向に合わせますが、裁量はかなり高くすることが可能です。
規模が大きい企業ではないので柔軟性もあります。
(当然既存マネージャーのフォローあり。)
▼Ui2開発部門の特徴/強み
・顧客のECビジネスにおけるニーズに応じて、EC周辺、バックオフィス、店舗など関連領域にもチャレンジして共に成長していく企業文化
・弊社でハンドリングできる前提のいくつかのECパッケージを活用する場合や自社フレームワークを活用するなどいくつかの構築オプションを用意
会社の定める業務
当社業務全般
- 開発部門の特徴・強み
-
▼Ui2開発部門の特徴/強み
・顧客のECビジネスにおけるニーズに応じて、EC周辺、バックオフィス、店舗など関連領域にもチャレンジして共に成長していく企業文化
・弊社でハンドリングできる前提のいくつかのECパッケージを活用する場合や自社フレームワークを活用するなどいくつかの構築オプションを用意 - 技術向上、教育体制
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・キャリアアップ支援に積極的です。福利厚生で、セミナー参加費、資格受験費や語学学校費用等の援助します。（5,000円/月）
・年2回社内ワークショップを開催しています。
・社内勉強会の開催 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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AWS CloudFormation
- 環境
- Linux、Windows、Apache Tomcat
- その他開発環境
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【開発環境】
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java (一部Javascript, PHP)
・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate
・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL
・その他：Apache、Tomcat - エンジニア評価の仕組み
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従来はスペシャリストを求める社風に合わせて、業績や実績のみを軸に置いた評価制度が導入されていましたが、「頑張り」や「姿勢」も加味し、それらをマトリクスに加えた総合的な評価をおこなっています。（評価者は開発経験者です。）
- 組織構成
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◆社員数27名内訳
・開発(PM,PL,SE,PG)：19名
・デザイナー：1名
・営業：3名
・管理部門：4名
※ほか、派遣社員：8名
◆社員の男女比は6:4です。
◆SIer企業やSESから転職した社員も多数在籍しています。
・下流工程しか経験できない
・限定的な開発環境
・意見やアイデアが反映されない
・リーダーやマネージャーを目指したいがポジションがない
こんなジレンマを持って働かれているエンジニアの皆さん。
大手プライム案件の自社内開発が多いUi2で、裁量高くさまざまな経験を積みませんか？
通り一辺倒な開発ではなく、お客様にとっての最適を見極めながら、カスタマイズしたシステムを提供しているUi2に興味を持ってもらえると嬉しいです。 - 配属部署
- ソリューション事業本部 または ビジネスディベロップメント本部
- 平均的なチーム構成
-
・チーム体制 2～15名程度 (時期/規模によって増減)
- 勤務地
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東京都港区西新橋2-20-1
Nan-o Bldg.新虎 6階
◆客先常駐はありません。
◆フルリモート勤務を推奨しています。リリース前後や上司の指示、業務の都合により、出社いただく場合があります。
基本的には勤務スタイルは個人やチームに任せています。週1回ペースで出社する社員もいれば、半年に1回出社の社員もおり、月1回出社日を設定しているチームもあります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分
都営三田線 内幸町駅 徒歩6分
JR 新橋駅 徒歩7分
都営三田線 御成門駅 徒歩8分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分
- 給与体系・詳細
-
603万円〜1000万円
【年収603万円の事例の場合】
■月給（①＋②）：430,500円
①基本給：371,500円
②固定残業手当：20時間/月（超過分は別途支給）
月給430,500円の場合は59,000円支給
■賞与：年2回（夏、冬）
【年収1000万円の事例の場合】
■月給（①＋③）：716,000円
①基本給：556,000円
③役職手当：160,000円（役職により変動）
■賞与：年2回（夏、冬） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（所定労働時間8時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間以内／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度：入社日に5日、半年経過後5日）
・特別休暇
・夏季休暇（7／1～9／30の間で3日取得）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休育休 - 諸手当
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・通勤手当（上限4万円／月）
- インセンティブ
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賞与年 2 回支給(夏冬)
- 昇給・昇格
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・給与改定：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6か月（給与体系に変更なし）
【福利厚生】
・使える食堂探し手当（飲食店での飲食費を月3,000円まで負担）
・キャリアアップ支援（セミナー参加費等月5,000円まで負担）
・リフレッシュ旅行支援（宿泊を伴うプライベート旅行費用の一部）
・悠々自適ホームライフ支援（習い事、運動施設利用料、リモートワークに伴う通信や水道光熱費用、仕事で使用するファッションアイテムの購入費用など）
・感染症予防接種手当（全額会社負担）
・年1回健康診断（婦人科検診含む）
・結婚祝い金、お見舞い金
※リフレッシュ旅行支援と悠々自適ホームライフ支援あわせて年48,000円まで負担いたします。
