1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【自社SaaS開発】【業界シェアトップクラス】人材ビジネス向けシステムを自社開発【年間123日休み】
通過ランク:C

【自社SaaS開発】【業界シェアトップクラス】人材ビジネス向けシステムを自社開発【年間123日休み】

正社員
求人メインイメージ

株式会社エスアイ・システムは2005年に設立。人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・短期紹介・請負アウトソーシングに必要な機能を網羅した総合パッケージソフト『STAFF EXPRESS』を主軸に、警備業の業務フローを支援するソフトを水平展開している企業です。この得意分野をさらに深めることで、北海道発全国No.1シェアを目指しています。札幌本社に開発拠点、インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門を、旭川オフィスに開発拠点を設置。札幌・旭川にU・Iターンしたいエンジニアを歓迎しています。「おぉ!」というお客様の驚きと喜びを実感できるやりがいの大きい仕事です!

■主力プロダクト
『STAFF EXPRESS』は人材サービス会社の高度な基幹システムとして、全国約800社、約15,000ライセンスとシェアトップクラスを誇ります。スタッフ管理、得意先管理、受注、スタッフ配置、コンプライアンス(契約書)、勤怠、給与前払、給与・賞与計算代行、請求、年末調整といった一連の管理業務をサポートしています。競合ソフトウェアとの比較でも優れた機能と使いやすさを備えていると自負している製品です。

《付帯サービスとの連携でハイレベルな業務効率ソリューションを実現しています!》
・『STAFF EXPRESS NEO』:派遣スタッフが仕事照会・応募やスケジュール申請、勤怠申請、給与前払申請、年末調整申請などをおこなえます。
・『STAFF EXPRESS PARTNER+』:人材サービス会社の顧客が発注申請や契約紹介、勤怠承認、請求紹介をおこなえます。
・他のクラウドサービスとも柔軟に連携可能です。

《他業種への展開》
・『GUARD EXPRESS』:警備業に必要な機能を網羅した総合パッケージソフト

《セブン銀行への導入実績》
業界初の「リアルタイム給与日払い」を実現しました。働いたその日の給与を即時精算し、全国のセブンイレブンの端末で24時間365日、引き出せるサービスです。従来の前払い制度では、一定額を仮払い的に支給するだけのため、後で精算するなどの手間がありました。「リアルタイム給与日払い」はそれまでの業界の当たり前を覆し、業界全体に衝撃を与える画期的なサービスとして話題となり、日経新聞に掲載された実績もあります。

《解決している社会課題》
長期雇用を前提とした前払いではなく、短期雇用を前提とした日払い制度を効率的に運営する仕組みを提供することで、人材側のニーズに応え、社会問題化している人手不足の解消に貢献しています。

《2025年までの計画》
『STAFF EXPRESS』や付帯サービスを活用しつつ、まったく新しい「グローバルなワークプレイスのプラットフォーム」の構築に向けて、準備を進めている段階です。働く人がいい仕事を探したり、クラウドワーカーがプラットフォーム上で業務に取り組めたり、求人企業が人材の募集やクラウドワーカーの業務管理をおこなえる…などを構想しています。業務効率化領域で15年以上蓄積してきたノウハウや知見、ネットワークをフル活用して、集大成となるプロダクトの実現を目指しています。

職種名
自社サービス・SaaS開発エンジニア(札幌・旭川※転勤なし)
ポジション
テックメンバー、SE・PG
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
520万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
開発言語
Java C# PHP Python2 Python3 JavaScript TypeScript Swift
フレームワーク
jQuery React
データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎 服装自由
募集人数
10名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・C#, PHP, Swift, Java, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・自社開発企業での開発経験(特に人材ビジネス向けソフトの開発経験)

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・1つのことに打ち込んできた(頑張ってきた)方
・挑戦することが好きな方
・変化に柔軟に対応できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

正式応募

書類選考

Web適性検査

一次面接(オンライン)

最終面接(対面)

内定

※面接は平日の17~19時開始で行っていますが、それ以外の日時もご相談に応じます。
※一次面接はオンライン、最終面接は対面で実施しています(ご希望があればご相談ください)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社サービス・SaaS開発】業界シェアトップクラス/人材ビジネス向けシステムの開発・改修【新機能開発や要件定義にも携われます】

自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの開発、改修を行っていただきます。
自社サービスの開発のため、客先常駐はありません。上流~下流まで幅広く経験を積むこともできますし、プログラミングのスペシャリストを目指すことも、要件定義で「モノづくり」に携わることも可能です。あなたの適性やキャリアイメージを踏まえて、着実にステップアップすることができます。

【具体的には】
●自社クラウドサービス・自社SaaS
●iOS向け・Android向けアプリ
●Windowsアプリケーション
等の設計・開発を経験やスキルに応じてお任せします。
※「STAFF EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスの業務のすべてにオールインワンで対応しています。「採用・人材管理」「案件管理」「スタッフ配置」「契約」「勤怠」「給与支払」「請求」「メッセンジャー機能」等、網羅性の非常に高いシステムとなっています。
※1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。

<開発例>
◇人材会社向けシステム『STAFF EXPRESS』
◇派遣スタッフ向けクラウドサービス『STAFF EXPRESS NEO』
◇就業先向けクラウドサービス『STAFF EXPRESS PARTNER+』 等

【本ポジションの魅力】
・北海道から全国へ自社システムを提供している数少ない企業で、自社開発をおこない、上流~下流工程まで経験を積むことができます。
・アジャイル方式で開発を進めるので、各チームで要件定義を行い、設計→開発→テストまで行います。
 そのためメンバーからも声を上げ上流工程に関わることが可能です。
・スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。

【組織の雰囲気】
・基本的に18-19時頃には退勤している社員が殆どです
 オフの時間にはしっかりリフレッシュできるように、残業はできるだけしないで帰る方針になっています
・イヤホンをして仕事をしているメンバーもおり、個々が集中できる環境づくりを徹底しています
・会社に対する意見は積極的に受け付けています
 より質の高いオフィスチェアへの入れ替えや、お菓子の常備など、社員から発信された意見です!

腰を据えて安定した環境で、自社プロダクトに関わるキャリアを積みたい方、大歓迎です!

【社員の入社理由】
自社開発で自身のスキルを伸ばしたい方が多いです。
各システムが連携するプラットフォームを展開しているため、規模の大きい開発で裁量を持って働くことができます。

【募集背景】
事業拡大のため、また2025年に向けた新規大規模PJTが稼働中のため、増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
入社後研修を1カ月間おこない、会社や自社製品を学んでいただきます。
その後、OJT形式で担当していただく業務を徐々に遂行していただきます。

仕事のやりがい

自社製品の開発のため、客先常駐はありません。自社開発は自らの思いを形にしていく業務であり、サービスを生み出すというやりがいのある業務です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルです。
・社内が黙々と作業ができるように静かな環境です。コミュニケーションもチャット中心となり、エンジニアが作業に集中できる環境づくりを心がけています。
・自社開発のため、スケジュールを柔軟に調整でき、今後の開発の方向性やプロジェクトの進捗、不明な点などの確認がしやすい体制です。

主な開発実績

・人材ビジネス向け総合支援システム『スタッフエクスプレス』(https://www.staffexpress.jp/
・警備業向け総合支援システム『ガードエクスプレス』(https://www.guardexpress.jp/
・直接雇用管理/人的資源管理システム『キャストエクスプレス』
・物流現場向け労務管理システム『ロジエクスプレス』
・調剤/処方解析システム
・建設業向け見積実行予算管理システム
・建設業向け顧客管理システム
・自動車整備販売業向け販売管理システム
・不動産管理業向け賃貸管理システム

技術向上、教育体制

スキルアップを目指す方向けに資格取得支援制度あり
今後、従業員が働きやすい環境構築のために、さまざまな福利厚生を作る予定

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

環境
Windows
エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標管理、評価をおこなっており、定期面談により本人のキャリアや業務に関して方向性を一致させ、本人がキャリアをつきやすくしています。

組織構成

全社42名
開発部門15名体制

配属部署
開発部門(札幌5名・旭川10名)
配属部署人数
14名
平均的なチーム構成

3部体制により役割を分割しています。

勤務地
北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2.1 9階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

札幌本社または旭川オフィス
ご希望の勤務先をお選びください。転勤はありません。

■札幌本社
北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2.1 902
■旭川オフィス
北海道旭川市神楽4条6丁目 1-15 第一レジデンス太陽の郷 1-1

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙としています。

最寄り駅

■札幌本社
・札幌市営東西線「大通駅」より徒歩7分
・札幌市営南北線「さっぽろ駅」より徒歩8分

■旭川オフィス
・JR函館本線「旭川駅」より徒歩15分
・JR富良野線「神楽岡駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
<月給>
359,000円~509,000円

<内訳>
月額(基本給):150,000円
その他固定手当/月:171,000円~306,000円
固定残業手当/月:38,000円~53,000円(固定残業時間15時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定

給与(想定年収)
520万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間以内/月

休日休暇

【年間休日】123日(昨年実績)
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児休暇 ※取得実績あり
産前・産後休暇 ※取得実績あり
介護休暇

諸手当

・通勤交通費(全額支給※上限15,000円)
・家族手当:5,000円/人(配偶者/18歳未満の子)
・資格手当:5,000円~10,000円(基本情報技術者、応用情報技術者)

インセンティブ

賞与年2回(計4~6か月分※業績により変動)

昇給・昇格


■昇給年1回
※昇給率8.4% (定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績)
全社員の平均昇給額は25,714円

保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
協会けんぽ加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

月の残業時間は、15時間以内でオンオフの切り替えがしっかりできます。

【福利厚生】
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
資格手当:5,000円~10,000円(基本情報技術者、応用情報技術者)
健康診断、慶弔見舞金、私服勤務、育児休暇取得実績有、在宅勤務・時短勤務の実績有、車通勤可(旭川事務所のみ)
お菓子コーナー、ソフトドリンク無料提供、社内イベント開催(全額会社負担)

■今後取入予定の福利厚生
職場環境の改善、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、電子書籍(書籍購入支援)、健康相談、メンタルヘルスケア等

企業メインイメージ

株式会社エスアイ・システム

株式会社エスアイ・システムは2005年に設立。人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・短期紹介・請負アウトソーシングに必要な機能を網羅した総合パッケージソフト『STAFF EXPRESS』を主軸に、警備業の業務フローを支援するソフトを水平展開している企業です。この得意分野をさらに深めることで、北海道発全国No.1シェアを目指しています。札幌本社に開発拠点、インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門を、旭川オフィスに開発拠点を設置。札幌・旭川にU・Iターンしたいエンジニアを歓迎しています。「おぉ!」というお客様の驚きと喜びを実感できるやりがいの大きい仕事です! ■主力プロダクト 『STAFF EXPRESS』は人材サービス会社の高度な基幹システムとして、全国約800社、約15,000ライセンスとシェアトップクラスを誇ります。スタッフ管理、得意先管理、受注、スタッフ配置、コンプライアンス(契約書)、勤怠、給与前払、給与・賞与計算代行、請求、年末調整といった一連の管理業務をサポートしています。競合ソフトウェアとの比較でも優れた機能と使いやすさを備えていると自負している製品です。 《付帯サービスとの連携でハイレベルな業務効率ソリューションを実現しています!》 ・『STAFF EXPRESS NEO』:派遣スタッフが仕事照会・応募やスケジュール申請、勤怠申請、給与前払申請、年末調整申請などをおこなえます。 ・『STAFF EXPRESS PARTNER+』:人材サービス会社の顧客が発注申請や契約紹介、勤怠承認、請求紹介をおこなえます。 ・他のクラウドサービスとも柔軟に連携可能です。 《他業種への展開》 ・『GUARD EXPRESS』:警備業に必要な機能を網羅した総合パッケージソフト 《セブン銀行への導入実績》 業界初の「リアルタイム給与日払い」を実現しました。働いたその日の給与を即時精算し、全国のセブンイレブンの端末で24時間365日、引き出せるサービスです。従来の前払い制度では、一定額を仮払い的に支給するだけのため、後で精算するなどの手間がありました。「リアルタイム給与日払い」はそれまでの業界の当たり前を覆し、業界全体に衝撃を与える画期的なサービスとして話題となり、日経新聞に掲載された実績もあります。 《解決している社会課題》 長期雇用を前提とした前払いではなく、短期雇用を前提とした日払い制度を効率的に運営する仕組みを提供することで、人材側のニーズに応え、社会問題化している人手不足の解消に貢献しています。 《2025年までの計画》 『STAFF EXPRESS』や付帯サービスを活用しつつ、まったく新しい「グローバルなワークプレイスのプラットフォーム」の構築に向けて、準備を進めている段階です。働く人がいい仕事を探したり、クラウドワーカーがプラットフォーム上で業務に取り組めたり、求人企業が人材の募集やクラウドワーカーの業務管理をおこなえる…などを構想しています。業務効率化領域で15年以上蓄積してきたノウハウや知見、ネットワークをフル活用して、集大成となるプロダクトの実現を目指しています。
通過ランク:C

類似したおすすめの求人

開発エンジニア(フルスタック)
アイティーソリューションズ株式会社
480万 〜 720万円
東京都
応募可能ランク:B
バックエンドエンジニア(大阪)
タカラベルモント株式会社
520万 〜 700万円
大阪府
応募可能ランク:B
Webエンジニア(京都)
メディアマックスジャパン株式会社
400万円 〜
京都府
応募可能ランク:S
Webエンジニア
NODE株式会社
500万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

開発エンジニア(フルスタック)
アイティーソリューションズ株式会社
480万 〜 720万円
東京都
応募可能ランク:B
バックエンドエンジニア(大阪)
タカラベルモント株式会社
520万 〜 700万円
大阪府
応募可能ランク:B
Webエンジニア(京都)
メディアマックスジャパン株式会社
400万円 〜
京都府
応募可能ランク:S
Webエンジニア
NODE株式会社
500万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:B
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介