【リモート可】「ホワイト企業認定」の上場企業グループ◎顧客と対等な関係で課題解決を目指す！上流工程メイン
＼最先端技術を活用！プロダクト・サービス開発を通して社会を支えるクリエイティブカンパニー／
バルテス・モバイルテクノロジー株式会社は、「令和」初の上場企業としてマザーズ（現グロース）市場に上場したバルテス株式会社の子会社として、2012年に設立されました。
最先端の技術やソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、スマホアプリ開発や、Webシステム開発、他にも3D、XR、サイバーセキュリティなどの分野まで幅広く開発しています。
直近では、ノンゲーム分野（不動産、教育、医療、観光）の「メタバース開発」にも力をいれています。メタバースプラットフォームを提供している他、メタバース空間と他システム（決済機能、勤怠管理機能など）とのシステム連携開発なども強みとしており、様々なイベントやセミナーで登壇するなど注目されてきました。
また、親会社であるバルテスは、国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本で初めて認定された企業であり、技術者集団としてもハイレベルなリーディングカンパニーです。
■事業内容
・自社サービス開発
・受託開発
・モバイルアプリケーション開発
・Webアプリケーション開発
・ハイブリッドアプリ開発
・VR/AR 3D メタバース開発
・サイバーセキュリティ
＼「ホワイト企業認定」の上場企業グループ／
「ホワイト企業認定」とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、企業のホワイト化を総合的に評価する「国内唯一の民間認定制度」です。
7つの指標（ビジネスモデル/生産性、ワークワイフバランス、柔軟な働き方、健康経営、人材育成、働きがい、ダイバーシティ＆インクルージョン）において合格基準を満たした企業だけが「ホワイト企業」に認定されます。
当グループは一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得しました。※2023年実績
- 職種名
- アプリエンジニア(リーダー)／東京
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Objective-C Swift Kotlin JavaScript
- フレームワーク
- Unity Vue.js Bootstrap
- データベース
- MySQL、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・システム設計 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・Web系の開発経験がある方
・モバイル開発の実務経験がある方
・上流工程にチャンレジしたい方
・PMやPLを目指していきたい方 - 求める人物像
-
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・勉強熱心な方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
カジュアル面談
↓
Webテスト
↓
面接（1～2回）
↓
内定
「ワンストップ開発」を行っていますので、チャレンジできる領域とチャンスも多くあるので成長チャンスが多い環境です。
社内でも、バックエンド×フロントエンド、Webアプリ×モバイルアプリなどに加え、インフラやセキュリティまで幅広くカバーするエンジニアも多数在籍しています。
企業様によって案件はかわりますが、Webサービスやアプリ等の開発が中心です。
■具体的には
・言語やフレームワーク等、開発環境の技術選定
・顧客ニーズに合わせた要件定義、設計、実装
・開発チームのリードやコードレビューなどを通じた生産性と開発効率の向上
・進捗管理など
開発経験のある方の上流工程メインのポジションではありますが、要件定義からリリースに関わるすべての工程に携わることができる「ワンストップ開発」を実践しているのが特徴となり、開発チームに加わっていただき、ご志向やご経験にあわせて担当範囲を調整させていただきます。
開発業務も積極的にやりたい！と言ったご希望も叶えることが可能です。
■開発実績
・タクシー事前運賃検索アプリ開発
・スマホ・Webブラウザアプリ対応の学習アプリ開発
・自分で撮影した写真と動画を設定し、オリジナル動画を作成できるアプリの開発
■VMTで働く魅力
＼顧客と対等な立ち位置で開発を進める当社のスタイル／
お客様から言われた期日どおりに納品するだけの開発はしておりません。
言われたものを作るだけでなく、本当に必要な機能の提案や、それを実現するための技術選定も行うことを大事にしてます。
言われるままに開発を進めるのではなく、顧客と対等な関係で開発を進めるのが当社のスタイルです。
＼高い品質へのこだわり／
親会社であるバルテスは、国際的な資格認定機関「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本で初めて認定された企業です。
テスト工程を親会社で資格を持った社員に依頼したりなど、シナジー効果を活かした開発を行っております。
最新技術を活かし品質にこだわっているため、品質の専門家の近くで一緒に仕事をしながら学べる環境でもあります。
＼「ホワイト企業認定」の上場企業グループ／
働きやすさが会社の成長にダイレクトに影響すると捉え、高品質な開発を続けるために、働きやすい環境を整備にも力をいれています。
「働き続けたい人を増やす」をモットーに、福利厚生やキャリアパスや研修制度なども充実しているかと思います。
今後も様々なライフスタイルに対応できるように、プロジェクトにより、リモートワークを導入しておりハイブリッドな働き方が可能です。 （目安として週3日のリモートを想定しています。）
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
＼長期的にも働きやすい環境／
【根拠①：上場企業グループなのにボトムアップな提案歓迎の社風】
実は、近年力を入れているノンゲーム分野のメタバース開発は、社員からの提案で始まったプロダクトです。
経営陣の考え方として、ボトムアップな社風を作っていきたいと考えており、例えばプロジェクト内のUI設計についてのディスカッションでも若手社員に参加してもらい意見をもらうなど、年齢や経験関係なく積極的に意見できる場を作っています。
また、開発責任者も「前のめりな失敗大歓迎」と新しい挑戦を称賛しており、「失敗はすべて自分がカバーするから積極的に挑戦してほしい」と伝えてくれるため、心理的安全性の高い環境だと思います。
【根拠②：リモートと出社のハイブリットな働き方×フレックスタイム制度】
プロジェクトにもよりますが、リモートワークを導入しておりハイブリッドな働き方が可能です。
フレックスタイム制度も導入しています。 - 主な開発実績
-
■開発プロジェクト事例
【動画作成アプリ（iOS）】
＜概要＞
動画作成用テンプレートを用いて、自分で撮影した写真と動画を設定し、オリジナル動画を作成できるアプリ。
＜主な使用記述＞
Swift／PHP
【タクシー事前運賃検索アプリ（iOS/Android）】
＜概要＞
タクシー料金を事前に検索、確定しタクシーを予約するアプリ。
＜主な使用技術＞
Objective-C／Java
【学習アプリ（Web/iOS/Android）】
＜概要＞
スマホ・Webブラウザアプリ両方に対応するハイブリッド学習アプリ。
＜主な使用技術＞
Objective-C／Java／SQLite／グラフチャート - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向
- 平均的なチーム構成
-
平均3名～6名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-10
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅、プロジェクト先
＜変更範囲＞
東京本社、および自宅、プロジェクト先
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
・有給休暇（10～20日）
※年4回、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり - 諸手当
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＼ホワイト企業認定グループ！働きやすい環境を整備／
・男性育休制度導入
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
・時間外手当全額支給
・家族手当、資格手当、役職手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当
※各種制度には規定あり
※ホワイト企業認定
（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得しました※2023年実績） - インセンティブ
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年2回
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回
- 保険
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・各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヵ月（待遇の変更はありません）
◆月残業時間は少なく、オンオフを切り替えるようにしています
◆フレックスタイム制を導入しています
◆在宅と出社とハイブリットで自由な働き方を選択できます。
（目安として週3日のリモートを想定しています。）
プロジェクトにもよりますが、現在は在宅勤務の社員が全体の８割となっております。
またフォローが必要な場合は出社も歓迎しております。
◆大阪、東京に拠点があり、希望に沿っての異動事例もございます。
◆社員同士のコミュニケーションも大切にしており社員の声から始まった社内イベントや社内バーなども充実◎
- ウォーターサーバー完備、ドリンクバー、
- 冬はホットドリンク、夏はかき氷などもご用意◎
- 社内イベント多数！たこ焼きパーティーや季節ごとのパーティーなども任意で参加◎
