【社内システム開発】部長補佐　リードエンジニア／アーキテクト　※リモート可／年間平均昇給率10.2%

当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長率を継続する、急成長のIT企業です。
企業の成⻑とともに従業員数も年間130%ペースで増えており、今後の会社のフェーズを⾒越して、従業員の業務効率化・改善に繋がる基幹システムをアーキテクチャから考えデザインしていく必要があります。
このような背景を踏まえ、本募集ポジションでは「自由な発想や技術力を用い、企業の社内基盤を創出したい方」にリードエンジニア・アーキテクトとして、ぜひお越しいただきたいと思います。部長補佐として、チームマネジメントも担っていただきます。

▼働き⽅
全社的な仕組化を前提に、事業部側の開発メンバーと協⼒しながら、時には⾃らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽⼒いただきます。
また、SHIFTグループには、さまざまな業種／規模の会社が加わってきています。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、お願いする予定です。
開発体制としては、社内外人材だけでなく、海外グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画・技術から管理（リモートでのアジャイル開発を想定）まで広範囲に渡り力を発揮することができます。
もちろん、役員陣への折衝・プレゼンテーションなども行っていただきます。

■具体的な仕事内容
対象とするシステムは以下の通りです。
現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リード、アーキテクチャ選定、必要に応じて開発などを実現していただきます。

・新規基幹システムやツールの要件定義／開発・導入／運⽤・保守
・既存基幹システムやツールの運⽤／改修／保守（新規基幹システム切り替えを前提に対応）
・⾃社開発ツールの保守（例︓独⾃検定ツール）
・Salesforce及び販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運⽤／保守

・グループ会社併せて約10000万を超える社員の働く環境を設計できる
・自社環境構築なので、終わりなく突き詰めて対応できる
・自身の考えを技術力で表現できる
・経営に近い距離で仕事ができる
・オフショア開発環境が経験出来る