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【サーバーサイドエンジニア/ポテンシャル採用】アドプラットフォーム開発【リモート勤務可/代表がCTO】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、売上高・営業利益ともに更新中となっており順調に推移。
あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。

◆行動規範 『Smile(笑顔)』×『Growth(成長)』×『Team(チーム)』
アイモバイルでは以下の行動規範を軸に企業活動を行っています。
Smile ・・・自身だけでなく、クライアントや共に働く仲間、企業を笑顔にできる
Growth・・ あらゆる成長・変化を恐れない。成長するために変化は必要と捉え、柔軟に受け入れていける
Team・・・ 自身の責任領域やアクションについてきちんと考え、チームの中で行動し、共に成長できる

これら3つの行動規範は、技術部門の仕事の取り組み方にも反映されています。
”Smileなシステム=あらゆる人が笑顔になれるシステム”をつくるため、エンジニアは「品質」をもっとも重要なものとして開発を進めています。
そのための仕組みとしてチームでのレビュー体制を徹底し、さらに、エンジニア独自の評価制度を定めています。
どんなに優秀なスーパーエンジニアであっても、一人では気づかないことは多々あります。チームと共に自身を高められる組織であることが、アイモバイルでは非常に重要なことだと考えています。

◆自由闊達な社風
80%を超える社員が20代、30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。
ワンフロアのワークスペースで物理的な隔たりを無くし、食事会費用や部活動費用の支援などにより部門、社歴、年齢に関係なくコミュニケーションがとりやすい環境をつくることで新しい発想が生まれ、そのことにより各々の得意分野を活かした新たな活躍の場が生まれています。
また、技術職には裁量労働制を導入しているため、場合によっては12時出社もOK。始業時間を各自が柔軟に決められることで、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう制度的にもバックアップしています。

お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけることを目指す弊社には、広範囲のエンジニアスキルを獲得&成長したいエンジニアにとって、理想的な環境があります。

職種名
サーバーサイドエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
.NET Framework
開発言語
C# JavaScript TypeScript SQL Go言語
フレームワーク
React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、機械学習、データベースの設計、チューニング、動画(ストリーミング、エンコード)、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 若手歓迎 裁量労働 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・論理的で無矛盾な要件定義力がある
・品質・コスト・スケジュールバランスを制御したプロジェクト牽引力がある
・技術負債を負わない設計を意識すること
・大規模&高負荷DB設計ができる
・KVSの知識とシステム要件にあわせたKVS選択能力がある

求める人物像

弊社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする)』『Growth(変化を恐れず成長する)』『Team(チームとして行動する)』に共感いただける方

そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。
・プライベートでもプログラミングをしている。
・様々な視点で物事を捉えられる。
・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。
・好きな事ならたくさん話せる。
・自発的に学ぶ習慣、能力のある方(仕事以外に勉強している方)
・技術に対する幅の広い興味のある方(専門領域に隣接する技術を学んでいる方)
・人に教えを請う姿勢をお持ちの方
・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方

備考

※面談のスタート時間は19時開始までの受付となります。
※技術的な側面も大切ですが、まず弊社の考え方にご共感いただけるかどうかを重視いたします。
モノづくりが好きでエンジニアになられた方と、ぜひお話したいと考えております。(CTO、現場エンジニアがお話を伺います!)

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

1次 面談(技術部 メンバー)

2次 面談(技術部 責任者)

内定
※ 面談時は、応募者様のエンジニアとしての考えを、技術の面も含めしっかり伺いたいと考えています。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
<来たれ、新戦力!>100%自社内開発◆前給保証◆裁量労働制など充実した環境をご用意しています!

アイモバイルのメイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。
自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。
プロジェクトの上流~下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。

あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。
※場合によっては他のプロジェクト(「ふるなび」など)をお任せすることもあります

【具体的な職務内容】
・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発

※ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数(広告表示数)を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。
※広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。(データ解析は3名担当がいます)

【開発環境】
・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。
評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。

・サービスはすべて100%自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは?という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。

【入社後のフロー】
初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。
※1~2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。
その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。

仕事のやりがい

東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る弊社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます!
・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。
・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。

開発部門の特徴・強み

◆メンバー同士の相乗効果の高い組織
チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。

◆階級がないフラットな組織
エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。

◆品質を重視
〜品質重視の考え方〜
 ・金利(時間が経過するほど、修正コストがかさむもの)の高い技術負債を負わない
 ・品質に対するプライドを持つ
 ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ

品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。

主な開発実績

◆インターネット広告事業
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』
スマートフォン・タブレット・PCに対応した国内最大級のアドネットワーク。
多彩なターゲティングが可能、複数指標による広告運用が可能など、さまざまな利点により1,000社を超える企業様に利用されています。
月間数百億の広告を掲載し、機械学習による広告配信も行っています。
https://adpf-info.i-mobile.co.jp/

・動画広告配信プラットフォーム『maio』
スマートフォンアプリを利用中のユーザーに対して、動画広告を配信するプラットフォームです。
フルスクリーンの動画再生を通じて、ユーザーに新たな広告体験を届けます。
現在成長中のサービスです。
https://maio.jp/

・スマートフォン向けアプリの企画・開発・運営『オーテ』
「パズルde懸賞」シリーズを中心に「ナンプレde懸賞」や「クロスワードde懸賞」など、高品質なパズルと魅力的な懸賞システムを融合したスマートフォンゲームアプリを提供しております。
マーケティングマネジメント手法とプロダクトを活用し、自社メディアとして広告収益拡大に成功しております。
https://ohte.co.jp/

◆コンシューマ事業
・ふるさと納税サイト『ふるなび』 
地方自治体とユーザをつなぐふるさと納税支援サービスです。
はじめての方でも簡単にふるさと納税を可能にします。
https://furunavi.jp/

このほかにもさまざまなサービスを開発しており、さらにM&Aによる新たな事業展開を行っています。

技術向上、教育体制

・コードレビュー
技術向上のため、チーム内でコードレビューを行う文化があります。
アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。

・書籍購入制度
学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。

・外部セミナー受講支援
成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。
スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。

支給マシン

最新ノートPC、デスクトップPC あるいは Mac を選択可能です。

ノートPC:
Windows: CPU: Intel core i7/AMD AMD Ryzen 7 以上 メモリ32GB SSD:512GB

デスクトップ:
CPU: Intel core i7以上 メモリ64GB SSD:512GB以上

Mac:
Macbook Pro M1 メモリ: 32GB - 64GB

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発

開発支援ツール
GitHub、Subversion、Jenkins、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Zabbix

AI・データ分析

BigQuery、Amazon Athena、Dataflow、Amazon Kinesis

環境
Linux、Windows Server、Windows、Internet Information Services (IIS)、Redis
その他開発環境

アイモバイルではオブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。

・言語:C#9(なるべく最新の環境)/Javascript/TypeScript/Golang
・Webフレームワーク:ASP.NET
・クライアントフレームワーク:Angular/React.js/Vue.js
・OS:Windows Server 2019/2016
・DB:SQL Server、MySQL、Aerospike、Redis
・ツール:Visual Studio 2019/VSCode
・バージョン管理:Github,、subversion
・インフラ:オンプレ/AWS/GCP
・アジャイル開発/オブジェクト指向設計

エンジニア評価の仕組み

6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI:事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視:事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献:技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。

組織構成

現在大きな事業本部は3つです。(スモールな新規事業チームもあります)
エンジニアメンバーは基本的にはプロダクトごとの事業部には属さず「技術本部」という組織に属して、プロジェクト単位で業務を行っています。
プロダクトごとに配属されているメンバーもいます。
所属している人数は40-45名程です。

◆技術本部 
 ・『i-mobile Ad Network』担当エンジニア 13-15名
 ・『maio』担当エンジニア  6名
 ・『i-mobile Affiliate』担当エンジニア  3名
 ・『ふるなび』担当エンジニア 11-14名
 ・『オーテ』担当エンジニア 5名-8名

配属部署
技術本部
配属部署人数
30名
配属上司経歴

◆代表取締役社長(CTO兼務) 野口哲也
昭和49年生まれ。埼玉県出身
平成 11 年4月 日本アイ・ビー・エム株式会社 入社
平成 16 年7月 アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 入社
平成 19 年8月 アイモバイル共同設立・取締役
平成 27 年8月 株式会社 Evory 取締役(現任)
平成 29 年9月 アイモバイル 代表取締役社長(現任)

平均的なチーム構成

技術本部内に、プロダクトごとに複数名のチームを作っています。
更にチームはタスク単位で構成され、1人のエンジニアが開発フェーズの異なる2~3個のタスクを受け持つことが多いです。

プロジェクトの期間は、各チームおおよそ一週間のスプリントで進めています。

勤務地
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階

働き方について、新型コロナウイルス等の社会情勢により随時見直しはされるものの、現状はフルリモート勤務に近い働き方となっています。※出社が必要な業務がある場合は出社となります。(2022年4月現在)
※社会情勢に応じて働き方は随時変更となるため、フルリモート勤務を保障するものではありませんが、現状はほぼフルリモート勤務となっています。

最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

基本給+賞与年2回+住宅手当※細則有り
※前給保証
※貢献していただけるスキル・チームメンバーに与えられる影響の大きさを考慮の上、決定します 。

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制
※標準労働時間1日8h/コアタイム12:00~17:00 ★残業は月10時間程度

休憩時間:60分(タイミング良い時に自由に取得)

平均残業時間:平均0~10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給(月2万円まで)
・住宅手当
※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。
 弊社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給(細則有り)。

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

給与改定あり:年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間6カ月

アイモバイルは、エンジニア一人ひとりがその能力を最大限発揮できる環境を整備しています。

【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
◆裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能
◆残業は月10時間程度
◆一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備
◆Team毎に、リモート業務の効率向上のため、discord やslack などを利用

【社員をサポートする制度】
◆2駅ルール
オフィスの最寄り駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月2~4万円、5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています
◆部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給しています。フットサル部、アウトドア部、サーフィン部、ダーツ部等いろいろな部活があります。
◆社内コミュニケーション費支援
社員同士の食事会費を会社が負担します。(上限あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アイモバイル

【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】 インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、売上高・営業利益ともに更新中となっており順調に推移。 あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。 ◆行動規範 『Smile(笑顔)』×『Growth(成長)』×『Team(チーム)』 アイモバイルでは以下の行動規範を軸に企業活動を行っています。 Smile ・・・自身だけでなく、クライアントや共に働く仲間、企業を笑顔にできる Growth・・ あらゆる成長・変化を恐れない。成長するために変化は必要と捉え、柔軟に受け入れていける Team・・・ 自身の責任領域やアクションについてきちんと考え、チームの中で行動し、共に成長できる これら3つの行動規範は、技術部門の仕事の取り組み方にも反映されています。 ”Smileなシステム=あらゆる人が笑顔になれるシステム”をつくるため、エンジニアは「品質」をもっとも重要なものとして開発を進めています。 そのための仕組みとしてチームでのレビュー体制を徹底し、さらに、エンジニア独自の評価制度を定めています。 どんなに優秀なスーパーエンジニアであっても、一人では気づかないことは多々あります。チームと共に自身を高められる組織であることが、アイモバイルでは非常に重要なことだと考えています。 ◆自由闊達な社風 80%を超える社員が20代、30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ワンフロアのワークスペースで物理的な隔たりを無くし、食事会費用や部活動費用の支援などにより部門、社歴、年齢に関係なくコミュニケーションがとりやすい環境をつくることで新しい発想が生まれ、そのことにより各々の得意分野を活かした新たな活躍の場が生まれています。 また、技術職には裁量労働制を導入しているため、場合によっては12時出社もOK。始業時間を各自が柔軟に決められることで、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう制度的にもバックアップしています。 お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけることを目指す弊社には、広範囲のエンジニアスキルを獲得&成長したいエンジニアにとって、理想的な環境があります。
通過ランク:C

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