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通過ランク:B

【リモートOK】シリーズB調達済み_不動産テックのフロントエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

◆Mission・Vision
「Make The World ” WAKUWAKU ” 世界中の人々がワクワクできる社会を創る」をMissionに掲げ、"自分らしい暮らしを「リアル×テクノロジー」で実現する”というVisionを念頭に、チャレンジを続けています。

◆国内最大級フランチャイズ事業の展開
私たちは「リノベ不動産」のブランドで、BtoBtoCのフランチャイズネットワークを運営しています。
年間流通取引総額は450億円を超え、不動産仲介+リノベーションのワンストップ事業で現在業界トップシェアとなっています。
不動産購入を検討しているエンドユーザー様には手頃な価格で自分らしい住まいを提供し、加盟店様には不動産と建築ビジネスをワンストップで行うことで高い利益率を実現するノウハウを提供することで、Win-Win-Winとなるビジネスを目指しています。

◆世の中に影響を与えられるサービス開発
不動産と建築という2つの大きなビジネスドメインを跨いで、複雑な業務オペレーションを高い生産性で行うには、デジタルトランスフォーメーション(DX)が欠かせません。私たちはリアルビジネスに寄り添った開発を行うことで、不動産と建築というデジタル化が遅れた業界をDXし、これらの業界の生産性向上に寄与していきたいと思っています。
そのために、不動産領域、建築領域にまたがる業務システムを開発し、SaaSとして加盟店様に提供しています。

◆ユーザーと距離が近い
自社内にユーザーがいる状態で開発をしているので、ユーザーの声が届きやすく、効果的にPDCAを回す事ができます。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS PHP
フレームワーク
Laravel Vue.js Nuxt.js Node.js Next.js React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、GUIデザイン開発

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 残業30H以内 産休育休取得実績あり フリードリンク 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

お気に入りの空間で、集中した時間を。

求人イメージ画像3

自分たちにしか出来ない事で、社会にインパクトを残したいというメンバーが集まっています!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・TypeScript 実務1年以上
歓迎要件

・Vue.js、React、Nuxt.jsなどのモダンフロントエンドフレームワークでの開発経験
・サーバーサイドの開発経験
・AWSなどPaaSの知識
・スクラムマスターの経験

求める人物像

・最新の技術や表現に対する高い関心とチャレンジ精神がある方
・Web開発が大好きで勉強熱心な方
・開発だけにとどまらず、事業全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方
・迷ったらワクワクの道を選べる方
・チームで仕事を進めるのが好きな方

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
不動産・建築領域のDX!エンジニアの意見が通りやすくスピード感のある環境で自社サービス開発に取り組めます!

当社がフランチャイズ加盟店および住宅購入を考えているエンドユーザー様に提供している各種サービスの、フロントエンド開発をお任せします。
開発環境はNuxt.jsおよびNext.jsで、多くの部分がTypeScript化されています。
一部の要件定義や画面設計、ソフトウェア設計、実装、テスト、リリースまで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
不動産領域では、CRM(顧客管理)、MA(マーケティング自動化)、契約管理、業績管理などを含む業務システムを、SaaSとして開発し、加盟店に提供しています。
また、加盟店管理のための社内向け業務システムや、BIツールを利用した経営ダッシュボードも内製開発しています。
また、現在、住宅購入を希望するエンドユーザー様に利用していただく新規サービスを計画しています。
これらのシステムに対して、要件定義、設計、実装、テスト、リリースの全てのサイクルを開発チームで行っています。

【開発スタイル】
スクラム(2週間スプリント)

【期待する領域】
・サービスのフロントエンドに責任を持ち、ユーザーファーストのサービスを創っていただきたいと考えています。
・サーバーサイドや、AWSを利用したインフラ構築にも、興味があればぜひトライしていただきたいと思います。
・まだまだこれから組織拡大のフェーズです。やる気次第で、開発のプロフェッショナル、チームマネジメント、プロダクトマネジメントなど、さまざまなキャリアパスが実現可能です。

【募集背景】
現在はフランチャイズの加盟店様に提供する業務システムの開発を行っていますが、今後は住宅購入を希望するエンドユーザー様にも利用していただけるような、よりフロントリッチな新規サービスの開発を計画しています。これらのサービスをより良いものにするために、フロントエンドエンジニアの増員を計画しています。

【入社後のフォロー】
・少人数でスクラムで開発しているため、各メンバーがサポートいたします。
・初めは、弊社エンジニアリングマネージャと一緒に業務進め、軽めの開発から着手いただきます。
・経験のある方は、得意分野やチャレンジしたい分野などを確認しながら、進めていきましょう。

仕事のやりがい

・自社クラウドサービスの企画から携わることができ、ユーザーと要件を詰めながら開発に取り組むことができます。
・ コアメンバーとしての採用のため、思う存分、開発することが可能で、かつ、技術力を伸ばすことができます。
・ ユーザーファーストを徹底したサービスを開発できる環境を整えています。

開発部門の特徴・強み

開発者体験(Developer Experience)を大事にしています。
・ドメイン駆動設計を導入し、コードが業務知識を正しく反映するようモデリングを行なっています
・日々の開発の中でのリファクタリングを推奨し、技術的負債がコントロール可能になるように努めています
・一部のサブドメインはモジュラモノリス構造とし、変更容易性を失わないようにしています
・CI/CDの導入や本番環境のコンテナ化・サーバレス化を進めています
・スプリントごとのふりかえりの中で、業務自体を見直し改善しています
・書籍の輪読会を定期開催し、技術知識の平準化とアップデートを行なっています
・テック研究会を開催し、全社へのエンジニアのプレゼンス向上に取り組んでいます

主な開発実績

◇業界特化型MA・CRMツール「リノベ不動産クラウド」
◇業界特化型MA・CRMツール「CustomerNow!」
◇リノベーションポータルサイト「リノベ不動産.com」
 https://renovefudosan.com/

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・技術書籍などの購入費用補助制度
・コードレビュー(GitHubフロー)
・勤務時間中にオンラインセミナー等に参加可能

支給マシン

ノートPC支給(MacBook Pro or Windows。ご希望に応じて準備します。)
適切なツールは随時導入可能(有料の場合は会社負担)

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、Windows、NGINX、WordPress
エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行なっております。
エンジニアは、マネジメント寄りのキャリアがありますが、スペシャリストのキャリアも検討を進めています。
今後のエンジニア組織の拡大に伴い、エンジニアのワークスタイルにあった人事評価の整備を進めています。

組織構成

全社員で約130名の組織です。
そのうち、IT部門は、「マーケティング部」と「システムソリューション部」に分かれており、エンジニアは全部で10名強、その他UIデザイナー、UXデザイナー、POなど、合わせて20名ほどの組織です。

配属部署
システム・ソリューション部
配属部署人数
8名
平均的なチーム構成

PO兼UXデザイナー:1名
エンジニア:3名
UIデザイナー:1名
のチームで動いています。

勤務地
東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG

エンジニアはリモート勤務がメインになっています。週に1回程度出社する場合があります。

最寄り駅

※JR/東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜58万円(固定残業代を含む)
■基本給:約23万~40万円
■固定残業代:45時間分、約10万~18万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

就業時間:コアタイム10:30~15:30のフレックス勤務です。(実働8時間休憩1h)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)、祝日
・有休:初年度10日(入社6ヶ月経過日以後〜)
・GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日123日(土・日・祝)

諸手当

・通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)
・フリードリンクあり
・月間MVPで15,000円、半期MVPで50,000円支給
・ワクワクナナメランチ制度・・・事業部・役職の違うメンバーとのランチ代を1,000円補助(月に1回まで)
・ワクワクFA宣言・・・自ら部署異動希望を宣言できる
・ワクワク充電中・・・生産性を高めるためのお昼寝推奨制度
・ワクワーク(Work)賞・・・入社 909 日(区切りとして入社 2 年半)毎に表彰
・39(サンキュー)制度・・・産休に入る社員に感謝の意味を込めて39,000円分のオムツをプレゼント
・Great Failure賞・・・前向きなチャンレジで生み出されたワクワクに繋がる失敗を表彰
など。

インセンティブ

賞与:業績連動賞与(年1回)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

東京不動産業健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

試用期間3ヵ月
(試用期間中の雇用条件に変更なし)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社WAKUWAKU

「Make the world “WAKUWAKU” 世界中の人々がワクワクできる社会を創る」というミッションを掲げ、「自分らしい」暮らしを「リアル×テクノロジー」で実現する為、全国に約200拠点を展開する国内最大級リノベーションプラットフォーム「リノベ不動産」を運営。旧態依然としたレガシー産業のDXを推進し、IT×リアルを融合したプラットフォーム事業を推進しています。 業界都合のサービス提供により画一的な住宅が溢れる中、ユーザーの多種多様なニーズが拡大しています。特にコロナ禍において、書斎などのワークスペース、まるで自宅がレストランのような使い勝手の良いキッチン、「宅トレ」と言われる自宅でトレーニングができるスペースを設けたりと、衣食住遊健美との境界線が曖昧となるNEW Normalな暮らしニーズが高まってます。日本全国どこでも、「住宅に暮らしを合わせる」のではなく、「自分好みの暮らしに住宅を合わせる」顧客ファーストのサービス提供を可能とするプラットフォーム強化を図り、パーソナライズ化された豊かな暮らしを実現する「暮らしの民主化」を推進して参ります。
通過ランク:B

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