【リモート／フルフレックス】ユーザー数40万以上のサービス基盤を支えるインフラマネージャー
株式会社ペライチは2014年に設立。わたしたちは「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに掲げ、PCに慣れていない方でも誰でもかんたんに利用できるSaaS型のホームページ作成ツール『ペライチ』の企画・運営を主軸に手がけている企業です。2015年4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、現在では業界／業態問わず、50万以上の中小企業様や個人の皆様にご活用いただいています。また、2021年には『Wraptas』の事業買収、2023年には『ペライチなんでもマーケット』のリリースなど、新たなサービスを展開していくことで、技術面の向上とグローバルを視野に入れた多面的な取り組みも進めています。
【自社サービス】
■『ペライチ』：ホームページ制作サービス
ITリテラシーの高くない層および日本の中小企業や個人事業主の方に向け、もっと便利に簡単に、自社のマーケティングツールとなるHP作成や決済ができるCMSを提供しています。プロがデザインしたテンプレートと誰にでも使いやすい編集画面を使って、店舗予約や決済、メルマガ配信、集客機能などビジネスに必要な機能を気軽に利用でき、起業・副業のホームページを作成できます。売上全体の8割は月額利用料、2割は決済手数料と収益も安定。お客様が抱える課題を包括的に解決するサービスを提供することで、中小企業にとってのナンバーワンプロダクトを目指します。
■『Wraptas』：NotionでWebサイト制作サービス
比較的ITリテラシーが高くある程度の規模感のある企業を対象としたサービスです。ドキュメント管理ツール「Notion」でコンテンツの管理をおこなうことで、簡単にページの管理・更新ができ、カスタマイズも自由にWebサイトを制作できます。『ペライチ』が持つ予約・決済・フォーム・メルマガなどのSaaS機能と連携することで事業シナジーを創出しています。未成熟の市場のため、世界進出を視野に入れた事業展開を進めつつ、Notion以外のサービスとも連携をおこなうことで、シェア拡大を狙います。
■『ペライチなんでもマーケット』：
個人・個人事業主・法人と幅広い方をターゲットに、ペライチの50万以上のユーザーが参加できる文字通りなんでも販売およびやり取りができるサービスです。無料の内容の場合は問い合わせが発生するまで、有料の内容の場合は売上が立つまでは利用料が掛からないコンバージョン課金のため、どなたでも安心してご利用いただけるサービスとなっております。
創業以来、常に昨対140%以上の売り上げ成長率を継続しており、さらなる事業拡大を目指して、新たにエンジニアを募集しています！
- 職種名
- インフラマネージャー
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby JavaScript
- フレームワーク
- CakePHP Ruby on Rails Django Vue.js Flutter Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Heroku
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 イヤホンOK 日本語がネイティブレベルでなくても可 フリードリンク ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
・システム設計 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【必須（MUST）】
・AWS等のIaaSを使ったシステム基盤の構築運用経験3年以上
・エンジニアとしての3年以上のWebサービスの開発、ソースコードレビュー経験
・アプリケーションエンジニアと連携したシステム基盤の提案、開発
【歓迎（WANT）】
・SREやDevOpsの仕組み構築の経験
・スクラム開発の経験
・認定スクラムマスター/AWS 認定ソリューションアーキテクト
・マネジメント経験
その他ご経験
※以下いずれかのご就業経験がある方大歓迎です！
・メガベンチャー(自社PaaSを構築、運用しているような企業)
・インフラコンサル
・SaaS企業など - 求める人物像
-
・チームでの成果に責任を持つリーダーシップのある方
・チーム内外問わず周囲を巻き込めるコミュニケーション力のある方
・スタートアップの対応可能な柔軟性、主体性のある方
・これからマネジメント経験を積んでみたい方
・フルスタック志向の方 - 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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2次面接：ワークサンプル（課題・ディスカッション）
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最終面接：役員面接
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内定／オファー面談
ユーザーが安心して利用できるインフラ環境を鑑みた、開発及びマネジメントを行っていただきます
【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメント（スクラムマスター）
案件例
- インフラアーキテクチャ刷新に向けたインフラ開発
- 障害対応等の運用業務の継続的改善
- SRE,DevOpsの仕組み構築
・必要に応じた人材採用へのコミット
【募集背景】
私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。
そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。
特にプラットフォームチーム（インフラチーム）としては、
ペライチのサービス成長に合わせた、インフラアーキテクトの最新・最適化を推進するために新たな仲間を募集します。
【入社後のフォロー】
・入社後1カ月、3カ月、6カ月のタイミングで人事／管掌役員面談を実施しています。
・3カ月に一度、異なる部署MGRとの面談を実施しています。
・業務面では、毎朝、デイリースクラムという進捗共有のミーティングを実施しています。
・その他にも悩んだときはすぐにSlackの音声通話機能を使いコミュニケーション取ったり、必要に応じてペアプログラミング（ペアプロ）をおこなったりと、コミュニケーションを多く取る仕組みがあります。
・急成長を続けているプロダクトのシステムを自由に構築できます
・自らの技術力を試したいという欲求に対し、裁量を持って携われます（やってみたいことの導入やツール検討など）
・自社サービスで多くのユーザーに価値を提供、顧客との距離が近い環境で働けます
・ライフワークバランスのとれた安心して働けます
- 開発部門の特徴・強み
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弊社のプロダクト開発はスクラム開発手法を取り入れており、チームごとに1名のスクラムマスターが所属。
スクラムマスターを中心にチームワークでの開発を大切にしています。
たとえば毎朝、デイリースクラムという進捗共有のミーティングをおこなったり、悩んだ時はすぐにSlackの音声通話機能を使いコミュニケーションを取ったり、その他ペアプログラミング（ペアプロ）をおこなったりと、弊社の中でも比較的多くコミュニケーションを取る仕組みがあります。
また、スプリント期間を2週間にしており、こまめに見直しや立て直しなどの調整をおこなえるようにしています。
なお、2週に1度のスプリントレビューでは、経営陣およびPO、全エンジニアメンバーでの大規模なデモ会を実施。
ステークホルダーと現場とのすり合わせもこまめにおこなっています。
これらにより、開発スピードの改善や、完了したものを日次ベースでリリースするといった、柔軟かつ機動的で、スピード感のある開発組織体制ができています。 - 主な開発実績
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・『ペライチ』（https://peraichi.com/）
・『Wraptas』（https://wraptas.com/）
・『ペライチなんでもマーケット』（https://mkt.peraichi.com/） - 支給マシン
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基本的にMacbook Proをお渡しいたします（キーボードをJIS/USからお選びいただけます）
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation
- その他開発環境
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【開発体制】
・『ペライチ』自体は単一プロダクトですが、編集画面、予約機能／メルマガ機能、決済機能、新規事業チームと、ミッションごとに4つのスクラムチームに分かれてプロダクト開発を進めています。
・隔週のスプリントレビューでは、経営陣およびPO、全エンジニアメンバーを含めたデモ会を開いています。
・スプリントレトロスペクティブでは、スクラムチーム横串での振り返り勉強会を開催しています。
【開発環境】
・言語・FW： Ruby on Rails / CakePHP / Django / Vue / Nuxt / Apollo Server / Flutter
・インフラ：AWS / Heroku / Terraform
・ツール：GitHub / CircleCI / Docker / Slack - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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・全社：64名
・開発チーム：27名
∟内訳：CTO、VPoE、VPoT、PdEM、SM、開発エンジニア、インフラ、社内情シス
◎会社全体の50%がエンジニアとデザイナーで構成されている組織です！ - 配属部署
- プラットフォームチーム（インフラチーム）
- 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、4〜6名で開発を担当します。
■各チームについて
・プロダクト開発を進める「アプリケーション開発チーム」
※「アプリケーション開発チーム」はその中でさらに機能ごとに4チームに分かれており、各ミッションに合わせてプロダクト開発を進めています。
・横串でのインフラ環境構築／保守運用をおこなう「プラットフォームチーム」
・開発の生産性向上の取り組みをおこなう「DP／DXチーム」
- 勤務地
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東京都台東区元浅草三丁目7番1号
住友不動産上野御徒町ビル8階
※基本的にはリモートワークです。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■想定年収：600万円 〜 700万円
（月収50万円以上）
■残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：45時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：140,000円
■月収50万円内訳：基本給 約36万円＋固定残業代 約14万円
※固定45時間と深夜加算20時間を含む金額
■リモート環境支度金（試用期間経過後6万円支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイムなし）
※深夜稼働（22：00〜5：00）は確認必須です。
8時間×営業日数の合計時間を、月内の平日に稼働していただきます。
（1日8時間などの稼働時間に縛りはございません）休憩時間：60分
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて按分した日数を付与）、年末年始休暇
・オールマイデー休暇 ：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。毎年10/1に5日付与 - 諸手当
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・通勤交通費（上限3万）
・リモート環境支度金（試用期間終了後に10,000円/月を6回のみ支給） - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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個人評価に伴う昇給あり（半年に1回）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・リモートワーク／フルフレックス制を導入しているので、自由度の高い働き方を実現できます。
・平均残業時間15h／月のため、ライフワークバランスが取れやすいです。（中抜けも可能です！）
・育児休暇制度も導入しているため、子育て世代の方も活躍いただけます。
・開発（エンジニア）チームの正社員離職率は5年連続0%です。
【福利厚生】
・書籍購入制度
・勉強会や講座受講補助
・ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能
・お届け便：月1回オススメおやつの自宅配送
・社内メンバー間飲み会補助（上限7,000円／月）
【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。
