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Webディレクター/自社サービス+受託開発の2軸◎直受け案件9割/大手企業案件が中心!

正社員
求人メインイメージ

dcWORKSは2003年6月に設立された、「Emotional(感情)x Technology(技術)でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもと、Webサイトやスマートフォンアプリの企画・UIデザイン・開発・運用保守をワンストップで提供する企業です。

◆弊社の掲げるMVV
2023年にはこれまでのスローガンである「Emotional x Technology」の解像度をより上げるため、MVVを再定義しました。

<ミッション>
"For Customer”で新たな景色を創造する

<ビジョン>
ニーズを超えたアイデアを。アイデアに息吹を。

<バリュー>
❶Try to “Challenge” ー“挑戦すること”をやってみるー
❷Take hands ーいつでも手の取れる距離でおもてなしをー
❸Stick to “+1” ーあともう一つ”にこだわり、妥協のない価値提供をー

私たちの仕事は一人で完結するものではなく、メンバーと協力し、最終的には誰かが使うものを手掛けるため、
使う人の気持ちに寄り添い、素直に良いものを作りたいという思いが重要です。

◆社風
風通しがよく、互いに尊重しあえる仲間がたくさんいます。

クライアントの悩みごとは何か、どうやって解決できるか、いつまでに解決できそうか。
ポジション・役職関係なく常にフラットにコミュニケーションを取りながら目的達成に向けてメンバー一人ひとりが妥協せずお互いを高め合えるような風土です。
入社後は半年間メンターが付き、先輩社員が業務に必要な知識やスキルを実践しながらアドバイスします。

またクライアントの課題を把握・解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて解決しよう!という思考・姿勢を大切にしています。
チャレンジ精神を持ち、チーム・仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢・経歴に関わらず責任のある業務をお任せしています。

また、新たなことへの挑戦に手を挙げて実現できる環境です。

◆当社の強み
受託案件の約90%が直接のお取引であり、生活用品メーカーやコンビニエンスストアなど幅広い業界の大手企業からご依頼いただいております。ナショナルクライアントから上流からのご依頼をいただけるのは、これまでの経験値、ナレッジに加え、スピーディーで細やかな対応が強みとなっているためです。

◆今後の展望
2024年4月よりキヤノンMJグループの傘下に入り事業フェーズも変化しました。弊社が持つ強みである企画から開発までトータルで対応するUI/UXデザイン力を兼ね揃えたアプリ開発/システム開発/サイト構築等と、親会社のプリマジェストが持つ大手優良企業に対する長期プライム取引を行う顧客基盤と営業力及び紙を起点としたデジタル化技術と業務ノウハウを活かし、当社の既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においては、UI/UX領域の強みを提供し、プリマジェストとの協働案件を進める動きがあり、シナジーの兆しが見えてきております。

並行して急激な成長に耐えうる組織基盤の整備と規模の拡大も目指しています。新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向けて共に協力し活躍できるコアメンバーを募集しています。

◆数字で見るdcWORKS
社員の平均年齢:30.8歳
年間休日:120日以上
勤務体系:社内勤務が9割以上
平均残業時間:20時間未満
平均勤続年数:4.9年

職種名
webディレクター(経験者枠)
ポジション
その他
職種
その他
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

【必須経験】
・Webディレクションの経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

求める人物像

・やりたいことを実現したり、積極的に提案したりしていきたい方
・経験者として責任ある仕事をシニア/リーダーとして引っ張りたい方
・感情豊かで明るいコミュニケーションがとれる方
・じっくり考えるより速度を重視できる方
・アイデアや発想力を業務に活かせる方
・自分で考えることができ、1人でも業務を進められる方

選考フロー

カジュアル面談

1次面接

2次試験(適性試験+役員面接)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
5〜10名のチーム・幅広い案件の制作ディレクション業務◎平均残業月20h以内/経営に近い立場でスキルアップ!

当社はBtoC向け自社サービスと、大手企業様と元請け90%の受託開発で創業以来の増収増益を続けています。
あなたには当社のWebディレクターとして、コーポレートサイトやキャンペーンサイトの制作ディレクションを幅広くお任せします。
様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。あなたの発想を形にするチャンスです。

<自社サービス>
・宿泊予約サイト
・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』
・和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などのBtoC向けサービス

<受託開発>
・大手クライアントのコーポレート/キャンペーンサイト制作
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発(使用フレームワーク例:React、Vue等)など

【具体的には】
◎企画・立案
◎Webデザイン
◎制作スタッフへの指示
◎構築後の分析
◎改善

【案件の一例】
・大手飲料会社様のプロモーション・キャンペーン・イベントサイト開発
・大手通信キャリア様のECサイト開発
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ/『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース
・大手Webポータル・検索サイト開発
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL(スマホで撮ったらそのままスクリーンへ)』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』


【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。若いメンバーが非常に多く活躍しており、増収増益の今、さらなる躍進に向けともに協力し活躍いただけるメンバーを募集しております。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

仕事のやりがい

・大手企業の案件も含め、9割以上が直請けであるため、企画から携われる環境です。
・今後さらにメンバーを増やしていく方針のため、これからのコアメンバーとして活躍できるポジションです。
・少数精鋭のため幅広い業務を経験でき、大きく成長できる環境です。
・業界問わずさまざまな案件に対応しているため、幅広い業務を経験できるほか、得意分野を活かした提案もできます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

会社の定める業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

大手クライアント様との元請けでのお取引が約9割で、UIデザイン、大規模サイト構築、スマホアプリ作成、業務システム構築、新規メディア開発、運用分析・PDCAなど、企画・提案の上流工程から品質管理まで、一気通貫でサービスの提供が可能です。
また、社員皆がお互いの成長を応援する文化があり、個々の能力を尊重しております。クライアントの課題を把握、解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて、解決しよう!という思考、姿勢を大切にしています。チャレンジ精神を持ち、チーム、仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢、経歴に関わらず、責任のある業務をお任せします。 新たなことへの挑戦にも手を挙げて実現できる環境です。

主な開発実績

【System unit】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
 開発人数:5人
 開発環境:Javascript, React
 担当工程:要件定義〜運用(現在:追加開発フェーズ)

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
 開発規模:5人月〜20人月
 開発期間:3ヶ月〜6ヶ月
 開発環境:Flutter
 担当工程:提案〜運用(現在:追加開発フェーズ)

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
 開発規模:10人月
 開発期間:6ヶ月
 開発環境:PHP, FuelPHP, Laravel
 担当工程:要件定義〜運用(現在:FuelPHPからLaravelへの移行作業中)

【Creative unit】
・大手コンビニエンスストア AI活用アプリ
開発期間:1年以上(現在運用中)
対応領域:UI/UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
AIを活用した店舗向けアプリを構築。数値の可視化等による業務効率化の促進に寄与

・大手小売メーカー プロモーションアプリ
開発期間:1年
対応領域:UI/UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
会員に対し、店舗へのチェックインや購買履歴を連携し、ポイントを付与。貯まったポイントでクーポンとの引き換えやインセンティブを付与することで、再来訪、ファン化の向上に寄与

【自社サービス】
・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』
・和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などのBtoC向けサービス

技術向上、教育体制

討論型の勉強会を実施しており、毎回10数名のメンバーが参加しています。エンジニアとしての勉強会だけでなく、一週間に一度開催しているディレクター勉強会・デザイナー勉強会にもご自由にご参加いただけます。
また、オンライン学習プラットフォームのUdemyもご活用いただけます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

上司評価に左右されない、公平な評価を目指し、360度評価を実施しております。

組織構成

全社30名
・SystemUnit:3チーム(合計17名)
・CreativeUnit:1チーム(合計8名)
・バックオフィス:1チーム(2名)
・人材事業部:1チーム(1名)
・経営:2名

配属部署人数
17名
平均的なチーム構成

・開発を担当するシステムユニット、企画を担当するクリエイティブユニットのメンバーあわせて、5~10名前後でチームを組み、プロジェクトを進めています。
・プロジェクトのメンバーは、おおよそシステムユニット6割、クリエイティブユニット4割のメンバーで構成されています。
・大手企業の案件ではウォーターフォール開発を用いることが多いですが、一部アジャイルやスクラムでの開発もおこなっており、スクラムマスターが活躍しています。

勤務地
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)

<変更範囲>

会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

施設内禁煙

最寄り駅

みなとみらい線「元町・中華街」駅徒歩5分

給与体系・詳細

・基本給:253,200円~
・月給:346,200円~

※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り
※業績により、特別賞与、決算賞与を支給
※試用期間は、賞与査定対象外

■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約34万〜56万円(固定残業代を含む)
■基本給:約25万~41万円
■固定残業代:45時間分、約4万~6万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイム:10:30-14:30(休憩60分)
・標準労働時間:1日8時間 (標準的な勤務時間 9:00-18:00 または 10:00-19:00)
・業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務(週2日程度)が可能です

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間前後/月(平均月間稼働時間182時間)

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・お盆休暇

諸手当

通勤手当(非課税限度額(月額150,000円)内全額支給)、退職金制度、 役職手当、福利厚生施設利用制度

インセンティブ

賞与倍率:平均4.3倍、最大8.2倍 ※賞与は業績・実績に連動

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

首都圏デジタル産業健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月

企業メインイメージ

株式会社dcWORKS

dcWORKSは2003年6月に設立された、「Emotional(感情)x Technology(技術)でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもと、Webサイトやスマートフォンアプリの企画・UIデザイン・開発・運用保守をワンストップで提供する企業です。 ◆弊社の掲げるMVV 2023年にはこれまでのスローガンである「Emotional x Technology」の解像度をより上げるため、MVVを再定義しました。 <ミッション> "For Customer”で新たな景色を創造する <ビジョン> ニーズを超えたアイデアを。アイデアに息吹を。 <バリュー> ❶Try to “Challenge” ー“挑戦すること”をやってみるー ❷Take hands ーいつでも手の取れる距離でおもてなしをー ❸Stick to “+1” ーあともう一つ”にこだわり、妥協のない価値提供をー 私たちの仕事は一人で完結するものではなく、メンバーと協力し、最終的には誰かが使うものを手掛けるため、 使う人の気持ちに寄り添い、素直に良いものを作りたいという思いが重要です。 ◆社風 風通しがよく、互いに尊重しあえる仲間がたくさんいます。 クライアントの悩みごとは何か、どうやって解決できるか、いつまでに解決できそうか。 ポジション・役職関係なく常にフラットにコミュニケーションを取りながら目的達成に向けてメンバー一人ひとりが妥協せずお互いを高め合えるような風土です。 入社後は半年間メンターが付き、先輩社員が業務に必要な知識やスキルを実践しながらアドバイスします。 またクライアントの課題を把握・解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて解決しよう!という思考・姿勢を大切にしています。 チャレンジ精神を持ち、チーム・仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢・経歴に関わらず責任のある業務をお任せしています。 また、新たなことへの挑戦に手を挙げて実現できる環境です。 ◆当社の強み 受託案件の約90%が直接のお取引であり、生活用品メーカーやコンビニエンスストアなど幅広い業界の大手企業からご依頼いただいております。ナショナルクライアントから上流からのご依頼をいただけるのは、これまでの経験値、ナレッジに加え、スピーディーで細やかな対応が強みとなっているためです。 ◆今後の展望 2024年4月よりキヤノンMJグループの傘下に入り事業フェーズも変化しました。弊社が持つ強みである企画から開発までトータルで対応するUI/UXデザイン力を兼ね揃えたアプリ開発/システム開発/サイト構築等と、親会社のプリマジェストが持つ大手優良企業に対する長期プライム取引を行う顧客基盤と営業力及び紙を起点としたデジタル化技術と業務ノウハウを活かし、当社の既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においては、UI/UX領域の強みを提供し、プリマジェストとの協働案件を進める動きがあり、シナジーの兆しが見えてきております。 並行して急激な成長に耐えうる組織基盤の整備と規模の拡大も目指しています。新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向けて共に協力し活躍できるコアメンバーを募集しています。 ◆数字で見るdcWORKS 社員の平均年齢:30.8歳 年間休日:120日以上 勤務体系:社内勤務が9割以上 平均残業時間:20時間未満 平均勤続年数:4.9年
通過ランク:E

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