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通過ランク:B

【Ruby】STORES プラットフォームのこれからを開発するバックエンドエンジニアを募集!

正社員
求人メインイメージ
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かんたんにオンラインショップがつくれるサービス「STORES」、約350万を超えるユーザーが利用する予約システム「STORES 予約」などの「STORES」の各サービスのエンジニアリングをリードするバックエンドエンジニアを募集しています。本ポジションでは、「STORES」の各サービスのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発を行っていただきます。

【サービスの魅力】
・毎月1万ショップが開設する「STORES」をはじめ、個人事業者から中規模・大手企業まで約 13 万事業者の店舗、約 350 万人が利用する「STORES 予約」などの大規模なトラフィックを扱うことができます。
・コロナ禍がもたらした社会変化により、利用が急拡大しており、新規ストアの出店やオンライン予約の需要が急増しています。

職種名
バックエンドエンジニア(Ruby)
ポジション
テックメンバー、テックリード
ロール
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
フレームワーク
React Vue.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
5名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
・Ruby 実務1年以上
歓迎要件

・Ruby on RailsでのWebサービス開発、運用経験
・小〜中規模チームでのマネジメントやテックリード経験
・AWS, GCP等のクラウドサービスを利用した開発経験
・高トラフィック・大規模サービスでのパフォーマンスチューニング等の改善経験
・OSSの公開、コントリビュート経験
・バックエンド以外の領域(フロントエンド, モバイルアプリ, インフラ)での実務経験

求める人物像

・STORES のミッションに共感して頂ける方
・技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習している
・Webパフォーマンス、Web APIに対するこだわりがある
・可読性や保守性の高い設計や実装をしたい
・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める

選考フロー

プロフィール選考

面接(1〜2回)・体験入社(チームに依る)

最終面接

内定・オファー面談

・基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。
・カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
・一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。
・最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【Ruby】STORES プラットフォームのこれからを開発するバックエンドエンジニアを募集!【STORES / STORES 予約】

【仕事の課題・魅力】
現在は各サービスを成長させるための開発と、STORES グループとして新たに創り出す価値提供の基盤構築を両軸で進めています。また、機能だけでなく真に「使いやすい・紹介したくなる」サービスとなるためUX改善にフォーカスし、目下大改修中の状況です。要件定義からリリース後の運用まで幅広くプロダクトの開発に関わりサービスを成長させたいエンジニアや、それらの開発業務を促進させるための改善に積極的・主体的に関わっていただけるエンジニアを募集しています。

「STORES」の魅力は直接ユーザー様に届く価値を提供できることです。ユーザー様の売上UPがそのまま STORES としての売上UPに繋がるビジネスモデルであり、ユーザ様の想いに真剣に向き合いながら開発をすることができます。

「STORES 予約」においては予約業務という、業務オペレーションにおいての難解で抽象的な課題をどうシステムに落とし込むか、に加え、利用者数百万人規模のサービスとして負荷や障害影響、不正利用リスク等が高まるスケール期をどう支えるかについて、技術的に挑戦することができます。

【具体的には】
・STORES の各サービスの新規機能開発
・外部サービスとの連携機能開発
・ビジネスチームの業務支援機能の開発
・事業成長を支えるシステム基盤づくり・改善
・チームの技術力、生産性の向上
・より使いやすい「めんどくさい」をなくすUX改善
・数十億単位の決済トランザクションを支える決済基盤の強化
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査、今後の予定やアイデア など


主な開発実績

◆STORES(ストアーズ):本格的なネットショップが、誰でもかんたんに作成できるサービス(https://stores.jp/

◆STORES レジ(ストアーズレジ):ネットショップとひとつになった新しいPOSレジアプリ

◆STORES 決済(ストアーズ決済):お店の方向けのキャッシュレス決済サービス

◆STORES 予約(ストアーズ予約):無料からはじめられるオンライン予約システム

◆STORES ブランドアプリ(ストアーズブランドアプリ):お店のアプリをかんたんに作成できるサービス

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

※エンジニアに貸与するPCの基本スペックは次のようになっています。SSD以外はフルスペックにして快適に開発に打ち込めるようにしました。

MacBook Pro 14 インチ
10コアCPU、32コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M1 Max
64GBユニファイドメモリ
1TB SSDストレージ
※ 同等以上の新モデルが出たら随時アップデート
※ JIS/USキー配列選択可
加えて、いつでも交換可 の対象者はエンジニアだけでなく、デザイナーやプロダクトマネージャー を含む開発に関わる職種の方も上記スペックで、いつでも交換可 となります。

開発手法

アジャイル、ペアプロ、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS

AI・データ分析

BigQuery

環境
NGINX、Redis
その他開発環境

【開発環境】
・開発言語 : Ruby
・フレームワーク : Ruby on Rails
・フロントエンド : Vue.js、React.js、Nuxt.js、Next.js
・データベース : MySQL、MongoDB、PostgreSQL、Redis、BigQuery
・インフラ : AWS 、Terraform、Docker
・その他ツール : GitHub、Slack、CircleCI、TravisCI、esa.io

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントよりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

全社400名
テクノロジー本部:100名
内訳:CTO/VPoE/シニア EM/EM/開発エンジニア

平均的なチーム構成

デザイナーやプロダクトマネジャーと職能横断チームで動き、サービス志向な開発経験を積めます。バックエンド、フロントエンド、SRE領域など幅広い技術にチャレンジできる環境です。Rubyコミッターをはじめ数々のWebサービス立ち上げ経験のあるエンジニアとともに、チームとして技術課題に取り組めます。

勤務地
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階

・月1〜2出社
・福岡 / 広島 / 大阪などから勤務しているエンジニアが多数在籍

最寄り駅

恵比寿駅

給与体系・詳細

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:41.6万円以上~75万円 以上(固定残業代を含む)
■基本給:約30万~54万円
■固定残業代(45時間 + 深夜10時間):約11万~20万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)

休憩時間:12:00〜14:00の間で60分※業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:5〜20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・ウェルカム休暇(入社日に3日付与)
・バケーション休暇(年2日付与)
・ファミリーサポート休暇(二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与)
・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
・サバティカル休暇(勤続5年が経過した正社員に3日付与)

諸手当

・通勤交通費(月上限15万円)
・STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
・ウェルカムディナー・ランチ手当

昇給・昇格

昇給査定:年2回(1月、7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【メンバーの声を反映した働きやすい制度が充実】
日本中全国どこからでも働けるWORK LOCAL制度のほか、Funな働き方を支援するさまざまな制度など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、福​​利厚生・制度を充実させています。

◎「WORK LOCAL」制度の詳細
・日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
・交通費は月15万円まで支給(必要に応じて遠方からも出社できます。)
・特急、新幹線、飛行機の通勤も可能(※特急は利用条件あり)
・リモート環境整備の補助金
・ホームオフィスサポートとして毎月1万円支給
・フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)
・コロナリスク軽減後は月数回の出社を想定(※職種による違いや個別事情の考慮あり)
・STORE Visit(STORES 各サービスを利用している店舗での買い物補助として上限5,000円/月支給)
・オープンドア(経営メンバーとカジュアルに雑談できる時間枠を設定)

【福利厚生】
・開発用PCいつでも交換OK
・ピアボーナス制度(Unipos)
・業務終了後ドリンク無料
・業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート
・健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度を利用可能

【受動喫煙の対策】
・対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ

STORES 株式会社

◆「お商売といえば STORES」と信頼され、使い続けていただけるようサービスを提供し続ける わたしたちは、インターネットが大好きなテクノロジー企業です。そんなインターネットが、オフラインの領域も覆い尽くすと信じています。スモールビジネスのお商売をデジタル化する、それはすなわち過去20年間大きく変化してこなかったオフラインのお商売の領域が今後10年で激変するということを意味します。 お商売のあり方は、コロナ禍による社会変容に伴って、より一層多岐に渡ってきています。お店を開いてそこで商売をする、というのみにとどまらず、テイクアウト、ピックアップ、デリバリー、ポップアップ、ネットショップなど、マルチチャネル化が進み、現在ではそのすべてがインターネットと連動して提供されるようになってきています。 STORES はそんなこれからのお商売のあり方において必要なものを幅広い領域で STORES としてサポートし、「お商売といえば STORES」と信頼され、使い続けていただけるようサービスを提供し続けます。 お商売の課題において、わたしたちが解決しているのは、まだほんの一部です。今後10年でますますテクノロジーが進化する中で、お商売のあり方は大きく変容していきます。そして、その変化に対して適切なソリューションを提供すると考えると、わたしたちはまだまだ初期的な進捗しかしておらず、大きな山を登ろうとし始めた段階だと考えています。 ◆「オーナーさんの役にたつ」ということが STORES に集まる仲間のすべて わたしたちは、オーナーさんがサービスを活用してくれてはじめてお金をいただけ、オーナーさんの売上に伴い、自分たちが手数料としてその数%をいただく、というものがビジネスモデルのメインとなっています。オーナーさんの売上成長がないと、我々は成長することはありません。そのため、とにかくオーナーさんに信頼していただき、お商売の課題解決をすることが STORES の成長につながっています。 これはとても良くできたビジネスモデルで、つまるところ、本質的にオーナーさんの役に立たなければ、わたしたちはお金をいただくことができません。そのため、いつ、いかなるときも「オーナーさんの役にたつ」ということが STORES に集まる仲間のすべて、かつ唯一の中心であります。 そして、結果的にそれが STORES という会社の行動の規範となり、文化をつくるコアであり続けられるものとなっています。
通過ランク:B

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