【フルリモート／自社／Node.js】◎自社開発・海外チームへの指示などを担うサーバサイド(リーダー)

2021年3月設立。東京都江戸川区西葛西にオフィスを置き、ソフトウェアの受託開発を中心に組織づくり・ベトナム進出を進めてまいりました。現在ではベトナムハノイにも子会社があり、日本およびベトナムのエンジニアが協業して開発を進めています。ECサイトや物販などで利用するWebシステムをはじめとして、最近ではブロックチェーン関連技術のソフトウェア開発にも取り組んでいます。

さらに今後は、自社で培った技術や知識・ノウハウなどを生かしてWeb／ブロックチェーンに関する教育事業を展開していく予定です。広報活動の一環として、Web3大学という名前でYouTubeにてWeb3やブロックチェーン関連の動画コンテンツの配信もおこなっています。設立3年目にさしかかり、日本とベトナム合わせて約20名程度（業務委託含む）の組織規模へ成長しました。さらなる事業拡大に向けて創業初期に参画してくださるメンバーを募集中です。

【ソフトウェア開発の実績を一部紹介】
■OSS
自社内で作成したフレームワークやモジュール、ライブラリ、ツールをOSSとして公開しています(公開予定含む)。世界中の誰でも私たちのプロダクトを利用することができます。

■ブロックチェーン
blockchain explorerやブラウザwallet、ブリッジといったアプリケーションの開発やノード運用の実績があります。また、スマートコントラクト開発も多数行ってきました。

■ECサイト
決済システムとユーザーおよび商品管理をおこなう仕組みを自社のフレームワークを使って構築しました。このEコーマスシステムは、PWAやPC、モバイルアプリでも提供しました。

■NFT
事業のニーズに合わせてNFTのユースケースを考案しました。ERC1155の仕組みに準拠し、ロイヤリティの仕組みやビジネスロジックを組み込んだNFTの実装を行いました。

自社のWeb3事業に必要なシステムのNode.jsによるサーバサイドの開発をご担当いただきます。中長期的には、自分でコーディングも行いつつ、システム全体の設計やベトナム子会社・オフショア提携企業のエンジニアチームへの指示出しを行うところまでお任せしたいです。

【担当業務】
・Node.js／Expressを使ったサーバサイドの実装
・GraphQLを利用したAPIサーバの構築
・RDBの設計
・システム開発および運用をおこなっていく上で必要なクライアントとのコミュニケーション（対応可能な場合は必要に応じてお願いすることがあります）

【具体的な職務内容】
現在、自社事業として動画コンテンツをベースとしたWeb3の教育事業の展開を考えています。
プロダクトを作っている段階ですので、まずは、事業の全体像を把握していただき、その後私たちの開発方針について理解していただいた上で簡単な開発からissueベースでアサインします。システム設計から実装まですべて内製で行っており、サービスの仕様の設計部分やベトナムのエンジニアチームへの指示出しまで、裁量を持って取り組むことが出来ます。

また、開発や設計の腕に自信がある方には、アプリケーションの開発時に出てきた課題を解決するようなモジュール（ライブラリ）開発を行っていただいきたいと考えています。
モジュール開発チームでは、必要な機能を切り出しnpm module化することでバグに強く再利用し易い仕組みを作っています。

【募集背景】
現在、当社はベトナム子会社および日本親会社の2社で連携し、少人数で新規事業および受託開発を進めている状況ですが、特に日本側での開発組織の拡大が課題となっております。
そのため開発組織拡大を目的としてサーバサイドエンジニアの採用を強化しております。
将来的には、PM的なポジションで業務ができるようにレベルアップしていただき、ベトナムのエンジニアリソースをうまく活用して同時並行的に開発を行う体制を作りたいと考えています。

【入社後のフォロー】
弊社の開発環境で作業をしてもらうにあたり、チュートリアルを準備しています。
ある程度経験を積んでいるエンジニアの方ならすぐに馴染むことができると思います。
その後は、実際に開発されているプロジェクトの簡単なissueからアサインしていきますので、徐々に弊社の開発フローに慣れることができると思います。

・弊社の開発メンバーには、東大出身のエンジニアや個人でOSSを開発しているエンジニアもおり、新たな技術の導入や習得に対して意欲的なメンバーがたくさんいます。新しい技術やモジュール開発に興味のある方にはおすすめです。
・社内教育には特に力を入れていますので、ジュニアレベル（アプリケーションのコーディング経験はあるが、モジュールやDB設計の経験がない、もしくは浅い）から、シニアレベルにスキルアップしたい方にはよい環境だと思います。
・年齢や性別、国籍は一切問いません。能力を重視した採用をおこなっており、現在は20代から50代まで、また外国籍のエンジニアなど幅広い人材が活躍中です。

【社員インタビュー：入社の決め手は？】
・ホームページで公開しているGitHubを見て、高い技術力に惹かれたから
・選考の一環として実施しているコードテストが実践に即しており、好印象かつ技術的にも信頼が高くて入社後にフォローしてもらうことでスキルアップにつながると感じたから

・残業は基本ありませんので、プライベートも充実できます。
・完全リモートワークを認めており、自由度の高い働き方を実現できます。

【福利厚生】
・技術書やPC周辺器具、マイコンなど業務に必要なものは会社で用意いたします。
・個人の仕事量および功績に応じて賞与（ボーナス）付与があります。

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。