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業務系システム開発SE・PG【静岡/浜松】腰を据えてスキルUPを目指せる長期案件多数!チームの雰囲気良好◎

正社員
求人メインイメージ

◆成長意欲にあふれた提案型エンジニア集団!
ニュートラル株式会社は2000年設立。3D画像解析、AI・VR、医療公共システム開発、業務系システム開発、教育事業など多岐にわたる開発をおこなっており、名古屋本社、大阪、静岡、金沢と全国4ヶ所に事業所を構えています。2016年より豆蔵ホールディングスグループとなり、2021年からはオープンストリームホールディングスの一員として、グループのSI事業を担う体制となっております。株式会社豆蔵をはじめとするグループ各社と協調・連携し、地域のお客様に新しいITソリューションを提供し、この変革の時代をともに超えるにとどまらず、社会の課題も解決していく企業となるべく努力しております。

◆エンジニアを大切にする会社
働き方改革が叫ばれる中、弊社もさまざまな取り組みをしてまいりました。社員のワークライフバランスを重視し、規定を見直しマネジメント人材の育成にも力を入れてきました。その結果、残業時間の軽減(月平均残業時間16.5時間)、有休消化率70%以上達成、産休育休取得率・復帰率100%、男性の育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、時短勤務10年以上可能、フレックスタイム制、テレワーク導入など、社員の成長と働きやすさを実現しております。

◆いなくなったら困るエンジニアを育てる!
ここ数年、社内開発が増えてきたことに伴い、社内では協力意識が生まれました。社員同士のつながりも強く、社員間のコミュニケーションも活発です。また「行動評価」「目標設定」と社員評価制度を2本立てしており、長期スパンで個人の成長に対して確実に答える独自の評価制度を設けています。一流のエンジニアを育てるというよりは、「いなくなったら困る人」をつくりたい。各自が、自分の担当分野でキーマンになるべく、会社として支援していきたいという思いがそこにあります。

職種名
システム開発エンジニア(静岡/浜松)_ポテンシャル
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
静岡県
開発言語
Java C# COBOL
フレームワーク
.NET Framework
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 若手歓迎 服装自由 イヤホンOK 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 裁量労働
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, C, C#, C++, SQL, COBOL のいずれか 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・会計、販売、製造等の業務アプリケーション開発経験
・SQL、Oracle等のデータベースを用いた開発・保守経験
・エンドユーザーとの折衝経験
・CRMパッケージの導入経験
・生産管理システムの業務経験
・開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験
◎経験が浅い方~PL/PM経験者まで幅広い活躍の場があります!
◎ブランクありの方も歓迎!

求める人物像

・チームワークを大切にできる方
・ITエンジニアとして可能性を追求したい方
・安定した環境で長期的な成長を図りたい方
・システム開発の上流工程に挑戦したい方

◎経験が浅い方~PL/PM経験者まで幅広い活躍の場があります!
◎ブランクありの方も歓迎!

選考フロー

カジュアル面談担当:人事担当、現場エンジニア

Web適性テスト

2次面接担当:現場責任者もしくは役員

内定

内定後は、内定面談、メンバーとの顔合わせ、社内見学などご要望に応じて
入社後をイメージしやすいよう対応させていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【長期案件が多数/腰を据えてスキルUP】平均残業13.5時間◎入社後のサポート体制充実!企画や要件定義などの上流工程に携われるITエンジニア

企業の業務を効率化するシステム開発のITエンジニアを募集中です。
設計~開発~運用保守まであらゆる業務領域を担当できます。 自社内開発もあります。

【プロジェクト例】
静岡市
■大手自動車部品メーカー
・タクシーやバス、自動車のメーターユニットの開発・設計
・リモート監視、ルート監視システムの開発・設計
■大手家電メーカー
・省エネシステム(太陽光発電システム)
■エネルギー会社
・業務系システム開発(販売、WEB、インフラ)
・販売管理パッケージの改修・保守
■情報機器製造メーカー
・音響システム開発
・防災管理システム
※主な使用言語:Java,C#、.NETなど中心(COBOLも若干あり)

浜松市
■大手二輪メーカー
・生産管理システム:上流工程(設計、導入)メイン(プログラミングはオフショア)
・社内システム(給与管理システム)
■大手製造メーカー(自動車)
・社内システム、生産管理システム
■大手通信販売会社
・販売管理システム開発
※主な使用言語:Java,C#、.NETなど中心(COBOLも若干あり)

【キャリアパスについて】
開発業務に集中して携わるスペシャリストとしてのキャリアも、メンバーをリードしてチームをまとめるマネジャーとしてのキャリアも、ご希望のキャリアパスを実現することが可能です。

【フォローアップについて】
・職種ごとの研修を、半年に1〜2回のペースで実施しています。
研修は2〜3日にわたり開催され、スキルアップに必要な知見をインプットできる場です。
例) PMPL研修:2日間で開催され、クライアントとのやり取りの基本や、業務に必要な知識など習得していただく研修です。現場でPMPLとして活躍した者も参加し、実際の現場で求められるスキルを共有します。

・社内には専門の教育チームを設けており、専任講師が定期的に勉強会を実施しております。
・業界のトレンドな技術や、最新情報についての理解を深める勉強会など、社員主導で行うこともあります(技術についての感度が高いエンジニアが多く在籍しています!
 例)今後のノーコード開発について
・職種ごと、年数ごと、言語ごと等、カテゴリに応じた研修も用意しています。
※参加は任意となっております

・月に1回以上、上長との1on1を設定しています。
今後伸ばしたいスキルや、歩みたいキャリアについて相談できる場です。
経験したい案件などについてもご相談いただけます。

【募集背景】
製造業を中心に事業を展開しておりますが、近年ではDX推進・クラウド・AIを使った技術のニーズが高まっております。
これら高度成長領域事業を、より強化して展開していくべく活躍できる人員募集と育成に力を入れています。

仕事のやりがい

・やりたいこと、チャレンジがかなう風土があります。
・上流工程へトライするチャンスがあります。
・PLやPMへのキャリアUPもかなう環境です。

開発部門の特徴・強み

・各事業部にはそれぞれの分野の専門エンジニアが所属しており、オールマイティに活躍できる企業になっている点が強みです
・5~10年先を見据えた安定感と技術力を備えた企業を目指す弊社には、自ら積極的にチャンスをつくり自分を成長させていきたいと思うエンジニアをバックアップする環境があります
・ここ数年社内での開発業務が増えてきたことに伴って、社内に協力意識や思いやりという風土も生まれました

主な開発実績

◆3Dソリューション開発◆
●3Dエンジニアリング
 ・未来型自動車ナビゲーションシステム開発
 ・コックピット検証、研究開発
 ・商品化デモ、グラフィックス部分研究開発
 ・自動車開発の製造段階でのコストと工数を減らす「突起検出ツール」
●シミュレーション
 ・CAE解析
 ・音響シミュレーション
●AI/データサイエンス
 ・AI導入支援サービス・データ分析サービス
 ・舶用データ活用・太陽光発電消費電力予測
 ・HDDの故障トラブル予測・赤ちゃんのうつぶせ寝検知
 ・データ解析アプリケーション開発

◆病院向け医療システム開発◆
大学病院・市民病院など大規模プロジェクト中心
導入実績:全国の病床数500床以上
●電子カルテ
 ・導入/開発/保守運用
●オーダリングシステム
●他社電子カルテからのデータ移行

◆自治体向けシステム開発
●内部情報
 ・財務、人事給与
 ・電子決済で処理するパッケージ
●基幹系システム
 ・税関系システム
●学務情報システム
 ・教育委員会向け
導入実績:全国市区町村150以上

◆業務系アプリケーション開発◆
●大手企業向け業務システム化推進/構築支援
 ・製造業向け品質管理/検査情報システム開発
 ・エネルギー業界向け電気ガス需給管理システム開発
 ・ドラッグストア向け基幹業務システム開発
 ・DX対応/アジャイル等、次世代技術向上のためのイノベーションを推進
 ・ソリューション型プロダクトを活用した内製支援サービス
 
●超高速開発ツール開発
 ・「outsystems」開発
 ・「kintone」開発

◆教育ビズネス◆
外部向けに教育ビジネスを展開
●新人研修
 ・ITエンジニア育成コース
●技術スキル研修
 ・Java、C#、VB.NETなど言語研修
 ・アジャイル(スクラム)によるプロジェクト管理

技術向上、教育体制

・教育制度(社内研修、外部研修、勉強会、費用は会社負担)
・資格取得支援

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

その他開発環境

事業所の雰囲気が非常によい職場です!
常駐先はさまざまですが、チームワークがよく退職率も低いです。

エンジニア評価の仕組み

年度ごとに目標設定をおこない、上長と面談をおこないます。
振り返りによる評価面談も実施しています。

【評価の特徴】
①キャリアコード制
②2本軸評価

組織構成

エンジニア380名程度で構成されています。

【内訳】
業務系エンジニア:230名程度
ヘルスケアエンジニア:40名程度
公共系エンジニア:40名程度
ITインフラエンジニア:10名程度
3D・AI・データサイエンスエンジニア:40名程度

配属部署
第一システム本部(システム三部)
平均的なチーム構成

静岡での案件は、常駐の場合は最長11年など長期案件が多いです。ただ1人常駐も多く、社員同士の交流機会を大切にしています。月1回おこなう全体会議の出席率は80%以上です。
4つのグループ体制で、グループ単位でのレクリエーションを実施しています。(年1回~不定期)

勤務地
静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保 静岡第一ビル10F

静岡もしくは浜松の各プロジェクト先での勤務となります。
◎希望勤務地を考慮します!
◎転勤はありません。

給与体系・詳細

月給25万円~60万円
※残業手当は100%支給いたします
※前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします
※別途交通費は全額支給いたします

【年収例】
760万円/45歳(経験23年)/PM/月給52万円+賞与+残業手当
550万円/35歳(経験13年)/PL/月給35万円+賞与+残業手当
420万円/27歳(経験5年)/SE/月給28万円+賞与+残業手当

給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
フレックスタイム制(コアタイムはありませんが、9-18時間で4時間/日以上勤務が条件)

休憩時間:11:30~13:30の間で60分

平均残業時間:平均残業時間13.5時間/月(21年度実績)

休日休暇

★年間休日123日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇
■出産/育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
※有給消化率70%以上!

諸手当

・通勤手当(上限なし/全額支給)
・残業手当(100%支給)
・各種慶弔見舞金支給(結婚・出産・就学・弔意)
など

インセンティブ

賞与:年1回(4月)
22年4月支給実績あり

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(条件変更あり※基本給15,000円減額 ※フレックス、有休利用不可)

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・フレックスタイム制の導入やテレワーク導入により、比較的自由な働き方ができます
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です
・社内にはリラックススペースも完備しています
・入社後のサポートも充実しています。(チューター制度/キャリアコンサルタント在籍/教育専任講師在籍/1on1導入)

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・育児短時間勤務制度(※時短小3修了時まで利用可能)
・育児休暇・産前産後休暇(復帰実績100%)※男性の育児休暇取得実績あり ※有給消化率70%以上!
・介護休暇
・互助親睦会
・疾病予防
・各種サークル活動(野球部・フットサル部・自転車部など)
・各種社内行事(全体会議・懇親会)
・福利厚生倶楽部
・優秀社員表彰制度
・社内コミュニケーションツール「TUNAG」導入
・オープンジョブポスティング制度
・ホールディングス「チャレンジ制度」
・社員のお子さん向け「プログラミング体験教室」実施
◎ワークライフバランスを重視している企業として愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されています。

企業メインイメージ

ニュートラル株式会社

◆成長意欲にあふれた提案型エンジニア集団! ニュートラル株式会社は2000年設立。3D画像解析、AI・VR、医療公共システム開発、業務系システム開発、教育事業など多岐にわたる開発をおこなっており、名古屋本社、大阪、静岡、金沢と全国4ヶ所に事業所を構えています。2016年より豆蔵ホールディングスグループとなり、2021年からはオープンストリームホールディングスの一員として、グループのSI事業を担う体制となっております。株式会社豆蔵をはじめとするグループ各社と協調・連携し、地域のお客様に新しいITソリューションを提供し、この変革の時代をともに超えるにとどまらず、社会の課題も解決していく企業となるべく努力しております。 ◆エンジニアを大切にする会社 働き方改革が叫ばれる中、弊社もさまざまな取り組みをしてまいりました。社員のワークライフバランスを重視し、規定を見直しマネジメント人材の育成にも力を入れてきました。その結果、残業時間の軽減(月平均残業時間16.5時間)、有休消化率70%以上達成、産休育休取得率・復帰率100%、男性の育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、時短勤務10年以上可能、フレックスタイム制、テレワーク導入など、社員の成長と働きやすさを実現しております。 ◆いなくなったら困るエンジニアを育てる! ここ数年、社内開発が増えてきたことに伴い、社内では協力意識が生まれました。社員同士のつながりも強く、社員間のコミュニケーションも活発です。また「行動評価」「目標設定」と社員評価制度を2本立てしており、長期スパンで個人の成長に対して確実に答える独自の評価制度を設けています。一流のエンジニアを育てるというよりは、「いなくなったら困る人」をつくりたい。各自が、自分の担当分野でキーマンになるべく、会社として支援していきたいという思いがそこにあります。
通過ランク:C

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