【チーム開発＆手厚いフォロー】スキル転換OK◎挑戦したい若手も歓迎◎制御エンジニア【名古屋】
富士ソフトは社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。
【富士ソフト株式会社について】
自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。
＜組込系＆業務系の強み＞
組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。
＜インフラ系の強み＞
金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。
さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。
【当社の戦略について】
当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM（アイスクリーム）」戦略と呼び、
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。
また、DX、５Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。
～新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、
ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ～
≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫
DX＝ソリューション強化
AIS-CRM＝AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力
SD＝（サービスデザイン）を
G2＝（5G、ローカル5G）への取り組み
【採用について】
先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。
管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。
技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。
【働き方について】
年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。
コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。
健康経営優良法人
テレワーク先駆者百選
プラチナくるみん
えるぼし3段階目（※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです）
神奈川子ども・子育て支援推進事業者
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C, C++, C＃ のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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開発経験1年以上
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・C言語、C++開発経験
・リアルタイムOS経験 μitron、VxWorks etc．
・マイコン、ASM、組込みＣ言語、電子回路
・製品組込みソフト開発経験
・情報家電、OA機器、携帯電話開発経験
生かせるスキル・ご経験の例
・C言語、C#、C++、組込みC言語、μitron、VxWorks、Linux、ﾏｲｺﾝ、電子回路
・MATLAB・Simlinkなどモデル開発の経験画像解析
・物理・数学の基礎学力
・各種組込み製品･ｶーﾅﾋﾞ･ECU･自動車など組込み制御ｿﾌﾄの開発経験 - 求める人物像
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・コミュニケーション力のある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方 - 備考
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業務系から組み込み・制御系へ転換したいという方も歓迎いたします！
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接（1回～2回）、適性検査、テクニカルテスト
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内定
※選考は全てオンラインで行います。
※1年以内の再応募は出来かねますのでご了承ください。
★★★★★★★★★★★★★
★ 業務拡大に伴い、 ★
★ 増員募集中です！ ★
★★★★★★★★★★★★★
【業務イメージ】
・地場大手の製造業お客様と直接会話しながら、
機器および機器周辺ソフトウェアの開発を行っていただきます。
→顧客との距離感をもっと身近に感じたい方にはぴったりの環境です！
・調査研究、要件定義、設計、現地テストなど
システム全般の上流～下流まで幅広い工程を担当いただけます。
→知見を深めたい工程で技術力を磨くことが可能です！
まずはご経験のある工程から参加いただき、
弊社の環境に慣れるとともに、より上流の工程へ挑戦する…
そんなステップアップも可能です！
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【業務概要】
主に下記の業務を、ご希望やご経験に応じご担当頂きます。
興味があるもの、挑戦してみたいものがあれば
選考の際にお伝えください。
①AI、クラウドなど活用した
IoTシステム等のシステム開発
②組込み系システム開発
産業機械、アーム型ロボット、
家電・通信端末、自動車等の製品開発などなど…
③UI周り画面系、
設定アプリケーション開発（Windows、Linuxなど）
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【入社後のフォロー】
必ずチーム単位での開発をおこなっております！
経験の浅い方は周りでカバーしあい、知識を習得いただきながら開発に携われます。
これまで単身で業務にあたり、中々レベルアップチャンスのなかった方も
チーム体制のため順当にPLPM、あるいは管理職候補…と
スキル＆キャリアアップいただけます。
【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、
技術力や業務知識に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、
自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です！
★やる気次第で、若手が早期にチャレンジできる環境となっています★
製造業のお客様向け機器および機器周辺ソフトウェアの開発、調査研究、要件定義、設計、現地テストなど
会社内での全ての業務
- 技術向上、教育体制
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◆キャリアアップを目指す方を支援しています。
・現場のSE・PLによる教育、SE・PM育成、研修など
・e-learningなど各種コンテンツあり
技術者の高度化に向け、階層別にさまざまな教育を実施しています。
開発技術に関わる研修のほか、プロジェクトの流れに沿ってシステムエンジニアの役割や求められるスキルについて学習する「SE論」や、設計の基本的な考え方やポイントを押さえ、設計のインプットからアウトプットまでを事例を通して学習する「設計論」など、若手技術者がSEとして着実に成長していくための研修も用意しています。
また、プロジェクトマネジメント力の強化を目的として、プロジェクトマネージャーおよびその候補者に対し、PMBOKをベースとした研修を実施し、PMとして安定したプロジェクト運営ができる人財を育成しています。 - 支給マシン
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作業に必要なスペックのPC、開発ツール（Excel・Word等のOffice含む）など、必要な開発環境を用意します。
- その他開発環境
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【開発環境】
C言語（C++、C#） - 配属部署
- エリア事業本部西日本支社／エンベデットシステム部
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２１−１０
新名古屋オフィス（名古屋）、お客様先（愛知県内）での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
新名古屋オフィス（名古屋）、お客様先（愛知県内）での勤務となります。
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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・地下鉄東山線「伏見駅」10番出口より徒歩5分
・地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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賃金体系：月給制
基準給与額 236,000円～471,000円
諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：全額支給
賃金の決定方法：当社規定により決定いたします - 給与(想定年収)
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448万 〜 895万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス制）
※所定時間外労働あり、休日労働あり。
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
1日の標準労働時間は7.5時間です。
標準就業時間帯は9：00～17：30となります。休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均25時間／月
- 休日休暇
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【年間休日126日※2024年度】
・完全週休2日制（土･日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔／特別休暇
・長期休暇
・育児／介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当：全額支給
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％（※法定休日が対象になります）
・超過勤務手当：割増賃金率25％（※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります） - インセンティブ
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・賞与：年2回
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり - 昇給・昇格
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・昇給：年1回
・昇格審査：年2回 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
・自社健康保険組合
・財形（財形貯蓄奨励金）
・退職金
・社員持株会
・時間短縮勤務
・慶弔金
・保養所
・独身寮／社宅あり
など
