【Java・C#】チーム開発で設計→マネジメントへステップアップ頂ける環境です／大手企業のパートナーPJT

【入社後の教育体制、案件アサインについて】
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等を元に、どのフェーズからどの案件へ参画頂くか決定します。
受入れチームとして独自技術研修を含めたOJTの他、配属後もお客様ニーズ等と勘案のうえ研修等を受講いただき、必要な知識習得が可能です。
　例）・これからPJTで採用しようと考えている最先端技術に関する勉強会
　　　・外部技術研修　等

【会社としてのサポート制度】
≪スキルアップサポート制度≫
・English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入が対象）
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修

≪チャレンジの制度≫
・チャレンジの日（社内ベンチャー制度）：ビジネスアイデアを発案でき、選考を通過すると事業化の可能性もある制度。
・オープンポジション制度：会社が注力しているエンジニア職ポジション、その他さまざまな職種ポジションが公募されており、自己応募をし選考を通過したら異動が叶う制度。
・マイキャリアバンク：年に1度、自分の将来への希望やチャレンジしたいキャリア等を自己申告する制度。

みんなが耳にしたことのある、大手飲料メーカーやスマホ系サービス等を運営している企業で、DXを支援するプロジェクトに参画頂きます。
お客様からの信頼を頂き、何年にもわたる伴走パートナーとしての実績があるため、弊社チームとしてのプロジェクト実施に繋がっています。

【具体的には】
これから先のご希望や、ご経験を元に、下記いずれかのチームへのご参画を頂きます。
要件定義、基本設計、詳細設計～実装、テスト、運用保守まで、のフェーズがあるため、経験を積み上流工程もお任せしていきたいと考えております。

＜1＞お客様企業、及びグループ会社を含む基幹システムの改修・保守（一部、to C向けシステムの開発を含む）

■プロジェクト例：
・生産／販売管理システムのリプレイス
・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行　等

＜2＞お客様基幹システム及び、外部へサービス提供をしている業務システム等の開発

■プロジェクト例：
・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発
・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発
・社宅管理ソリューションの開発・保守
・決裁ソリューションの開発・保守
・ビルIoTソリューションの開発　等

【募集背景】
お客様より、これまでの実績をもとにDXに関する引き合い数多くいただいております。
その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。
PJTをお任せできる方／これからそのような役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております！

【組織風土】
リモートワークを中心としている現在は、コミュニケーションは『Slack』を通して行われています。
メンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。

【仕事の遣り甲斐】
〇ユーザーが近い！
…ソリューション提供は全国のメンバーが連携し実施するため、ユーザーと直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能な環境がある。
〇“自己実現”を応援する社風・制度の中で挑戦が可能
…事業アイデア発案の取り組みや、自ら手を上げてキャリアチェンジが出来る制度を利用し、描いているキャリアを自発的に掴むチャンスもある。
…会社としてDX人材を中心とした育成に注力しており、社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げる取り組みに注力している。
〇成長領域での活躍チャンス多数
…DX推進、デジタルツイン活用、スーパーシティ、地域創生等、会社の注力事業はこれからの未来を創る分野。プロジェクトを通じ、テクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める。
〇社会貢献性の高いプロジェクトも多く、自らのキャリア／経験を他者に還元できる。

【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12~18万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）