【地方創生×IT】スローライフも、キャリアアップもできる！Webアプリ開発エンジニア（社宅等福利厚生◎）

【2022年10月新設「淡路Lab」】
淡路島の地方創生、パソナグループ及びお客様のDX推進をミッションとしています。
システム開発導入、業務効率化、システム運用保守などの他、島の事業施設の課題解決も進めていくため、作ったシステムやアプリがどのようにユーザーに使われているのかも身近に感じることが出来る環境です。

【今後の方向性】
IT経験のある方、これから経験を積みたい方それぞれが、更なるキャリアを積んでいただく育成の場としても運営していきます。
メンバーと共にLabも成長をしながら、より幅広いお客様にソリューションを提供する組織となることを目指しています。
淡路の素晴らしい自然の中で心身ともに豊かで多様な働き方をしながら、組織と共に自らのキャリアを高めたい方からのご応募をお待ちしています。

【淡路島独自福利厚生】
・住宅手当：借り上げ社宅制度あり／会社指定住宅の家賃半額分の補助があります。
　-自己負担額は立地・間取り・築年数によって異なります。（1人暮らし向け～家族向けによっても異なります）
・無料通勤用シャトルバス運行
・パソナグループ運営の施設で、飲食費用 補助（昼食・夕食）あり
　-その他、無料ドリンクバー、夕飯用お弁当サービス制度など
・カーリース制度：会社が7割負担、自己負担3割で、指定の車をリース出来る制度
・シェアカー制度：業務では、無料でカーシェア専用車を使用する事が出来ます。

パソナグループとして取り組んでいる、地方創生事業をITの側面からサポートします。
チームで課題/問題をキャッチアップしスピード感のある技術検証/開発をお任せします。

【具体的には】
島内の施設やパソナグループ社内向けDX推進の他、大手企業との共同開発等のWebアプリケーション開発に等をお任せします。
企画から開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用）をチームで進めていきます。

■システム開発案件
・Javascript、PHP、Java、python、AI関連等を中心としたシステム開発

■ローコード開発系案件
・Power Platform、RPA、kintone、Salesforceを活用したDX業務
　…社内DXの推進、効率化支援アプリの開発/運用

■プロジェクト例：
・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援）　　
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等
　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店/宿泊施設での業務最適化提案、アプリ開発
　…Power Platformを用い、現行業務のアプリ開発、集客に向けたレコメンド機能等の追加開発
・イベント向け顧客管理アプリケーション開発
　…スマートフォンとQRコードを利用した顧客管理をシステム化
　　お得意様には値引きサービス表示するなど、各顧客個人に合わせた付加価値提案～開発
・RPAを活用したパソナグループ内業務の改善
　…業務自動化の為のRPA（UiPath）ロボの開発～保守

【入社後の教育体制、案件アサインについて】
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に担当案件を決めています。
Qiita Advent Calendarの参加、組織内での技術勉強会等、技術情報交換の場もあります。

≪スキルアップサポート制度≫
・English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入が対象）
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修

≪チャレンジの制度≫
・チャレンジの日（社内ベンチャー制度）：ビジネスアイデアを発案でき、選考を通過すると事業化の可能性もある制度。
・オープンポジション制度：会社が注力しているエンジニア職ポジション、その他さまざまな職種ポジションが公募されており、自己応募をし選考を通過したら異動が叶う制度。
・マイキャリアバンク：年に1度、自分の将来への希望やチャレンジしたいキャリア等を自己申告する制度。

【組織風土】
島内オフィスでのワーケーションや、在宅等も組みあわせたハイブリッドワークです。
現在島内には1200名程のグループ社員が就業中、業務内外でも様々な交流をしています。
地域の方々（社会人の方、学生、等）とも業務、趣味や会社イベント等で交流の場があり、様々な人との輪を広げることもできます。

【“自己実現”を応援する社風・制度の中で挑戦が可能】
〇事業アイデア発案の取り組みや、自ら手を上げてキャリアチェンジが出来る制度を利用し、描いているキャリアを自発的に掴むチャンスもある。
〇会社としてDX人材を中心とした育成に注力しており、社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げる取り組みに注力している。
〇DX推進、デジタルツイン活用、スーパーシティ、地域創生等
-会社の注力事業はこれからの未来を創る分野。プロジェクトを通じ、テクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める。
〇社会貢献性の高いプロジェクトも多く、自らのキャリア／経験を他者に還元できる。
〇ソリューション提供は全国のメンバーが連携し実施するため、サービス企画～導入までを一気通貫で経験することができる。ユーザーと直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能な環境がある。

【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）