【リモート可/グロース上場】自社プロダクトのリード・フロントエンドエンジニア◎地方在住/フルリモート

「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」そのような想いから、アイリッジは2008年に設立されました。
社名「iRidge」の由来である”Ridge”は、地球のプレートが発生する海底山脈のことであり、新しい地球が作られる場所。「iRidge」には、Ridgeが地球を創り続けるように、私たちも世の中に新しい価値を創り続けていきたいという想いがこめられています。
インターネットの世界には、これまでなかった価値やサービスを創り出すチャンスが多く存在しています。 特に、スマートフォンに代表されるモバイルインターネットの世界では、この10年で人々の生活に変化を与える技術やサービスが登場しており、今後もさらに世の中を変える大きな可能性を秘めています。
アイリッジは、O2O(online to offline:ネットを活用した店舗への集客)業界のリーディングカンパニーとして、スマートフォンマーケティング領域に軸足を置きつつ、アプリ決済等のFinTech、BigData、IoTといった、新しい価値を創りだすための取り組みも進めております。これらはすべて「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」という想いを実現するための活動です。
2015年7月に東証グロースに上場し、1年でメンバーが32名から58名とほぼ2倍の組織に成長。現在は150名以上の組織になり、まだまだ成長を続けております。事業も組織もまだ未整備な点が多いですが、その分誰もが活躍できるチャンスにあふれています。
今、ここでしか経験できないことに出会えるはずです。共に新しい価値を創造していきませんか?
- 職種名
- 自社プロダクト「FANSHIP」のリード・フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
476万 〜 812万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Vue.js
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS TypeScript
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・HTML+CSS, JavaScript のすべて 実務1年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Vue.js、React.jsなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・エンジニアチームのリーダー経験、もしくは上記フレームワークを利用したAPIとの繋ぎ込みを含む開発経験が2年以上ある方
・GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
・Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
・CSSの実装・運用経験
(尚可)
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識
・UX/UIデザインツール(Adobe XD, Figmaなど)を用いた開発経験
・チームのエンジニアや他のチームと一緒にサービスを開発するための効果的なコミュニケーション能力
・フロントエンド領域のインフラ知識
・ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
・自動テスト(UT、E2E)に関する知識と開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験" - 求める人物像
-
・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方
・サービスの成長に貢献したいと考えている方
・自身の成長のため、学び続けられる方
・チーム開発を重視できる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
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最終面接
▼
内定
※状況により面接回数の変動可能性がございます
【具体的な業務内容】
新規自社サービスのフロントエンド開発チームをリードいただきます。
・チームメンバーのマネジメント、タスクコントロール
・フロントエンド開発、運用(新規画面開発、機能追加、不具合対応など)
・社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当、デザインチーム等)との要件の整理、調整
【開発手法】
・1チーム2~7名で、アジャイル開発をベースとしたスピード感を重視した開発プロセスを採用しています。
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。
・大規模な新規自社サービスの拡大フェーズに参画いただけます。技術的な提案やチーム運営に対してご経験やアイディアを存分に発揮いただける環境です。
・前身であるO2O/OMOソリューションFANSHIPは、ミリ秒単位で月間数十億~数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なシステムのフロントエンド開発に携わることができます。
・ご希望次第では、将来的にサーバーサイド開発やインフラ領域にも関わり、フルスタックを目指すことも可能です。
・自社サービスの企画段階から携わることで、デジタルマーケティングにおけるビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。
- 開発部門の特徴・強み
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- プッシュ配信や位置連動など最先端の技術を使ったサービスに携われます。
- 最先端技術を駆使して提供する『FANSHIP』は、他に追随するものがないオンリーワンのサービスであり、100%自社内開発という点も魅力です。小売、サービス、EC、金融等、業界業種を問わず多数の導入実績がある自社サービスで、新規機能開発や機能改善に携わることができます。
- 『FANSHIP(旧popinfo)』が生まれた2009年当時、スマートフォン・アプリの開発や位置連動技術を経験する企業はほとんどない中で、0からサービスを立ち上げてきたことからもわかるように、新しい技術に対する適応力の高さが非常に高い技術集団です。「エンジニアと称するからには、出来ないことはない」をモットーに、日々の開発に取り組んでいます。 - 主な開発実績
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■クライアントワーク:
- ジーユー様
弊社が開発を担当した株式会社ジーユーが提供する公式アプリ。プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。店舗付近での限定情報もGPSと連動したプッシュ通知で配信中。
iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/jiyu/id504542019
Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.osharemaker
- 三菱東京UFJ銀行様
三菱東京UFJ銀行様が提供するアプリ「三菱東京UFJ銀行」に、為替レートプッシュ通知サービスの提供をしています。ユーザーが設定した外国通貨で指定したレートに達すると、スマートフォンの待受画面にプッシュ通知で為替レート情報を配信するサービスです。
iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/id494502212
Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.mufg.bk.applisp.app - 技術向上、教育体制
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・エルダー制度
・コードレビューの実施
・社内勉強会、社内LT大会の開催
・カンファレンス・社外勉強会などの開催、参加
・OSSプロジェクトへの参加
・書籍・研修費補助(規定あり) - 支給マシン
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Windows or Macでご選択いただけます。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitLab
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation
- エンジニア評価の仕組み
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6ヶ月に1回、目標設定面談があります。
目標設定後3ヶ月目に中間面談を実施し、目標に対する進捗状況を確認。必要に応じて修正を行っています。
評価項目は大きく、成果・スキル・コンピテンシーとなっています。 - 組織構成
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《現在》
CTO:1名
【開発部 39名】 ※一部兼務あり
開発部長: 1名
グループ長: 3名
副グループ長: 1名
iosエンジニア: 6名
Androidエンジニア: 5名
サーバーサイドエンジニア: 11名
フロンエンドエンジニア: 7名
インフラエンジニア: 2名
エキスパート: 3名
《今年度の増員計画》
・エンジニアリングマネージャー候補 2名
・ラインマネージャー 2名
・システムアーキテクト候補 1名
・Androidエンジニア 4名
・iosエンジニア 4名
・インフラエンジニア 2名
・フロントエンドエンジニア 3名
・リードエンジニア・チームリーダー候補/サーバーサイドエンジニア 3名 - 配属部署
- 企画開発本部 開発部 第2グループ
- 平均的なチーム構成
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【受託開発体制】
新規にプロジェクトを推進する場合のチームメンバーは1チームおよそ5~6名。
セールス&マーケター1名、プロジェクトマネージャー1名、Webエンジニア1~2名、アプリエンジニア1名~2名、デザイン担当1名というのが平均的な構成です。
プロジェクトの単位期間はおよそ半年~1年といったところです。
※案件によりチーム構成・期間の変化はあります。
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目11番9号
BPRプレイス神谷町10F
※基本は本社勤務形態に応じて出社いただきます。
【地方在住者の方】
・各地方拠点設置までは、フルリモート勤務となります。※自宅にて勤務
・各地方拠点設置となった場合は、本社の勤務形態に準じ、必要に応じて出社可能性あり。 - 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
- 給与(想定年収)
-
476万 〜 812万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
- コアタイム 10:00-15:00
- フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
- ビジネスアワー 10:00-19:00休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:全社平均10時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日(前年実績) - 諸手当
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・交通費全額支給(上限3万円/月まで)
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加
・従業員持株会加入
・PC選択可能(Windows・Mac)
・インフルエンザ予防接種会社負担 - インセンティブ
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・賞与:年1回、業績に応じて(6月)
- 昇給・昇格
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・昇給:年2回(6月、12月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)
