【定着率92%／平均残業12h以内】キャリアUP案件のみ◎オープン・Web系開発エンジニア
【エンジニア出身の代表が立ち上げた会社】企業理念『売上より社員を守る』を軸とした経営を徹底しており、社員が会いたい会社・働きたい会社にすることを最優先に活動しております。エンジニアファーストな会社で、理想のキャリアをかなえていきませんか？
◆幅広い案件で経験を積める！
元請けの案件も多いですが、現在は2次〜3次請けが中心です。元請け案件を獲得することも可能ですが、労働環境や業務内容、キャリアにとって望ましい案件なのかを基準に案件を厳選しています。ひとりひとりの開発スキルとキャリアを伸ばすために、携わる業界・業種は限定していません。なにかに特化すると開発環境の幅が広がらないからです。
◆キャリア最重視のアサイン！
アサインの基準はあくまでも「希望のキャリア」。そこに近づけることのみをよい案件として提案します。そこには“元エンジニア”としての知見や経験が含まれており、「今その案件に入るべきか」や「言語の市場価値」などもしっかり考慮されています。モチベーション高く取り組める案件が豊富で、“とりあえず”のアサインは一切ありません！
◆周りへの貢献・頑張りも評価！
技術力だけでなく、周りの人のために頑張っている人が活躍中です。そもそも、誰も会社に飼い殺しにされずに報われる会社を創りたいという代表の思いからスタートした会社。だからこそ、会社やチーム、仲間、クライアントへの貢献度を評価軸に盛り込み、「＋αの頑張り」をしっかりとお給料や役職などに反映できるように工夫しています。
- 職種名
- 開発エンジニア（オープン・Web系）
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ PHP Ruby Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails Django Angular React Vue.js Node.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 2名を予定
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・PL／PMの経験がある方
・ゆくゆくはリーダーやマネジャーとして活躍したい方
■生かせるスキル・経験
・オープン系・Web系システムの開発経験がある方
└使用言語は不問です
└Java／PHP／.NET系など - 求める人物像
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・チームメンバーと一緒に成長したい方／メンバー同士の顔と気持ちが見える環境で頑張りたい方
・コミュニケーションを大切にしている方
・自分のペースでキャリアもスキルもアップさせたい方／技術力を高めたい方
・会社の成長にも貢献できたらうれしい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2～3回）
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：オンライン・対面どちらも対応可。2次以降は対面必須
オープン系・Web系のシステム開発プロジェクトにおける開発業務に携わっていただきます。
社員が希望の働き方を実現できるよう、担当プロジェクトを決定しています。
まずは経験・スキルに応じた業務内容からお任せしますのでご安心ください。
【具体的には】
基本設計や開発、テストなど、オープン系・Web系のシステム開発業務全般をお任せします。
「希望のキャリア」に一歩でも近づけるように、元エンジニアの代表と営業が、しっかりと厳選した案件を調整していきます。
将来的にはリーダーやマネジャーなど、仲間たちを引っ張っていくポジションにステップアップして活躍できる環境です。
【受託開発例】
■製造業向け販売管理システム
■印刷業向けWebサービス
■小売業向けECサイト商品管理システム
■クラウド会計処理サービスの開発
・確定申告アプリの開発業務がメイン。要求・要件定義を基に、外部設計からテストを実施。
・開発内容は、既存の画面修正を中心に新規画面の開発もおこなう。
・言語・環境：C#.net、TypeScript、Azure
・担当フェーズ：基本設計～開発～テスト
・開発規模：10名規模）
・勤務地：秋葉原駅（現在はテレワーク）
■翻訳支援Webシステムの開発
・翻訳作業をWeb上でおこなう既存システムの機能改修。
・言語・環境：PHP、PHP Runner、CentOS、AWS、MySQL、Apache、Git
・担当フェーズ：基本設計～開発～テスト
・開発規模：12名規模
・勤務地：東陽町駅（現在はテレワーク）
など
【募集背景】
これまでは前職からの仲間で事業拡大し、リファラルを中心とした採用をメインとして組織を形成してきました。しかし、将来的なことを想定するとシニア、ミドル、若手といった組織体制を目指しているので、今回はミドル層の採用をしたく募集を開始しました。社員を第一に考える当社で事業拡大に貢献してくださるエンジニアをお待ちしております。
・スキルアップ、キャリアップができる
・会社と一緒に成長することができる
・ライフワークバランスを保つことができる
- 技術向上、教育体制
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◆それぞれの「成長意欲」を起点に、入社後の成長サポート体制を整えています！
社内の勉強会でも外部の研修でも、エンジニア自身が成長のために必要だと思うことに惜しみなく投資できる会社だと自負しています。もちろん、わたしたちも社員の希望を踏まえたアドバイスをします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、CVS
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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◆「案件単価」だけでない評価軸をしっかりもった会社です！
一般的に、エンジニアのキャリアや年収は案件単価や規模に依存しがちです。その点当社では、エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、会社やチーム、仲間、クライアントへの貢献度を評価軸に盛り込み、「＋αの頑張り」をしっかりとお給料やポストに反映できるように工夫しています。
一匹狼的な働き方も否定はしませんが、仲間たちのために頑張り甲斐がある環境はモチベーションを継続する上でも効果的だと思います。 - 配属部署
- 技術部へ配属します。男女比6：4で、平均年齢は36歳です。20代6名・30代8名・40代～50代8名の計22名で構成されています。全員中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。
- 配属部署人数
- 22名
- 平均的なチーム構成
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ご経験によりますが若手の方についてはチームで開発をお願いします。経験が豊富な方は、場合によりまずは先方にお1人でお願いする場合があります。
しかし会社の方針としては1人でお願いするということが基本ではないので、ご安心ください。
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ケ谷4-27-5
倖榮ビル7F
・社内もしくはお客様先、テレワークいずれかでの勤務となります。
・リモート率：完全リモート案件37.5%、一部リモート案件25%
・常駐先は東京23区内です。
・転勤はありません。 - 最寄り駅
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・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
・JR「代々木駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
■月給：約334,156円～542,281円（一律固定手当を含む）
・基本給：約289,000円〜469,000円
・固定残業代：20時間分、約45,156円～73,281円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均12h程度／月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（10日〜／入社半年後に付与）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇（有給休暇発生日まで6日間使用可）
・バースデー休暇
・現場都合休暇（現場都合で休みになった場合に使用できます） - 諸手当
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・通勤手当（月5万円まで）
・残業手当 - 昇給・昇格
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昇給：原則年1回（6月）
- 試用期間
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2カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
・資格取得支援制度
・外部研修支援制度
・書籍購入支援制度
・水・お茶飲み放題
・オフィスグリコ
・出産祝い
・夏のイベント制度（東京湾クルーズ／ボーリング／BBQ／ジェットスキーなど。費用は会社負担）
・定期懇親会（費用は会社が負担）
・育児休業制度
・介護休業制度
【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。
