【技術選定～プロジェクト推進までお願いします！】大手案件多数◎Webアプリのサーバサイドエンジニア

株式会社パソナは1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、挑戦を続けてきました。
当社の起源は人材サービスにありますが、現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。
私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。

その実現に向けて、当社は4つの柱を軸に事業を推進しています。

▼１、人材育成
社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。

▼２、お客様の内製化支援
お客様（エンドユーザー）の目指す姿の実現にむけて、お客様と共創しながらソリューションを生み出したり、その企業社員の方々の人材育成も支援する。
お客様自らがDXを推進できるよう、伴走する。

▼３、プロダクト開発
最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。

▼４、地域のデジタル化
地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。

本当に必要とされるものを「共創」という形で提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に注力しています。

＜共創開発 プライム案件／大手企業案件多数＞
ユーザー企業はもちろん、大手通信キャリアや大手メーカー企業といったクライアント等複数のプロジェクトが存在し、要件・仕様・求められる技術なども多彩です。直接コミュニケーションをとり、エンジニアとしてのこれまでの経験・スキルを活かし、案件を担当いただきます。企画提案・設計などの最上流工程から運用まで、スキルアップしながら手掛けることも可能です 。各メンバーが裁量を持ち業務に取り組むことで、さまざまなシナジーを生み出しています。

パソナグループの自社サービスまたは、自社内受託のサーバサイド開発をご担当いただきます。
顧客のDX推進に必要なさまざまなWebアプリケーション開発の他、大手企業と共同でサービス開発にも取り組んでおります。

【具体的には】
■システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用）
メンバーはフェーズごとの作業分担はおこなわず、全工程をお任せしています。基本スクラム開発ですが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。

■技術標準、開発標準の選定と導入
SRE／DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などをおこない、新規案件に無駄なく効率よく導入する業務です。

■プロジェクト例：
・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援）　　
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等
　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援

【募集背景】
顧客のDXを推進するほか、私たち自身が感じる課題解決に関する開発案件等、その種類・引き合いを多くいただいております。
その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。
・AI／データ活用 ・クラウド環境構築 ・フロント／バックエンド開発 ・ネイティブアプリ開発
上記領域を組み合わせお客様提案を行っていくため、各領域のご経験を元にPJTをお任せできる方／これからそのような役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております！

【“自己実現”を応援する社風・制度の中で挑戦が可能】
〇年次に関係なく、意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にプロジェクトをアサインしていくため、なりたい姿に近づくことができる。また、技術勉強会やセミナー等、学びを重要視する社風がある。
〇事業アイデア発案の取り組みや、自ら手を上げてキャリアチェンジが出来る制度を利用し、描いているキャリアを自発的に掴むチャンスもある。
〇会社としてDX人材を中心とした育成に注力しており、社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げる取り組みに注力している。
〇DX推進、デジタルツイン活用、スーパーシティ、地域創生等
　-会社の注力事業はこれからの未来を創る分野。プロジェクトを通じ、テクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積める。
〇社会貢献性の高いプロジェクトも多く、自らのキャリア／経験を他者に還元できる。
〇ソリューション提供は全国のメンバーが連携し実施するため、サービス企画～導入までを一気通貫で経験することができる。ユーザーと直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能な環境がある。

【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12~18万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）