月1出社｜急成長HRTech◎バックエンドエンジニア【PHP】キャリア特化！唯一無二の自社プロダクト開発

【20代〜30代の相談実績No.1★キャリアに特化したパーソナル・トレーニングの開発】
2017年に設立し「あるべき、こわそう。」をミッションに、どう生きたいか？でキャリアを決める『POSIWILL CAREER』を運営している企業です。これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。累計1万人以上の方のキャリア相談実績を誇ります。

その中で感じてきたことは、悩みが複雑化しているということです。「なんとなく将来が不安」という悩みの中には、仕事だけでなく、ライフイベント、人間関係、親子関係…などさまざまな悩みが絡み合い、何から解決していけばいいのかわからない状態になっている人が多くいます。そうした複雑化した悩みを紐解き、自分らしい選択を、自分自身で見つけられるように。そんな思いで『POSIWILL CAREER』は生まれました。

現在は、利用者向けのマイページ改善やCS業務のシステム化などの既存業務に加え、今後さらに新たな価値を生み出していく上で、新機能の開発やアップデート、機械学習を活用した利用者とトレーナーのマッチング精度向上に取り組んでいます。エンジニアの業務範囲は多岐にわたり、さまざまな知識・スキルが身につく環境です。スタートアップの段階なので、スピード感のあるアジャイル開発をおこない、積極的に手を動かしてアイデアを具現化していける方を募集中です！

Missionへの共感は全メンバー共通しています。また、社内で定期的にMission／Valueを振り返る会をおこなうなど、全員が同じ方向を向いて走れる仕組みづくりをおこなっております。新しいビジネスモデルだからこそ、前例となるプロダクトは存在しません。そのため、社内のコミュニケーションも重要視しており、部署をまたいだ1on1などが日常的におこなわれています。エンジニアは、テクノロジーを活用し、新たな事業価値を生み出していくのがミッションです。

わたしたちと一緒に今後のサービスをつくる、大事な大事な一端を担っていただける方をお待ちしております！

キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER』の利用者向けのマイページ改善やCS業務のシステム化などの既存業務に加え、今後さらに新たな価値を生み出していく上で、新機能の開発やアップデートに携わるバックエンドエンジニアを募集しています。

【ミッション】
新しいビジネスモデルだからこそ前例となるプロダクトは存在しません。その中でテクノロジーを活用し、新たな事業価値を生み出していくのがエンジニアのミッションです。ともに今後のサービスをつくる、大事な大事な一端を担っていただきたいと思っています。

【業務の一例】
・現在運用中のWebアプリケーションの開発業務
・個人の思考・行動変容を最大化するプラットフォームの新規構築
※優先順位を決めて、区分けせず満遍なくアサインいたします。

【具体的な業務内容】
現在運用中のWebアプリケーションは、『POSIWILL CAREER』利用者向けのマイページです。トレーニング（面談）の予約管理やe-Learningの動画の案内、トレーニング終了後のアンケート回答など、CS業務のシステム化（CRM）・顧客管理機能の実装を進めています。

社内のユーザー体験、業務フローを向上していくため、今後は業務効率化（DX化）、オペレーティブな業務をDX化していく計画です。具体的には、サービスサイト・LPのマーケティングのサイトの運用・保守、コーポレートサイトの運営をお願いします。

■新機能・追加開発の具体的な内容
健康診断の内容を確認できるように、トレーニングの中身（ワークのようなもの）に対するシステム化・進捗管理・ユーザーとのチャット機能などを追加していきたいと考えています。

■直近の追加開発内容
・社内側：ユーザーの無料カウンセリングでの顧客情報入力項目（ヒアリング項目）などの開発
・社内側：社内間で引き継ぎをおこなうための情報整理
・『POSIWILL CAREER』：e-Learningの動画機能リリース

【募集背景】
スタートアップの段階なので、育成ではなく自立して動けるエンジニアを募集中です。こういうものつくってほしいなど、構想を考える人はいるため、手を動かして形にできる方を求めています。毎週、開発の優先順位が変わるので、変化に柔軟に対応できるような方が最適なポジションです。1日でも早く構想しているものを世の中に出していくため、実装力で貢献していただきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローします。
・Slackでコミュニケーションを取っており、質問などはしやすい環境です。
・開発メンバーは基本リモート勤務（月1出勤）です。週次でおこなう1時間程度の定例オンラインMTG（棚卸しや今後の進捗など）にて疑問点などを解消しています。
・相互コードレビューもあり、スキルアップも支援しています。

【カルチャー】
・けいえいドットミー（経営方針共有会）
・相互理解ワークショップ
・『POSIWILL CAREER』無料体験
・チーム合宿費用補助
・高頻度1on1
・部活動
・トレーニング設備
・卓球設備
◎相互理解をサポートする文化が根付いています！

【福利厚生】
・フルフレックス制
・リモート勤務可
・PC貸与
・チームランチ費用補助
・シャッフルランチ
・キャリアコンサルタント資格取得の補助金あり