【PM／オフショア開発】日本からベトナムへ！理想の働き方を実現し、充実した生活を手に入れよう！

◆地域ナンバー１のワンダフルカンパニーを目指しています！
私たちはIT企業の中で一番楽しく、社員一人一人が誇りに思えるような会社を目指しています。
当社が考える『楽しい会社』とは「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、その結果、成長を実感することを楽しいと感じられる会社」です。
もしそんな会社があったとしたら、きっと社員の誰もが自分の会社に誇りを感じ、生き生きと輝いていることでしょう。
私たちはそんな会社を本気で目指しています。

もちろんまだまだ夢の途中ですが、そんな働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランス企業認証、次世代認定マークの取得。事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度　等の『楽しい会社』にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れてきました。その結果、2007年の創業からわずか10年足らずで664名の社員数となり、沖縄本社の二つの自社ビルに加え、東京支社、そして2016年10月1日からは仙台本社も加えますます拡大成長を続けています。

◆知恵・信頼・スピードにより未来を創造します。
時代は今、膨大な量の知識情報社会となっており、最適な情報＝“本物”を見分ける力が問われる時代となってきました。こうした時代を背景に、弊社は「知恵」「お客様からの信頼」「スピード」を軸に、膨大な情報の中から、お客様にとって有益な情報を選別し、解りやすくスピーディに提供することを約束いたします。また、弊社の強みである、データソリューション・デザイン・Webソリューション・テレマーケティングというサービスを軸に、あらゆる角度から、お客様の“企業価値”の拡大を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供し、お客様の未来を創造してまいります。

■概要
・ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。

■詳細　
・プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当
　(顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み)
・要件定義からリリースまでの工程を管理
・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理
・サービス価値向上に向けた企画、提案
・サービスの問題点や課題を抽出し、解決

■弊社が提供できるもの
・世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。
・また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。

■キャリアアップのイメージ
・PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。
・入社後3～6ヶ月は東京支社で就業頂き、弊社同僚やクライアントとの関係を構築。
・その後はベトナムへ渡航し、現地で就業して頂きます。
・商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要。(移動に伴う交通費は会社支給)

■仕事を通じて得られるもの
・「技術」や「マネージメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。
・「文化的背景が異なる海外チームのマネジメント」を経験することで、人材の希少価値を上げることができます。
・レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。

敷地内禁煙