通過ランク:B

【リモートOK】お客様の新規サービス創出からグロースまでを担うAndroidアプリエンジニア_DAAE

正社員
求人メインイメージ

■募集背景
昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいという要望を多くいただいております。
そこで私たちはお客様の売れるサービス開発の実現に向けて、他を圧倒する品質ナレッジをベースとした総合的なデジタルコンサルティングを行う部署を2020年に立ち上げました。
お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいサービスを迅速に世の中にリリースするためには、新規プロダクト・サービス創出からグロースまで一貫して担うエンジニアの更なる増員が必要不可欠であるため、本ポジションを募集いたします。

■DAAEとは
弊社の代表が提唱するサービス設計の基本概念です。
Design(デザイン)Agility(迅速性)Assembly(組み合わせ)Economic Quality(経済品質)
の頭⽂字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを⽣み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。
「売れるサービスづくり」の支援モデルとして、市場の変化に柔軟に対応でき、リリースの頻度やローンチまでのリードタイムをいかに短くするか、領域が分かれがちなマーケティングの試作をシームレスに行い、スモールにスタートし勝ち方を見極めたうえで量産開発していくという考えを”コトづくり”における新しい価値基準として提唱しています。

■SHIFTがソフトウェアの開発として目指す未来
―QCDからDAAE(ダーエ)へ―
これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、スピードに欠けていました。
事業を成功させるには、スモールスタートかつ迅速にサービスやシステムの試作モデルを開発し、市場やユーザーの声を分析・反映しながらそれを進化させていくことが必要となっています。事業を成功させるプロダクトを生み出す新たなスタイルを、SHIFTでは「DAAE(ダーエ)」と名づけ、サービスを展開しています。

職種名
【DAAE】Androidアプリ開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 残業30H以内
募集人数
4名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務2年以上
・Kotlin 実務2年以上
・Flutter 実務2年以上
歓迎要件

・モダンなiOSアプリケーションアーキテクチャの知識
・CI/CDによる開発プロセス自動化に関する知識
・新技術をキャッチアップする自己研鑽力
・顧客からのフィードバックを受けながら機能改善した経験

【生かせるスキル・経験】
・KotlinでのAndroidアプリ開発経験
または
・Flutterでのアプリ開発経験

求める人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

選考フロー

書類選考

1次面接(リードエンジニア)

最終選考(リードエンジニア)
※面接回数は前後する場合もございます。
※ライブコーディングのテストを実施する場合もございます。

内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。
※選考は基本的にはオンライン完結となります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Androidアプリエンジニアとして上流工程からリリースまでをご経験に応じてお任せいたします

当社が提唱する「DAAE」の概念に基づき、大手クライアントが持つ課題を最先端のIT技術を用いて解決するiOSアプリエンジニアとして上流工程からリリースまでをご経験に応じてお任せいたします。

【具体的には】
・新規アプリの開発、UX検討
・既存アプリにおける新機能の開発設計
・他サービスとの連携機能の開発
・CI/CD環境の構築

仕事のやりがい

・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です
・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます
・早いスピードの環境で自己の成長が促せます
・「幅広い技術に触れられる」「数々のサービスの誕生とグロースしていく様を目の当たりにできる」といったエンジニア冥利につきる働き方ができます

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

■技術レベルが同じのチーム編成
選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを実施します。スキルレベルが近い人同士でチームを組むため、お互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、スキルアップしやすい環境を整えています。

■視野が広がるグローバルな社風
エンジニアのほとんどが外国籍で構成されているグローバルな組織です。開発に対する考え方も国ごとに異なり、多角的なアドバイスをもらえるチャンスが豊富。また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密にタッグを組む場合もあり、職種の概念を超えてさまざまな意見を取り入れることが可能です。

■次世代サービスで先端技術を磨く
携わる案件はお客様の次世代のサービスのため、最先端トレンドを盛り込んだ提案ができます。1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関われるので、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が多いです。

主な開発実績

■具体的な案件事例
・飲食業向けのコンシューマサービスのビジネス企画~アプリ開発
・IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発
・UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善
【自社プロダクト】
・福利厚生を目的とし、従業員の一時的なもち出しの負担を軽減できるふるさと納税サービス(地域活性化にも​貢献)​
・患者単位で寄付ができたり、使い道・その後の経過まで見守ることできる寄付アプリ など

技術向上、教育体制

●制度・取り組み事例
・選べるPC環境
・技術書購入制度
・在宅勤務
・任意参加の定例勉強会の開催
 実施事例:ブロックチェーン、AWS など

※エンジニア組織づくりを強化中!
エンジニアにとって働きやすい組織づくりのため、エンジニアメンバーにヒアリングをしながら制度を企画・実装しています

支給マシン

Windows or Mac選択可能

エンジニア評価の仕組み

選べる3つのキャリアラインをご用意しております。
※半期に1度の目標設定・評価面談を通して、希望のキャリアを実現することが可能です
●スペシャリストのキャリアライン
特定の技術を伸ばしつづけるキャリア
●ジェネラリストのキャリアライン
フルスタックエンジニアとして、フロント~バックエンド~インフラまでの開発スキルを伸ばすキャリア
●マネジメントのキャリアライン
エンジニアからPMに転換するキャリア

配属部署
サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部
勤務地
東京都港区麻布台2-4-5

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

給与体系・詳細

想定年収400万円~600万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約333,334円〜500,000円
 ・基本給:約191,534~350,000円
 ・固定残業代:45時間分、約86,800~95,000円(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:.確定拠出選択金55,000円

【時間外手当について】
■月給33万3,334円〜49万5,834円(固定残業代を含む)の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円を支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円~23万7,400円支給
 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

休憩時間:休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15

平均残業時間:有(月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績)

休日休暇

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

諸手当

通勤交通費支給(上限月額3万円まで)、従業員持株会

昇給・昇格

給与改定:年2回

保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

・「健康経営優良法人2022」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます

【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
など

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社SHIFT

ソフトウェアの品質保証事業を中心に、IT全般にサービス領域を拡げている会社です。毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。今後、売上高1,000億円の企業になるべく、既存事業のほかに他社にはない新たな事業モデルへのチャレンジも推進中です。
通過ランク:B

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