通過ランク:B

【自社開発・フレックス】利用者76万人宿泊SaaS 「HOTEL SMART」のPM/EM候補

正社員
求人メインイメージ

【社会貢献を通じて時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける】

xxx株式会社(呼称:エイジィ株式会社)は、四つの事業(宿泊SaaS事業、IT領域専門M&A仲介事業、住宅リノベーション事業、LGBT結婚事業)を展開するベンチャー企業です。売上高は、4.5憶円(第4期/2019年)→4.6億円(第5期/2020年)→5.8憶円(第6期/2021年)→10.1億(第7期/2022年)と年々右肩上がり成長しています。

「社会問題の解決のため、世の中に事業を創造し続ける」が事業のテーマ。自由で公平な競争機会がある社会の実現に向けて積極的にビジネスを創り上げ、時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける会社であることを宣言しています。

xxx(エイジィ)は後世に「後に続け」と言える、日本発の世界を代表する会社を目指し、単一の事業、単一のビジネスにこだわらず、時代の要請を受けた事業を展開。革新的な未来を想像し、事業領域に縛られることなく、人々がワクワクするようなサービスを生み出し、提供していきます。

中でも宿泊SaaS事業におけるホテル・旅館システム(PMS)の『HOTEL SMART』は、モバイルチェックインシステムとして業界No.1の評価を獲得(※)。多彩な機能でUI/UXにも優れ、全国1000施設以上の導入実績があります。
※2020「おもてなしICT」市場の実態と展望~接客/観光客の受け入れに向けたICTツールの活用~(株式会社矢野経済研究所)

HOTEL SMARTは、業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にし、フロントの無人・省人化を実現します。さらに、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供するHOTEL SMARTのホテル管理システム(PMS)により、日々のフロント業務の効率化を実現します。

『HOTEL SMART』の特徴は、日々システムに触れるスタッフの利便性を追求した、先進的なUI/UXデザインです。直観的で操作性に優れたシステムのデザインは、日々のシステム利用の際の利便性向上や、ヒューマンエラーの防止に役立っています。

『HOTEL SMART』が対象とするマーケットは、2兆円以上と大きな市場。SaaSそのものの需要の伸びもあって、事業は倍々のペースで成長しています。利用者数は76万人を突破し、国内最大手ホテルグループにも導入いただいています。

職種名
マネージャ(PM、EM)
給与(想定年収)
540万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
CakePHP
開発言語
PHP HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript SQL JavaScript
フレームワーク
Vue.js
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS、IoT

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 フリーソフト利用可 社長が現役or元エンジニア 副業OK
募集人数
2名
求人イメージ画像2

AIを用いた顔認証システムなど、無人での施設運営を支援する機能を多数搭載!コロナの影響もあり、急速に導入数・お問い合わせ数が増えております!

求人イメージ画像3

xxxではコードレビューや勉強会を定期的に開催!エンジニアメンバーが互いに切磋琢磨しています!学習を支援する制度を多数ございます!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・SQL, JavaScript のすべて 実務3年以上
歓迎要件

PMまたはEMとしての実務経験
外部折衝の経験
ドキュメント構築
チームビルディング
要件定義の経験

求める人物像

・ルールに従うのではなく、ルール作りから参加したい方
・自発的にアクションを起こせる方
・チームとしてのアウトプットやアウトカムを意識して行動できる方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

【チームビルディングが必要な経緯】
開発部門の人数増加に伴って、開発組織としてのチーム化が急務となっております。
ルールの策定・仕組みづくりから行う必要があるため、
「ルールに従うのではなく、ルール作りから参加したい方」にご助力いただきたいと考えております。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社開発・フレックス】利用者76万人宿泊SaaS 「HOTEL SMART」のPM/EM候補

自社サービス「HOTEL SMART」を主として、全社的なPM/EMとしての業務をご担当いただきます。
ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、外部折衝、要件定義、進捗管理を通じてサービスの発展に貢献して頂きたく思います。
また、開発組織のチーム化にもご尽力いただきたく思います。
これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。

【具体的な職務内容】
・自社サービスである宿泊領域のSaaS(HOTEL SMART)の開発を主として、全社的なPM/EMとしての業務を担当いただきます。
・開発人員増加とサービスの拡大に伴い、案件フローの整備・改善、チケット駆動化の推進を行っていただきます。
・ご希望と条件によってはPMの枠を超えてピープルマネジメントも携わっていただきます。
・モダンな技術へのリプレイスも現在検討しているので、技術選定に意見を上げることも可能です。
※これらすべてを一人で出来る必要はございません。ご希望と適正に合わせてご助力いただきたく存じます。

【開発環境】
技術的負債を残さない開発体制の構築を目指しております。
スタンディングデスクのブースでイヤホンを付けて作業をしたりなど、作業に集中しやすい環境が整っております。
もちろん、困ったときにはチーム内で助け合い、相談・ペアプロなどを行える環境もございます。

【募集背景】
『HOTEL SMART』が対象とする宿泊業は、2兆円と大きな市場。そのうちシステムの導入に割かれる割合は今後増え続けることが予想されます。さらにコロナ渦で無人チェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。事業拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に募集しています。

【入社後のフロー】
基本的にはOJTを通じてキャッチアップをしていただきます。
お任せするプロジェクトは習熟度や能力に合わせ決定します。
また、オンボーディングのためのドキュメント作成も行っており、早期に業務に入ることが可能です。

開発部門の特徴・強み

xxx(エイジィ)の文化や環境を紹介すると、下記のような特徴があります。
◆手を挙げたもん勝ち
当社では、積極性をもってこれをやりたい!とアピールすれば、社内で起業することも可能です。真に必要とされるサービスをつくれます。

◆分野の垣根なく、ビジネスをしよう
多事業展開をおこなっているため、収益性と社会性があれば好きな領域で事業作成やサービス開発が可能です。

◆ビジネスできる開発者・技術がわかるビジネスパーソン
「偏りのある人材に、真の価値提供はできない」そういった思想から開発サイドであってもユーザーからのフィードバックや、売り上げを分析し本当に必要とされているものを生み出しています。社内のメンバー全員が技術に明るいおかげで、最適な開発を常におこなえています。

◆心理的安全性の高い環境で集中できる
オンオフ問わず、仲のいい開発メンバー。お互いを尊敬し、信頼できるからこそ安心して毎日楽しく働くことができます。

◆相互に技術力を高めあう環境
不定期で勉強会を開催したりおすすめの書籍や記事の共有、コードレビューなど切磋琢磨して技術力を高められる環境です。

主な開発実績

◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム(SaaS、Webアプリケーション)
https://renoful.jp/hotelsmart/

◆『minpakuIN』:宿泊施設の無人化を実現するセルフチェックインサービス
https://renoful.jp/minpakuin/

◆『お宿奉行』:旅館向け業務・売上管理システム
https://renoful.jp/oyadobugyo/

◆『Bridge』:ゲイセクシャル専門のマッチングアプリ
https://rainbowflag.jp/bridge.html

技術向上、教育体制

・学習教材購入支援制度
・月1回の社内勉強会
・新卒向けメンター制度あり

支給マシン

Windows OSのPCを支給しております。
特に規定は無いので、入社時にご希望の条件を伺えればと思います。

開発手法

ペアプロ

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

半期毎で上長との面談・査定をおこなっております。

組織構成

フルスタックエンジニア7名
インターン生1名
で構成されています。

配属部署
開発チーム
配属部署人数
8名
平均的なチーム構成

フルスタックエンジニア7名で全社的なサービスの開発部門を担当しています!
1機能一人で開発を進めていきますが、困った際には、随時協力しております!

勤務地
東京都渋谷区渋谷一丁目3番15号 BIZCORE渋谷5階
最寄り駅

・渋谷駅 徒歩4分
・表参道駅 徒歩9分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社給与テーブルにより決定いたします
■月給例:約50万円
 ・基本給:約37.0万円
 ・固定残業代:45時間分、約13.0万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
540万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
・フレックスタイム制を導入しています(コアタイム:11~15時)

休憩時間:休憩60分 ※いつ取るかは業務の都合により各々の自主性に任せています 

平均残業時間:平均25時間/月程度

休日休暇

・完全週休2日制
・慶弔休暇
・年始休暇
・有給休暇

諸手当

・残業手当
・住宅手当3万円(オフィスから徒歩2駅圏内に住む場合に支給)

インセンティブ

・賞与1か月分(7月)
・Wantedly Perk

昇給・昇格

年2回

保険

・健康保険(全国健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月

・新オフィス移転
2021年12月、現在の渋谷新オフィスに移転しました。

・屋内禁煙
オフィスのあるフロアは完全禁煙になります。
オフィスビルに喫煙スペースがあるので、喫煙者のメンバーはそこを使用しております。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

xxx株式会社

【社会貢献を通じて時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける】 xxx株式会社(呼称:エイジィ株式会社)は、四つの事業(宿泊SaaS事業、IT領域専門M&A仲介事業、住宅リノベーション事業、LGBT結婚事業)を展開するベンチャー企業です。売上高は、4.5憶円(第4期/2019年)→4.6億円(第5期/2020年)→5.8憶円(第6期/2021年)→10.1億(第7期/2022年)と年々右肩上がり成長しています。 「社会問題の解決のため、世の中に事業を創造し続ける」が事業のテーマ。自由で公平な競争機会がある社会の実現に向けて積極的にビジネスを創り上げ、時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける会社であることを宣言しています。 xxx(エイジィ)は後世に「後に続け」と言える、日本発の世界を代表する会社を目指し、単一の事業、単一のビジネスにこだわらず、時代の要請を受けた事業を展開。革新的な未来を想像し、事業領域に縛られることなく、人々がワクワクするようなサービスを生み出し、提供していきます。 中でも宿泊SaaS事業におけるホテル・旅館システム(PMS)の『HOTEL SMART』は、モバイルチェックインシステムとして業界No.1の評価を獲得(※)。多彩な機能でUI/UXにも優れ、全国1000施設以上の導入実績があります。 ※2020「おもてなしICT」市場の実態と展望~接客/観光客の受け入れに向けたICTツールの活用~(株式会社矢野経済研究所) HOTEL SMARTは、業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にし、フロントの無人・省人化を実現します。さらに、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供するHOTEL SMARTのホテル管理システム(PMS)により、日々のフロント業務の効率化を実現します。 『HOTEL SMART』の特徴は、日々システムに触れるスタッフの利便性を追求した、先進的なUI/UXデザインです。直観的で操作性に優れたシステムのデザインは、日々のシステム利用の際の利便性向上や、ヒューマンエラーの防止に役立っています。 『HOTEL SMART』が対象とするマーケットは、2兆円以上と大きな市場。SaaSそのものの需要の伸びもあって、事業は倍々のペースで成長しています。利用者数は76万人を突破し、国内最大手ホテルグループにも導入いただいています。
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