物流ＤＸエンジニア【リモート勤務／月平均残業20ｈ以下】ロジスティードグループの物流ＤＸビジネスを推進

※社名変更について
2023年4月1日、日立物流ソフトウェア（株）は「ロジスティードソリューションズ（株）」へ社名を変更いたしました。

現在620社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。
3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM（サプライチェーンマネージメント）・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。
製造業、卸売・小売業、物流業を中心にWMS、TMS等の物流システムを開発してきた経験があります。

ロジスティクスITソリューションをワンストップで取り揃えた「One Stop Logistics IT Solution」を中心に各業務・課題に合わせたソリューション提案をしています。
ロジスティクスの最適化には欠かせない「物流センター管理システム（WMS）」や「輸配送管理システム（TMS）」「運賃計算システム」等、輸配送業務で使うシステム、在庫や作業を可視化して分析するツール等、物流DX「スマートウェアハウス事業」など幅広くソリューションを用意しています。

この度、既存のWMS・TMSを超えた「Logistics4.0」を実現すべく、新設所課にて物流DXエンジニアを募集しております。
ロジスティードグループ内で長い間試行錯誤/現場実験を繰り返してきた最先端物流システムが、遂に実用開始となりました。
と同時に、既存顧客やこれまで課題解決しきれなかったお客様に向けて、最先端物流システムの導入を外販/拡大していくため、人員増加が必要となったため、この度仲間集めを開始しております。
ぜひ、「Logistics4.0」を実現し、インフラ課題を解決したい、これまで身に付けてきた技術を更なる環境で磨きをかけたい/腕試しをしたい、IT技術を中心とした新ビジネスモデルの創出や組織拡大の初期段階に携わりたいと思う方はご応募お待ちしております。

まずは、1つのプロジェクトに開発担当して参画いただき、業務とシステム理解をしていただきます。
その後、適性やプロジェクト進捗具合に応じて、インフラ・データマネジメント・データ分析活用・データサイエンス等の関連領域でご活躍いただくことを期待しております。
また、顧客折衝を通じて要件ヒアリングやシステム科要件の整理等の上流工程から開発・保守まで一気通貫してご担当いただくことも想定しております。

A）Java系システム開発やビッグデータを用いたデータ可視化・分析活用
　DX基盤を用いてロジスティードの業務データや荷主から提供いただいたデータを統合化し、倉庫・輸送・CO2・３PLに関連するデータの収集・蓄積・可視化・分析を行います。データ分析結果に基づき、業務の効率化や新たなビジネス創出などに利用することを想定しています。

B）サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系システム開発
　ロジスティードが提供している発注～入庫までの輸出入業務を一元管理するクラウドプラットフォームを利用し、標準パッケージの導入対応や顧客ニーズに対応した機能エンハンスやEDI開発等を行っていきます。

【募集背景】
今般の募集ポジションでは、ロジスティードグループの物流ＤＸビジネス推進を目的として新設された部署にて、新ビジネス創成をミッションとして下記業務に従事していただきます。

【開発環境】
【言語】Java　PL/SQL
【DB】Oracle　MySQL

【身につくスキル】
・ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジションとなります。
・サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、ビッグデータを用いたデータの可視化・分析活用にチャレンジ可能なポジションです。
・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリスト、また物流やSCMの事業領域の業務知識とITスキルを活用したDX推進のゼネラリストを目指すことが可能です。

繁忙期／閑散期はありますが、月平均残業時間は15時間程度です。
在宅勤務を推奨し、自由な働き方を取り入れております。

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
※喫煙場所あり

【福利厚生・特徴など】
・独身寮あり
・保養所あり
・カフェテリアプラン
・ロジスティードグループの社内割引あり
・日立保険サービス
・在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可)
・フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45）
・残業時間が少ない（2020年度 平均14.8時間／月）
・残業代は1分単位で支給
・外国籍社員の積極採用（2022年新卒4／20名が外国籍）
・障がい者雇用11名（法定雇用率充足）
・年間休日は123日（2022年度）／土日祝休み(完全週休二日制)
・有給取得がしやすい（付与日数：24日／年　2020年度 平均消費日数：14.3日／年）
・女性職場復帰率（100％）
・女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名）
・育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間)